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Quatre jeunes médecins sur 10 au Royaume-Uni envisagent de partir s’ils peuvent trouver un autre emploi. En médecine d’urgence, nous connaissons tous des collègues talentueux et dévoués, le genre de médecin que vous voudriez soigner votre grand-mère – et qui travaille maintenant en Australie.
Je fais la grève parce qu’en médecine d’urgence, les choses sont devenues tellement dangereuses qu’il n’est pas tenable de continuer. L’une des raisons est le manque de personnel, car les médecins ne sont pas assez payés.
Je suis médecin « junior » depuis 10 ans. À mon stade de formation, une grande partie de ce que nous faisons est simplement la lutte contre les incendies. Dans ces situations, vous ne pouvez pas donner de bons soins médicaux : tout ce que vous pouvez faire, c’est essayer d’empêcher les gens de mourir dans la salle d’attente.
Quand c’est comme ça, impossible de faire une pause. J’ai travaillé des quarts où il ne se sentait même pas en sécurité pour aller aux toilettes. Cela vous coûte physiquement de travailler pendant 10 heures ou plus sans vous asseoir ni manger ni boire. Et puis quand tu rentres chez toi, tu ne dors pas bien parce que tu as conscience de toutes les choses que tu n’as pas très bien su faire. Ensuite, vous reprenez votre prochain quart de travail encore plus fatigué – et vous faites plus d’erreurs.
La rétention du personnel dépend à la fois du salaire et des conditions. L’amélioration des conditions est compliquée, car nous sommes tellement imbriqués dans d’autres secteurs de la santé et des services sociaux. Notre principal problème est que les gens entrent dans A&E plus rapidement que nous ne pouvons les faire sortir – nous n’avons pas de lits libres dans le service, car les services ne peuvent pas se décharger sur les soins sociaux. Mais pour améliorer les salaires, la réponse est simple : il faut faire grève.
La plupart des jeunes médecins ont vraiment eu du mal cet hiver. J’ai parlé à certains qui ont vraiment dû se demander s’ils pouvaient se permettre d’allumer le chauffage. Je ne pense pas que cela les aide à être les meilleurs médecins possibles. Les gens arrivent au travail inquiets pour l’argent, soucieux de se réchauffer : ils ne prendront pas d’excellentes décisions.
Dans l’ensemble, notre salaire a été érodé. Nous ne faisons pas un travail moins difficile qu’il y a 10 ans, donc la baisse des salaires doit être purement due à l’idéologie gouvernementale. Les médecins votent avec leurs pieds – et ne resteront pas s’ils peuvent trouver une vie plus durable ailleurs.
Nous savons que la grève causera des perturbations et conduira à l’annulation des opérations. Il y aura une augmentation à court terme des temps d’attente – nous savons à quel point cela est pénible pour les patients.
Mais si nous ne faisons rien maintenant, rien ne changera – et les patients âgés et fragiles continueront de traîner 12, 24 ou 36 heures dans nos couloirs. Si nous ne reculons pas, cela va continuer à long terme.
Nous avons besoin que le gouvernement reconnaisse la crise qui sévit dans notre système de santé; reconnaître que les jeunes médecins jouent un rôle déterminant dans la résolution de cette crise ; et payez-nous ce que nous valons.
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L’écrivain est un médecin junior A&E à Manchester. Comme dit à Clea Skopeliti
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