Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLe plus grand syndicat d’infirmières d’Angleterre doit voter auprès de ses membres pour savoir s’ils doivent se joindre à une méga-grève « ça passe ou ça casse » qui conduirait à une action de masse des infirmières dans toutes les fiducies hospitalières du pays, le Observateur peut révéler.La décision du Royal College of Nursing de «monter la mise» en organisant un seul vote national – plutôt que de procéder à des scrutins dans chaque fiducie individuelle comme il l’a fait en octobre dernier – signifierait, si elle était adoptée, deux fois plus de fiducies touchées par une action revendicative par les infirmières comme cela a été le cas jusqu’à présent.Et les jeunes médecins ont averti samedi qu’ils pourraient coordonner leur action avec la MRC si le syndicat des infirmières remportait un nouveau mandat pour de nouvelles grèves. »Une action coordonnée à l’avenir est certainement quelque chose que nous envisagerions », a déclaré le Dr Vivek Trivedi, coprésident du comité des jeunes médecins de la BMA. Les options pourraient inclure une action aux mêmes dates que les infirmières ou des dates alternées.Il a déclaré: «Comme les médecins, les infirmières ont subi des réductions de salaire en termes réels. Nous sommes des professions différentes, mais nous nous battons fondamentalement pour la même chose. Si cela peut être fait d’une manière qui maintient la sécurité mais augmente la pression sur le gouvernement, c’est quelque chose que nous serions prêts à envisager. »Sir Julian Hartley, directeur général de NHS Providers, a déclaré samedi dans une interview à Sky News qu’une action de grève coordonnée serait « complètement sans précédent » et « un territoire inexploré ». Le RCN a déclaré qu’il ne prévoyait pas pour le moment de coordonner ses actions avec les médecins.La décision de grève à enjeux élevés de la MRC fait suite à son annonce vendredi que ses membres avaient rejeté par 54% contre 46% une offre salariale du gouvernement d’une augmentation de salaire de 5% cette année et d’un paiement en espèces pour l’année dernière, malgré le fait que la direction du syndicat recommandait son approbation.Alors que de nombreuses infirmières ont le sentiment que leur propre syndicat a placé la barre trop bas dans les pourparlers avec les ministres, la MRC prépare maintenant une dernière poussée concertée pour obtenir davantage pour elles.Le syndicat prévient les ministres que s’ils ne rouvrent pas les négociations, ils seront confrontés à un cauchemar potentiel été, automne et hiver d’action d’infirmières, de jeunes médecins et potentiellement de consultants hospitaliers, qui menacent également de voter pour des grèves – toutes en course – jusqu’aux élections générales probables de 2024.Pat Cullen, secrétaire général de la MRC, qui avait conseillé à ses membres de soutenir l’accord, a déclaré au Observateur que les ministres n’avaient plus d’autre choix que de rouvrir les négociations salariales. « Le gouvernement doit à nouveau agir rapidement maintenant que le personnel infirmier a choisi d’aggraver la situation de grève. Les 280 000 membres de notre NHS en Angleterre obtiendront un nouveau vote cet été sur l’opportunité de passer à décembre. Si la majorité le soutient, nous ferons grève dans le double du nombre de places que nous avons à ce jour.Des infirmières manifestent à Westminster lors d’une grève des travailleurs du NHS en février. Photographie : Peter Nicholls/Reuters«Le Premier ministre ne peut pas gérer un NHS sans infirmières et médecins pour le reste de l’année. Sa dernière offre salariale a échoué au test d’équité avec les infirmières, et elles s’attendent donc à ce qu’il en mette une autre sur la table. Nos membres ne se sentent pas valorisés et, jusqu’à ce qu’ils le fassent, ils resteront un problème politique à résoudre pour Rishi Sunak.En raison de la manière dont le RCN a mené ses précédents scrutins sur une base confiance par confiance, les grèves impliquant des dizaines de milliers de membres du RCN depuis novembre n’ont touché qu’environ la moitié des fiducies du NHS en Angleterre – celles qui ont voté pour la grève. Dans l’autre moitié, les membres de la MRC ont rejeté l’action et ont travaillé normalement.L’une des promesses de Rishi Sunak à la nation peu après son entrée dans Downing Street était qu’il réduirait les listes d’attente en 2023 – une promesse qui sera sérieusement menacée si un chaos de grève de plus en plus large éclate.Samedi, des hauts responsables du NHS ont averti que les grèves des médecins en formation avaient laissé les ratios personnel-patient à des niveaux inférieurs à ceux de la pandémie et conduiraient à des listes d’attente beaucoup plus longues qui prendraient des années à réduire. Ils ont également parlé d’une crise de moral et d’un exode potentiel du personnel clé du NHS en conséquence.Hartley a déclaré: «Les fiducies sont extrêmement préoccupées par l’effet sur le moral du personnel des séries répétées d’actions revendicatives. Les ratios de dotation en personnel à certains endroits ont été bien pires que ce à quoi nous avons dû faire face pendant Covid, et cela fait des ravages.«Nous avons plus de 120 000 postes vacants dans le NHS et le personnel a dû faire face à des pressions sans précédent cet hiver. On craint vraiment que l’impact sur le moral ait un effet durable sur la rétention du personnel. Nous avons besoin d’une main-d’œuvre convenablement récompensée, soutenue et reconnue pour l’excellent travail qu’elle accomplit.Le Dr Tom Dolphin, anesthésiste consultant dans un hôpital de Londres, a déclaré que le personnel avait travaillé dur lors des grèves des médecins juniors de la semaine dernière pour protéger la sécurité des patients, mais qu’inévitablement, un grand nombre d’opérations ont été reportées. « Il y avait un énorme arriéré qui se développait avant même que la pandémie et les grèves ne s’y ajoutent », a-t-il déclaré. « Il va falloir des années pour y parvenir. C’est frustrant que des médecins aient été placés dans cette position, mais nous ne pouvons pas continuer de cette façon parce que les jeunes médecins partent pour l’Australie et d’autres pays.«Certains de mes collègues consultants cherchent également ailleurs parce que nous avons connu une érosion salariale pire que celle des médecins en formation. Cela signifie que la main-d’œuvre est généralement sous pression à un moment où nous avons besoin d’autant de médecins que possible, aux côtés d’infirmières et d’autres personnes du NHS.Une grève nationale des infirmières porterait la crise du NHS à un nouveau niveau. Le RCN aura besoin de 50 % de ses membres pour voter au scrutin, qui s’ouvrira le mois prochain, et d’au moins 50 % d’entre eux pour voter oui à l’action nationale. Des sources syndicales affirment qu’il faudra que 70 000 infirmières du RCN NHS votent oui, soit 20 000 de moins que celles qui ont voté pour rejeter l’offre salariale du gouvernement. « C’est réalisable », estime une source syndicale.La source a ajouté: «La raison pour laquelle nous faisons cela est que la seule façon d’amener le gouvernement à agir est d’appliquer plus de pression et la seule façon d’appliquer plus de pression est d’avoir le mandat de faire grève dans tous les domaines. du pays. » La source a déclaré que c’était « tout ou rien ». « Soit vous obtenez les 51% et vous pouvez éliminer tout le monde, soit vous obtenez 49% et vous ne pouvez éliminer personne. »Immédiatement après l’annonce du résultat du vote RCN, le syndicat a annoncé qu’il organiserait une grève sans précédent de 48 heures, y compris la nuit, à partir du 30 avril, avant que son mandat d’action ne s’achève au début du mois prochain. Une grève de quatre jours des jeunes médecins s’est terminée samedi à 7 heures du matin. Un porte-parole du gouvernement a déclaré que le vote de la RCN pour rejeter l’offre salariale était « extrêmement décevant » et que de nouvelles grèves seraient « extrêmement préoccupantes pour les patients ».Vendredi également, Unison, le plus grand syndicat du Royaume-Uni, a annoncé que ses membres du NHS – qui comprennent de nombreuses infirmières ainsi que d’autres employés des services de santé – avaient accepté l’offre salariale du gouvernement de 74% à 26%.La British Medical Association (BMA) a exhorté le gouvernement à engager des pourparlers sur les demandes des jeunes médecins pour une « restauration des salaires » aux niveaux de 2008. Les ministres ont affirmé que cela équivaudrait à une augmentation de salaire de 35% et ont appelé les jeunes médecins à annuler les projets de nouvelles grèves avant que des discussions puissent avoir lieu.
Source link -57