Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLe nombre d’employés du Home Office recevant une formation sur la diversité a plus que doublé sous la direction du département de Suella Braverman, malgré ses affirmations selon lesquelles de telles leçons sont un gaspillage de l’argent des contribuables et devraient être interdites.Un mois avant d’être promue secrétaire à l’intérieur du cabinet de Liz Truss, Braverman, alors procureure générale, a vivement critiqué les sessions sur l’égalité dans Whitehall, révélant qu’elle avait empêché les responsables du département juridique du gouvernement d’assister à ces cours.Mais au cours des six premiers mois et demi de la direction de Braverman au ministère de l’Intérieur, le nombre de fonctionnaires du département recevant une formation sur l’égalité dans le secteur public est passé à 126 par mois, contre un peu plus de 80 par mois sous le prédécesseur de Braverman, Priti Patel.En réponse à une question parlementaire de la procureure générale fantôme, Emily Thornberry, le ministre de l’Intérieur, Chris Philp, a déclaré que 835 membres du personnel avaient reçu la formation entre début septembre 2022 et mi-mars.La formation était l’une des principales recommandations faites en 2020 par Wendy Williams dans sa revue Windrush Lessons Learned, qui décrit les étapes que le ministère de l’Intérieur devait prendre pour éviter toute répétition de ce scandale.Williams a exhorté le ministère à lancer un « programme structuré de formation et de développement pour tous les responsables de l’immigration et des politiques et les hauts fonctionnaires en ce qui concerne la loi de 2010 sur l’égalité et le devoir et les obligations du ministère en matière d’égalité dans le secteur public en vertu de la loi de 1998 sur les droits de l’homme », auquel Patel totalement engagé.Les chiffres soulèvent des questions quant à la raison pour laquelle l’engagement du département envers cette recommandation s’est accéléré sous la direction de Braverman alors qu’en janvier, elle a abandonné trois autres promesses post-Windrush faites par Patel, notamment pour créer un poste de commissaire aux migrants.Une source de Westminster a déclaré: «Il semble que l’engagement de Braverman à mettre fin à la formation à la diversité signifie à peu près autant que son vœu d’arrêter les petits bateaux. C’est encore un autre rappel que plus un ministre de ce gouvernement crie fort à propos d’un problème, moins il livre réellement.En août dernier, Braverman a soutenu les propositions de Truss, alors candidat à la direction des conservateurs, de supprimer les rôles de diversité et d’inclusion dans Whitehall. Braverman a déclaré qu’elle était « pour une main-d’œuvre diversifiée … la méritocratie [and] inclusion » mais il y avait eu une « prise de contrôle par les équipes RH, les groupes de campagne » qui avaient « propagé une idéologie politique en matière de politique identitaire ».Décrivant « des milliers d’heures » de formation sur la diversité et l’inclusion dans les ministères comme un « coût énorme pour le contribuable », Braverman a déclaré : « Cela a été source de division et non d’inclusion. Il a été condescendant, pas responsabilisant. C’est basé sur l’hypothèse qu’en tant que femme asiatique ethnique issue de la classe ouvrière, je dois être une victime, nécessairement opprimée.« C’est une erreur. Et je pense que cela crée de la division. Il déchire la société, décompose le tissu de notre pays. Et je pense que c’est un gaspillage d’argent.ignorer la promotion de la newsletterArchie Bland et Nimo Omer vous guident à travers les meilleures histoires et ce qu’elles signifient, gratuitement tous les matins de la semaine », »newsletterId »: »morning-briefing », »successDescription »: »Nous vous enverrons la première édition tous les jours de la semaine »} » clientOnly>Avis de confidentialité: Les newsletters peuvent contenir des informations sur les organisations caritatives, les publicités en ligne et le contenu financé par des tiers. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité. Nous utilisons Google reCaptcha pour protéger notre site Web et la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.après la promotion de la newsletterAprès la décision du gouvernement d’abandonner les principaux engagements de Windrush, Williams a déclaré que cela ressemblait à une « gifle ». Ses commentaires ont été repris par d’autres, comme le militant Patrick Vernon, qui a accusé le ministre de l’Intérieur de « revenir en arrière » sur ses promesses de redresser la situation.Le Guardian comprend que les 69% du personnel du ministère de l’Intérieur qui travaillent dans des rôles opérationnels, y compris la migration et les frontières et la sécurité intérieure, devront suivre une formation en ligne sur l’égalité plus tard cette année.Un porte-parole du ministère de l’Intérieur a déclaré que son personnel « est tenu d’entreprendre un apprentissage et un développement réguliers sur une gamme de sujets ».
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