Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsOous vivons un été assez apocalyptique. La fumée des feux de forêt étouffe l’air des grandes villes. Au milieu d’une vague de chaleur brutale, les grévistes organisent des piquets de grève dans les rues brûlantes. Les scénaristes de la Writers Guild of America (WGA) sont en grève depuis près de trois mois. La semaine dernière, ils ont été rejoints par 160 000 membres de Sag-Aftra, le syndicat des acteurs. Hollywood est fermé pour affaires. Tout le monde a peur que l’intelligence artificielle puisse voler nos emplois. c’est chaud. Les tempéraments sont courts. Toute l’industrie du divertissement est au chômage, en colère et prête à se lancer dans la guerre des classes. C’est un peu effrayant. Il se sent un peu étourdi. On a l’impression que tout peut arriver cette année.C’est bon. S’il n’y avait pas un énorme combat en ce moment, les implications seraient bien pires.Il peut être tentant de diaboliser Hollywood comme la source de tous les maux de la société. La droite les déteste parce qu’ils sont des libéraux limousines décadents sapant les valeurs traditionnelles, et la gauche les déteste parce qu’ils sont des libéraux limousines décadents qui propagent les mythes capitalistes pernicieux de l’Amérique dans le monde entier. Mais ce qui se passe en ce moment doit être compris comme la rédemption d’Hollywood.Les milliers de travailleurs engagés dans cette énorme grève multisyndicale à Hollywood – quelque chose que l’Amérique n’a pas vu depuis 1960 – représentent la ligne de front de deux batailles qui comptent pour chaque Américain. Vous ne choisirez peut-être pas naturellement des « écrivains et acteurs » pour être l’épine dorsale de votre force de défense nationale, mais bon, nous partons en guerre avec l’armée que nous avons. Dans ce cas, ils sont bien adaptés au combat en cours.La première bataille est entre l’humanité et l’intelligence artificielle. Il y a à peine un an, cela semblait être un problème lointain, une possibilité vague et futuriste, encore teintée d’une touche de science-fiction. Aujourd’hui, l’IA a progressé si rapidement que tout le monde a compris qu’elle pouvait être pour les cols blancs et le travail créatif ce que l’automatisation industrielle était pour le travail en usine. C’est le genre de technologie que vous mettez dans une boîte ou qui vous met dans une boîte. Et qui va construire les garde-fous qui empêcheront les pires abus de l’IA ?Regardez autour de vous. Croyez-vous que le gouvernement américain divisé va se réveiller à une action concertée à temps pour réglementer cette technologie, qui devient plus puissante de mois en mois ? Ils ne seront pas. Connaissez-vous alors les seules institutions ayant le pouvoir d’édicter des règles contraignantes sur l’IA qui protègent les travailleurs contre la destruction par un tas d’algorithmes impénétrables qui peuvent produire des simulacres guindés et remplis d’erreurs de leur travail à une fraction du coût ?Les syndicats. Lorsqu’il s’agit de réglementer l’IA maintenant, avant qu’elle ne soit si largement enracinée qu’il soit impossible de revenir en arrière, les contrats syndicaux sont le seul jeu en ville. Et les contrats WGA et Sag-Aftra, qui couvrent des industries entières, entreront dans l’histoire comme certains des premiers efforts majeurs pour rédiger des règles raisonnables régissant cette technologie qui est si nouvelle que même savoir quoi demander implique beaucoup de spéculation.Ce que nous savons avec certitude, c’est ceci : si nous laissons l’IA entièrement entre les mains des entreprises technologiques et de leurs investisseurs, il est absolument certain que l’IA sera utilisée de manière à retirer le maximum d’argent des poches du travail et des dépôts. dans les comptes des dirigeants et des sociétés d’investissement. Ces grèves ont lieu, en grande partie, pour créer un précédent selon lequel l’IA doit profiter à tout le monde plutôt que d’être un terrifiant accélérateur d’inégalités qui jette des millions de chômeurs pour enrichir quelques chanceux. Même si vous n’êtes jamais allé à Hollywood, vous avez un intérêt dans ce combat. L’IA viendra bientôt pour votre propre industrie.Et cela nous amène à la deuxième bataille sous-jacente ici : la guerre des classes elle-même. Lorsque vous grattez la couche superficielle relativement petite de paillettes, de glamour et de stars riches, le divertissement n’est qu’une autre industrie, pleine de gens ordinaires qui font un travail régulier. La grande majorité de ceux qui écrivent des scénarios ou jouent dans des spectacles (ou font de la menuiserie, ou de la restauration, ou du chauffeur, ou les zillions d’autres emplois que Hollywood produit) ne sont pas riches et célèbres. Les PDG avec lesquels les syndicats du divertissement négocient gagnent des centaines de millions de dollars, tandis que la plupart des membres de Sag-Aftra ne gagnent pas les 26 000 $ par an nécessaires pour bénéficier du régime d’assurance maladie du syndicat.En ce sens, l’industrie du divertissement est comme toutes les autres industries opérant sous la version plutôt bourrue du capitalisme américain. Si elles sont livrées à elles-mêmes, les entreprises essaieront toujours de pousser les coûts de main-d’œuvre vers zéro et la rémunération des dirigeants vers l’infini. L’état préféré de chaque entreprise en Amérique est celui dans lequel tous ses employés gagnent juste assez d’argent pour survivre et le PDG et les investisseurs gagnent assez d’argent pour construire des fusées privées pour s’échapper vers une colonie privée sur Mars pour les milliardaires. Le seul – le seul – la chose qui arrête ce processus est la force de travail. Cela vient des syndicats. Les murs que les syndicats érigent protègent non seulement leurs propres membres, mais par extension l’ensemble de la classe ouvrière. C’est ce qui est en jeu ici.Ne commettez donc pas l’erreur de considérer ces grèves comme quelque chose d’éloigné des réalités de votre propre vie. Hollywood a de nombreux défauts, mais sa qualité la plus rédemptrice est qu’il s’agit d’une industrie fortement syndiquée. Contrairement à la plupart des endroits, ses employés ont la capacité de lutter contre les abus, qu’ils proviennent des algorithmes au cœur mort de l’IA ou du stupide visage riche et suffisant de David Zaslav. Les grévistes dans les rues prennent sur eux la responsabilité de tracer une ligne dans le sable en disant que les excès de l’inégalité doivent s’arrêter ici et maintenant. Tout ce qu’ils gagneront nous aidera tous.Et ils gagneront. Pariez dessus. Allez à une ligne de piquetage et vous me croirez. Ils gagneront parce qu’ils sont vraiment énervés ; ils gagneront parce qu’ils sont prêts à souffrir pour ce qui est nécessaire ; et, surtout, ils gagneront parce que les dirigeants d’Hollywood ne savent ni jouer ni écrire.Tout ce que ces dirigeants peuvent faire, c’est vendre ce que les acteurs et les scénaristes gagnent et voler autant de bénéfices qu’ils peuvent en saisir. Mais quand les travaux s’arrêtent, il n’y a plus rien à vendre. Il n’y a pas de bénéfices. Et tandis que tout le monde sur la ligne de piquetage trouve l’amour, la communauté et le but, les cadres ne trouveront que des théâtres vides et le mépris du public. Bientôt, personne ne se souviendra de la raison pour laquelle il a été payé autant d’argent en premier lieu.
Source link -57