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© Reuters. PHOTO DE DOSSIER: Martina Merz, PDG du groupe industriel et technologique allemand ThyssenKrupp AG, pose avant la conférence de presse sur les résultats annuels à Essen, en Allemagne, le 17 novembre 2022. REUTERS / Thilo Schmuelgen
Par Christoph Steitz et Tom Käckenhoff
FRANCFORT (Reuters) – Thyssenkrupp a déclaré lundi que sa directrice générale Martina Merz, qui a lancé une refonte majeure du conglomérat industriel allemand, partait, entraînant une chute des actions.
Merz a pris ses fonctions de PDG en 2019 après une série d’avertissements sur les bénéfices et une fusion sidérurgique ratée qui a amené Thyssenkrupp (ETR 🙂 au bord de l’effondrement et a déclenché la vente de sa division d’ascenseurs prisée dans le but de survivre.
Thyssenkrupp a déclaré que le comité du personnel de son conseil de surveillance était entré en pourparlers avec Merz à sa demande pour mettre fin à son contrat d’un commun accord, sans donner de raison.
Merz, 60 ans, n’a reçu que l’année dernière un nouveau contrat pour diriger le groupe de pièces de sous-marins à voitures jusqu’en 2028, mais le manque de progrès dans les plans de séparation de la division hydrogène et acier de l’entreprise a suscité des critiques croissantes parmi les investisseurs et les travailleurs.
Les actions de Thyssenkrupp ont chuté de 14,4% aux nouvelles, leur plus forte baisse intrajournalière en plus de deux ans et demi.
La fondation Alfried Krupp von Bohlen et Halbach, premier actionnaire de Thyssenkrupp avec une participation de 21%, a déclaré regretter cette décision et reste convaincue que le plan de restructuration de Merz fera à nouveau du groupe un payeur de dividendes compétitif.
Thyssenkrupp, quant à lui, a recommandé Miguel Angel Lopez Borrego, PDG de l’équipementier automobile et industriel Norma Group et ancien président du fabricant d’éoliennes Siemens Gamesa, pour succéder à Merz à partir du 1er juin.
« Malheureusement, M. Lopez n’aura pas beaucoup de temps pour apprendre les ficelles du métier », a déclaré Juergen Kerner, vice-président de Thyssenkrupp et membre du conseil d’administration du syndicat le plus puissant d’Allemagne, IG Metall, qui a déclaré le mois dernier que le plan de redressement de Merz avait échoué.
« Nous sommes prêts à examiner les options futures pour toute entreprise, mais nous évaluerons tout concept par rapport à la perspective de la viabilité future de l’entreprise et de la sécurité de l’emploi. »
Merz, dans un communiqué séparé, a déclaré que des « pourparlers prometteurs » avaient été entamés avec d’éventuels partenaires pour la division sidérurgique de l’entreprise.
Le président de Thyssenkrupp, Siegfried Russwurm, a déclaré qu’avec Borrego au sommet, le groupe poursuivrait la voie de la transformation sur la base de la feuille de route stratégique qui avait été établie.
« C’est difficile, mais nécessaire. Parce que la transformation de Thyssenkrupp n’est pas encore terminée », a-t-il déclaré.
Outre la vente d’ascenseurs, Merz, dont le mandat a vu le cours de l’action de Thyssenkrupp diminuer de près de moitié, a également cédé ou fermé de plus petites entreprises, répondant aux critiques selon lesquelles l’entreprise est trop complexe.
Elle avait prévu de créer un groupe de sociétés similaire à une structure de holding dans laquelle la société mère détient des participations mais ne contrôle pas nécessairement les entreprises individuelles.