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Par Elaine Burke
À la fin de l’année dernière, Atomico’s 2022 Rapport sur l’état de la technologie européenne a déclaré que la France avait dépassé le Royaume-Uni en tant que nation technologique, dans un classement basé sur la capitalisation boursière des technologies publiques.
Le secteur technologique privé français est également sur une trajectoire ascendante. Alors que les start-ups technologiques du Royaume-Uni restent les plus financées d’Europe, les investissements y ont chuté de 22% d’une année sur l’autre.
L’Allemagne, autre pays technologique de premier plan, a enregistré une baisse de 43 %. La France, cependant, était l’un des seuls grands pays européens à voir un chiffre d’investissement annuel comparable à celui de 2021.
Ajoutez à cela le solide soutien du gouvernement aux entrepreneurs français et à ceux qui choisissent de créer des entreprises en France, et vous avez les ingrédients nécessaires pour un écosystème technologique florissant.
Vision 2030 de la France
Le Plan France 2030 fixés en 2021 par le président Emmanuel Macron ont engagé 30 milliards d’euros pour créer les « champions high-tech du futur ». Macron a également signalé qu’il souhaitait voir 100 licornes technologiques françaises d’ici 2030. Avec le nombre actuel de 26, la France est à un peu plus du quart du chemin.
Sur ces 26 licornes, 20 ont leur siège social à Paris, haut lieu de l’activité start-up. Génome de démarrage compte 12 000 start-ups dans la grande région métropolitaine de la ville, soit plus que Londres et Berlin.
Beaucoup de start-ups à grande échelle signifient beaucoup de recrutement actif, et les demandeurs d’emploi en ont pris note.
Le rapport sur l’état de la technologie européenne a noté que la France a connu la plus forte croissance des recherches d’emploi axées sur la technologie de tous les pays européens. Cela crée également un marché concurrentiel pour les travailleurs.
Le salaire moyen d’un ingénieur logiciel à Paris en 2021 était de 52 000 $ (48 332 €) par an, supérieur à la moyenne mondiale de 46 000 $ (42 756 €), selon Startup Genome.
Visa technique français
Les start-up françaises souhaitant attirer les talents dont elles ont besoin du monde entier ont pu le faire grâce à un système de visa spécialisé.
Le nouveau visa French Tech, annoncé en 2019, a été développé pour permettre aux entrepreneurs et aux talents dont ils ont besoin de vivre et de travailler en France.
Selon La French Tech, c’est « une invitation ouverte » aux talents tech à rejoindre l’écosystème des start-up françaises. Le processus a été simplifié grâce à un régime accéléré pour les employés, les fondateurs et les investisseurs de start-up non européens.
Valable quatre ans et renouvelable, le visa s’étend automatiquement au conjoint et aux enfants du bénéficiaire. Il n’y a pas d’exigence de diplôme, mais il nécessite un contrat de travail avec une entreprise éligible qui répond à une exigence salariale.
Présenté comme le visa d’employé de start-up le plus accessible au monde, c’est ce qui permettra aux start-up de toute la France d’embaucher des milliers de travailleurs technologiques dans les années à venir.
Hotspot des licornes fintech en France
À Paris, ce talent est susceptible de se concentrer dans les principaux pôles technologiques de la ville.
Les plans sont bien avancés pour faire de Paris la capitale européenne de l’IA. Cela comprend des subventions prioritaires accordées aux projets d’innovation en IA dans la région et un soutien financier aux entreprises qui cherchent à renforcer leur modèle commercial avec les technologies d’IA.
Alors que l’IA a été identifiée comme l’avenir de Paris, son présent est dominé par la fintech avec la majorité des licornes de la ville liées à ce secteur.
La première annonce de licorne en Europe pour 2022 est venue de PayFitqui fournit des logiciels de paie basés sur le cloud aux entreprises de toute l’Europe depuis son siège à Paris.
Parallèlement à un cycle de financement de série E de 254 millions d’euros l’année dernière, la société a annoncé des centaines de rôles dans tous ses bureaux. A Paris, il a postes ouverts pour un CTO ainsi que personnel d’ingénierie supérieur.
Swile est une autre fintech française au service des équipes RH avec sa carte et son application d’avantages sociaux. Il a obtenu le statut de licorne en 2021 grâce à un tour de table de série D de 200 millions de dollars (173 millions d’euros) mené par SoftBank.
Cette année, Swile a finalisé l’acquisition de Bimpli, un produit concurrent. A Paris, l’entreprise recrute à la fois rôles techniques et administratifs.
Licorne française Technologie de changement de vitesse applique l’IA à la détection des fraudes à l’assurance, réunissant parfaitement les deux secteurs technologiques les plus en vogue à Paris. Avec 540 millions de dollars (502 millions d’euros) levés à ce jour, une partie de cet investissement finance le développement de nouveaux produits insurtech.
A Paris, l’entreprise est embauche au sein de ses équipes de données et de développement pour soutenir cela.
Paris compte également des licornes fintech travaillant dans l’espace Web3. registrequi construit des portefeuilles matériels de crypto-monnaie, a connu une croissance rapide depuis sa création en 2014 et continue de recherche des talents tech pour travailler dans son siège parisien.
Entre-temps, Si rare applique les technologies Web3 au passe-temps classique des cartes à collectionner. Un investissement rapide dans son jeu de cartes virtuel de football fantastique basé sur NFT a permis à l’entreprise de passer d’une start-up à une licorne en seulement quatre ans.
Comme beaucoup d’entreprises implantées à Paris, Sorare recherche talents en génie logiciel.
Pour plus de détails sur les emplois tech proposés dans la capitale française, consultez Euronews.jobs