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L’organisme qui représente plus d’un million d’employés du NHS en Angleterre a accepté l’offre salariale améliorée du gouvernement, mais plusieurs syndicats prévoient de continuer à faire grève pour plus d’argent.
Le conseil du personnel du NHS a voté pour accepter un accord salarial couvrant à la fois 2022-23 et 2023-24 entre le secrétaire à la Santé, Steve Barclay, et les syndicats, ce que tous sauf un ont recommandé.
La réunion de mardi s’est déroulée au milieu d’une scission entre les syndicats de la santé. Plusieurs d’entre eux, dont Unison, le GMB et ceux représentant les sages-femmes et les physiothérapeutes, avaient voté en faveur de l’accord. Mais d’autres, dont le Royal College of Nursing (RCN) et Unite, l’avaient rejeté.
Malgré ces divergences d’opinions, les syndicats qui avaient accepté l’offre disposaient d’une force de vote suffisante pour que le conseil du personnel vote en faveur de la même chose.
Le conseil représente les 12 syndicats de santé qui, entre eux, représentent tout le personnel du NHS en Angleterre, à l’exception des médecins et des dentistes. Ses décisions sont prises à l’aide d’un système de collège électoral, le vote de chaque syndicat étant pondéré en fonction de la taille de ses membres.
Barclay devrait maintenant imposer l’accord aux membres des 12 syndicats, y compris ceux qui s’y opposent.
Unite a déclaré qu’il avait l’intention de continuer à faire grève, tandis que le RCN a annoncé son intention d’organiser un nouveau scrutin de ses membres en Angleterre pour lui donner un mandat légal pour une nouvelle série de grèves.
Plus de détails bientôt…