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Un détective de la police métropolitaine initialement limogé pour racisme a été réintégré et envoyé suivre un cours de leadership, a appris le Guardian.
Le DS Neil Buckmaster a été licencié en 2021 après qu’un comité disciplinaire l’ait reconnu coupable de faute grave. Le panel a appris qu’il avait utilisé des termes racistes, qu’il avait donnés à des avatars alors qu’il jouait à un match de football en ligne.
Une plainte publique a donné lieu à une enquête et Buckmaster a été limogé et inscrit sur une liste lui interdisant d’exercer un emploi dans la police, a annoncé Scotland Yard.
Interrogée sur les services continus de Buckmaster, la police a déclaré qu’il avait été congédié mais qu’un tribunal d’appel a annulé le verdict de culpabilité.
Le Met a ajouté qu’une nouvelle date d’audience pour faute professionnelle avait été fixée, mais que sa direction des normes professionnelles avait examiné le cas et décidé de ne pas donner suite.
Il a également déclaré que l’affaire renforçait la force de l’argument du commissaire Mark Rowley selon lequel c’est lui, et non un tribunal d’appel, qui devrait avoir le dernier mot sur qui travaille au Met.
Buckmaster est maintenant de retour au Met et est toujours sergent-détective. En 2021, le Met a déclaré que le comportement de l’officier était « offensant et totalement inacceptable ».
Buckmaster est basé dans le sud de Londres et serait affecté à un programme visant à transformer le Met, qui lutte pour regagner la confiance du public.
L’ancien surintendant du Met, Leroy Logan, a déclaré que l’affaire risquait de nuire à la confiance du public et que « le Met n’avait pas évolué et tolérait ce comportement ».
Il a ajouté : « Nous devons savoir pourquoi cette personne a été autorisée à revenir » ; ils ne peuvent tout simplement pas le laisser dans les limbes, suspendu là.
Le Met a déclaré : « Lors d’une audience pour faute grave en mai 2021, un panel dirigé par un président indépendant juriste qualifié a conclu qu’un officier avait enfreint les normes de comportement professionnel au niveau d’une faute grave. Ils ont conclu qu’il devait être licencié sans préavis.
« Le policier a porté l’affaire devant le tribunal d’appel de la police, qui a annulé la décision du comité et l’a réintégré. Une nouvelle audience pour faute professionnelle a été programmée mais, après une enquête plus approfondie, l’affaire a été réexaminée et la décision a été prise de mettre fin à la procédure.”
Le Met a ajouté : « Le commissaire a toujours demandé que les officiers supérieurs aient le dernier mot sur qui devrait ou ne devrait pas être autorisé à rester dans la police. Ceux qui sont tenus responsables du respect des normes policières devraient avoir les pouvoirs nécessaires pour apporter le changement nécessaire.
« Nous avons fait ces représentations avec force lors de l’examen récent du ministère de l’Intérieur sur les fautes policières et nous sommes heureux qu’ils aient recommandé que les chefs de la police (ou le commissaire dans le cas du Met) aient un droit d’appel suite aux décisions du tribunal d’appel de la police. Nous attendons avec impatience le changement législatif qui permettra d’incorporer ce droit dans la loi.
Un porte-parole du bureau du maire chargé de la police et de la criminalité a déclaré : « En avril 2022, un tribunal d’appel de la police a approuvé un appel contre la décision de l’audience pour mauvaise conduite du DS Neil Buckmaster.
« Le tribunal a estimé qu’il y avait eu une injustice en raison de lacunes dans l’enquête qui auraient pu affecter sensiblement les conclusions, et que l’affaire devrait être réexaminée par un nouveau panel. »
Un porte-parole a ajouté plus tard : « Le bureau du maire chargé de la police et de la criminalité a demandé des éclaircissements supplémentaires au Met concernant cette affaire. »
La candidate conservatrice à la mairie de Londres, Susan Hall, a déclaré au Guardian : « Sadiq Khan et son bureau n’ont pas réussi à superviser correctement la police du Met depuis huit ans et ont ignoré les préoccupations des Londoniens concernant la criminalité.
« Nous ne pouvons pas restaurer la confiance dans la police sans améliorer le contrôle qu’elle exerce de la part de la mairie. »
Après le limogeage de 2021, Paul Betts, alors commandant du Met, a déclaré : « Le racisme et la discrimination sous quelque forme que ce soit n’ont absolument aucune place dans le service de police métropolitain, qu’un officier soit en service ou en dehors. »