Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLe NHS perd des médecins seniors au profit de pays comme l’Irlande, l’Australie et les Émirats arabes unis, car ils peuvent doubler leur salaire et bénéficier de meilleures conditions de travail.Les dirigeants médicaux s’inquiètent de l’exode croissant de médecins et de chirurgiens extrêmement expérimentés vers des systèmes de santé étrangers, a déclaré le Guardian. Un nombre croissant de consultants d’âge moyen optent pour une nouvelle vie à l’étranger, ce qui exacerbe la crise de la main-d’œuvre du NHS.La révélation survient après que les consultants du NHS en Angleterre ont organisé une deuxième journée de grève vendredi d’affilée sur les salaires avec le gouvernement. Ils feront à nouveau grève pendant 48 heures vers la fin du mois prochain.Depuis des années, les recruteurs médicaux mondiaux réussissent à éloigner les jeunes médecins du NHS, car ils sont plus jeunes et ont moins de raisons de rester au Royaume-Uni.Mais les dirigeants médicaux s’inquiètent de plus en plus de la tendance émergente des médecins seniors, dans certains cas des personnes ayant plusieurs décennies d’expérience, à quitter complètement le NHS et le Royaume-Uni.Simon Walsh, vice-président du comité des consultants de la British Medical Association, a déclaré que de plus en plus de personnes étaient tentées d’accepter des emplois à l’étranger en raison de l’argent supplémentaire qu’elles pouvaient gagner et des conditions de travail souvent supérieures.Walsh, consultant en médecine d’urgence, a déclaré qu’il recevait des courriels hebdomadaires l’invitant à postuler à des postes lucratifs au Moyen-Orient et ailleurs.Il a déclaré : « Mon expérience personnelle est qu’au cours des deux dernières années, trois de mes collègues consultants ont décidé de déménager et de travailler en Australie ou en Nouvelle-Zélande. En peu de temps, c’est un nombre assez important. Et ce sont des gens qui ont des familles.« C’est une décision assez importante, alors qu’il sera difficile de voir ses parents ou sa famille élargie, et de transférer ses enfants dans un système scolaire différent. Ce n’est donc pas une décision que les gens prennent à la légère. Ce n’est pas surprenant, alors que le salaire de départ sera probablement le double de ce que nous serions ici.Dans certaines régions plus éloignées, a déclaré Walsh, les consultants du NHS étaient encore plus offerts. « J’ai entendu parler de salaires qui étaient au moins trois fois supérieurs au salaire britannique, voire presque quatre fois », a-t-il déclaré.Steve Barclay, le secrétaire à la santé, a accordé aux consultants en Angleterre une augmentation de salaire de 6 %. Le ministère de la Santé et des Affaires sociales affirme que des paiements supplémentaires tels que des récompenses d’excellence clinique et de l’argent pour être sur appel porteraient le salaire moyen du NHS pour les consultants en 2023-2024 à environ 134 000 £.La BMA a qualifié la récompense salariale de « dérisoire » et a déclaré que les médecins avaient vu leur salaire net à terme réel chuter de plus d’un tiers au cours des 14 dernières années. Selon la BMA, les consultants sous contrat de 2003 gagnent un salaire de départ de 88 364 £ en salaire de base, passant à 119 133 £ après environ 19 ans.Les recruteurs médicaux mondiaux ciblent directement les lignes de piquetage. À l’hôpital Queen Elizabeth de Birmingham cette semaine, une agence de recrutement a distribué de l’eau en bouteille à des consultants en grève et leur a proposé de nouveaux postes en Irlande pour un montant pouvant atteindre 233 000 £.ignorer la promotion de la newsletterArchie Bland et Nimo Omer vous guident à travers les meilleures histoires et ce qu’elles signifient, gratuitement tous les matins de la semaine », »newsletterId »: »morning-briefing », »successDescription »: »Nous vous enverrons la première édition tous les jours de la semaine »} » clientOnly>Avis de confidentialité: Les newsletters peuvent contenir des informations sur les organisations caritatives, les publicités en ligne et le contenu financé par des tiers. Pour plus d’informations, consultez notre politique de confidentialité. Nous utilisons Google reCaptcha pour protéger notre site Web et la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.après la promotion de la newsletterLe chirurgien ophtalmologiste Sakkaf Ahmed Aftab, président du comité des consultants de BMA Yorkshire, a déclaré : « Cela fait 20 ans que je suis consultant et, là où je travaille, j’ai perdu deux de mes collègues qui ont quitté le pays et sont allés à Abu Dhabi – sur huit consultants – et j’en ai perdu un autre qui est parti en Nouvelle-Zélande.«Nous avons besoin que les médecins les plus expérimentés soient là pour former les juniors. Si les médecins seniors partent pour l’Australie ou le Moyen-Orient, ou prennent une retraite anticipée, ou quittent complètement le NHS, qui sera là pour former la prochaine génération de médecins ?Ben Hockenhull, consultant à l’hôpital St Mary de Londres, a déclaré: «Je reçois des offres d’emploi du monde entier… plus du double de ma rémunération actuelle avec des avantages supplémentaires et des choses comme mes dépenses professionnelles sont payées. Actuellement, je dois les payer moi-même.«Voir mes collègues disparaître du Royaume-Uni, profiter de ces avantages sociaux à l’étranger, déménager en Australie et déménager en Nouvelle-Zélande, déménager au Moyen-Orient, signifie que ceux d’entre nous qui sont laissés pour compte sont ceux qui doivent essayer de maintenir le service à flot. Cela nous rend plus stressés et plus épuisés.La consultante respiratoire Neela Surange a déclaré: «Je connais beaucoup, beaucoup de gens qui terminent maintenant la formation, mais ils cherchent ailleurs parce que les emplois dans de nombreux autres pays, y compris la République d’Irlande, sont beaucoup plus lucratifs que les postes de consultant britannique. »Les services de santé publics en Irlande paient plus que le NHS britannique, et d’autres pays aussi : pays du Golfe, Canada, Australie. Je viens d’Inde et je sais que le secteur privé en Inde paie beaucoup plus et que les conditions de travail y sont bien meilleures que celles du NHS.
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