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- Le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a expliqué pourquoi il avait 50 subordonnés directs lors du NYT DealBook Summit 2023.
- Huang a déclaré que le fait de disposer d’une grande équipe l’aide à rester informé de ce qui se passe chez Nvidia.
- « Plus le PDG a de rapports directs, moins il y a de niveaux dans l’entreprise », a déclaré Huang.
Le PDG et cofondateur de Nvidia, Jensen Huang, a déclaré qu’il avait 50 subordonnés directs – et pour une bonne raison.
Lors d’une interview au DealBook Summit 2023 du New York Times, Andrew Sorkin, du journal, a demandé à Huang pourquoi il dirigeait 50 employés. La plupart des gens, dit Sorkin, pensent que la limite devrait être de 6 à 10 consultants dans la salle.
Sa philosophie ? Avoir une grande équipe de travailleurs sous son aile, dit-il, l’aide à se tenir au courant de tout ce qui se passe au sein de l’entreprise.
« Plus le PDG a de rapports directs, moins il y a de niveaux dans l’entreprise », a déclaré Huang. « Cela nous permet de garder l’information fluide, nous permet de nous assurer que chacun est responsabilisé par l’information. »
« Notre entreprise est simplement plus performante parce que tout le monde est aligné, tout le monde est informé de ce qui se passe », a-t-il poursuivi.
Après tout, Huang ne ressent pas le besoin de trop tenir la main de ses subordonnés directs – il a dit qu’il s’attend à ce qu’ils sachent ce qu’ils font.
« Les personnes qui relèvent du PDG devraient avoir le moins besoin d’être dorlotées », a déclaré Huang à propos de ses attentes à l’égard de son équipe.
« Je ne pense pas qu’ils aient besoin de conseils de vie », a-t-il poursuivi. « Je ne pense pas qu’ils aient besoin d’une orientation professionnelle. Ils devraient être au sommet de leur forme, incroyablement bons dans leur métier. À moins qu’ils n’aient besoin de mon aide personnelle, ils devraient nécessiter très peu de gestion. »
Nvidia n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires supplémentaires de Business Insider avant la publication.
Le leadership de Huang chez Nvidia semble porter ses fruits. Les actions de Nvidia ont grimpé de plus de 200 % cette année alors que les entreprises se précipitent pour mettre la main sur les unités de traitement graphique, ou GPU, du géant des puces, pour alimenter leurs technologies d’IA.
En conséquence, la richesse de Huang a grimpé de près de 30 milliards de dollars cette année. Il est désormais la 28e personne la plus riche au monde au 29 novembre, selon l’indice Bloomberg Billionaires.
Pourtant, Huang semble avoir quelques bizarreries dans son style de gestion. Un profil récent sur Huang paru dans le New Yorker a révélé que le PDG de Nvidia envoie chaque jour des centaines d’e-mails à son personnel qui, selon certains dirigeants, se lisent comme un haïku ou des notes de rançon. Selon le magazine, certains employés trouvent apparemment la façon dont Huang leur parle un peu dure.
« Interagir avec lui, c’est un peu comme mettre le doigt dans la prise électrique », a déclaré un employé de Nvidia au New Yorker.
Même si Huang profite peut-être de ce qui semble être une renaissance de l’IA, il a déclaré qu’il ne lancerait pas Nvidia s’il devait recommencer.
« À ce moment-là, si nous réalisons la douleur et la souffrance et à quel point vous allez vous sentir vulnérable, et les défis que vous allez endurer, l’embarras et la honte, la liste de toutes les choses qui ne vont pas, Je ne pense pas que quiconque créerait une entreprise », a déclaré Huang dans une interview en podcast en octobre dernier.
« Personne sensé ne le ferait. »