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Le plus grand donateur du parti conservateur a déclaré à ses collègues que regarder Diane Abbott donne « envie de haïr toutes les femmes noires » et a déclaré que la députée « devrait être abattue », peut révéler le Guardian.
Frank Hester, qui a donné 10 millions de livres sterling aux conservateurs l’année dernière, a déclaré lors de la réunion qu’il ne détestait pas toutes les femmes noires. Mais il a ajouté que voir Abbott, qui est le député noir le plus ancien de Grande-Bretagne, à la télévision signifiait « qu’on veut juste haïr toutes les femmes noires parce qu’elle est là ».
Il a également rassemblé tous ses travailleurs « étrangers » pour se défendre contre les allégations en ligne selon lesquelles il aurait tenu des propos racistes. Lors de cette réunion, il a déclaré abhorrer le racisme et a déclaré à son équipe que leurs progrès ne seraient pas « basés sur la couleur de votre peau, votre appartenance ethnique, l’origine de vos parents ».
Cependant, il a également déclaré : « Nous nous en moquons du fait que toutes nos filles chinoises sont assises ensemble dans le coin asiatique ».
Ces remarques soulèvent des questions sur le comportement au travail et le professionnalisme d’un homme dont l’argent contribuera à financer la campagne électorale générale du parti conservateur.
Hester, un homme d’affaires du West Yorkshire, dirige une entreprise de technologie de santé, Phoenix Partnership (TPP), qui a reçu plus de 400 millions de livres sterling du NHS et d’autres organismes gouvernementaux depuis 2016, principalement pour gérer 60 millions de dossiers médicaux britanniques. Il a bénéficié de 135 millions de livres sterling de contrats avec le ministère de la Santé et des Affaires sociales (DHSC) en moins de quatre ans.
Hester a donné 5 millions de livres sterling aux conservateurs en mai 2023 et a annoncé ce mois-ci un don supplémentaire de 5 millions de livres sterling, qui avait été accepté par le parti de la part de son entreprise en novembre de l’année dernière. À quelques mois des prochaines élections générales, un porte-parole du parti a confirmé qu’il était désormais son « plus grand donateur de tous les temps ».
Après la publication de ces remarques, un communiqué du TPP a déclaré que Hester « accepte qu’il ait été impoli à propos de Diane Abbott lors d’une réunion privée il y a plusieurs années, mais que ses critiques n’avaient rien à voir avec son sexe ni avec la couleur de sa peau ». Le communiqué indique que Hester abhorre le racisme, « notamment parce qu’il l’a vécu en tant qu’enfant d’immigrants irlandais dans les années 1970 ».
Le communiqué ajoute : « Il a appelé Diane Abbott à deux reprises aujourd’hui pour tenter de s’excuser directement du mal qu’il lui a causé, et il est profondément désolé pour ses remarques. Il tient à préciser qu’il considère le racisme comme un poison qui n’a pas sa place dans la vie publique.»
Les avocats de TPP ont précédemment déclaré que l’entreprise favorisait un lieu de travail diversifié et inclusif, avec une proportion importante de personnel issu de minorités ethniques, et que les commentaires de Hester avaient été déformés et sortis de leur contexte et ne constituaient pas une description vraie ou exacte de l’entreprise ou d’Hester. .
Dans une interview la semaine dernière, Hester a félicité Rishi Sunak pour avoir adopté l’intelligence artificielle, déclarant : « L’avenir, c’est l’IA et nous avons un Premier ministre qui le comprend. »
Au cours d’une enquête de plusieurs mois qui comprenait des entretiens avec des dizaines d’anciens employés du TPP, beaucoup d’entre eux ont déclaré qu’Hester dirigeait un environnement de travail strict au siège de l’entreprise à Leeds, le personnel étant invité à s’assurer de lever la main droite lorsqu’il posait une question et chargé de nettoyer les empreintes digitales sur la vitre du bureau si elles laissaient des traces.
Le Guardian a eu connaissance d’une réunion en 2019 au siège du TPP au cours de laquelle Hester a parlé d’un cadre d’une autre organisation, en disant : « Elle est une merde. C’est la personne la plus merdique. Honnêtement, j’essaie de ne pas être sexiste mais quand je rencontre quelqu’un comme [the executive]je viens de…
« C’est comme essayer de ne pas être raciste, mais vous voyez Diane Abbott à la télé et vous vous dites simplement, je déteste, vous voulez juste détester toutes les femmes noires parce qu’elle est là, et je ne déteste pas du tout toutes les femmes noires. mais je pense qu’elle devrait être abattue.
« [The executive] et Diane Abbott doivent être abattus. Elle est stupide… Si nous pouvons obtenir [the executive] si nous ne sommes pas professionnels, nous pouvons la faire licencier. Ce n’est pas aussi bien que sa mort. Ce serait bien mieux si elle mourait. Elle consomme des ressources. Elle mange de la nourriture que d’autres personnes pourraient manger. Tu sais? »
Abbott a été députée travailliste pendant plus de 35 ans jusqu’à ce qu’elle soit suspendue par le parti en avril de l’année dernière après avoir suggéré que les Juifs, les Irlandais et les gens du voyage n’étaient pas sujets au racisme « toute leur vie ». Elle attend une décision quant à sa réintégration.
À une autre occasion en 2019, Hester a convoqué tous ceux qui étaient « étrangers » parmi ses employés à une réunion au cours de laquelle il s’est défendu contre les avis en ligne qui proviendraient d’anciens employés l’accusant de propos racistes.
Lors de cette réunion, il a déclaré : « Je fais beaucoup de blagues sur le racisme, sur nos différentes croyances et cultures. Mais je veux juste vous assurer que c’est la chose la plus odieuse.
Il a ajouté : « Je veux clarifier les choses et m’assurer que nous sachions tous où nous sommes, ce que nous défendons, et que nous nous moquions du fait que toutes nos filles chinoises s’assoient ensemble dans le coin asiatique, ce qu’elles font. »
Il a déclaré plus tard : « J’aimerais que nous nous aimions et nous acceptions les uns les autres. Nous sommes tous des humains.
Les avocats de TPP, Carter-Ruck, ont déclaré qu’Hester était conscient que beaucoup de ses employés asiatiques étaient jeunes et isolés, et qu’il voulait qu’ils se sentent les bienvenus et les encourager à s’intégrer. Ils ont ajouté que TPP avait proposé de ramener les employés asiatiques dans leurs familles en classe affaires lorsque les mesures de confinement ont été levées pendant la pandémie de Covid.
Hester, 57 ans, qui a été nommé OBE sous David Cameron, a parlé avec approbation de Sunak et a assisté au sommet du Premier ministre sur l’IA avec Elon Musk en novembre, peu de temps après que son premier don de 5 millions de livres sterling ait été rendu public.
Ses avocats ont déclaré que le fait que son don soit destiné à un parti dirigé par le premier Premier ministre hindou de Grande-Bretagne, un homme politique d’origine indienne, était une preuve supplémentaire de son attachement à la diversité.
Le lieu de travail du TPP est régi par un manuel contenant des règles rigoureuses. Celles-ci comprennent des instructions sur la manière d’être direct lorsque vous parlez, avec des réponses « oui ou non », et sans utiliser d’expressions telles que « je pense » ou « en quelque sorte », ainsi qu’une directive sur la manière dont les employés doivent lever la main droite. quand ils souhaitent parler, pas « à contrecœur ».
Il est demandé aux employés de « crier » vers le bureau décloisonné pour s’excuser s’ils sont en retard au travail, et d’entrer et d’interrompre les réunions s’ils ont quelque chose à dire. Ils doivent résider dans un rayon défini du bureau dans la banlieue de Leeds, à l’exclusion du centre-ville.
Carter-Ruck a déclaré que le manuel existait pour maintenir des normes élevées et montrait que l’entreprise prenait le bien-être de son personnel au sérieux, citant l’arrivée anticipée le vendredi et l’obligation de prendre des vacances.
D’anciens membres du personnel ont décrit comment Hester offrait d’énormes avantages à ses employés, notamment 300 £ pour des repas d’anniversaire et des boissons gratuites au pub local le vendredi. Il emmenait de grands groupes de travailleurs faire des voyages en bateau d’une semaine vers les îles Vierges britanniques et la Croatie, les frais étant payés par l’entreprise. Carter-Ruck a déclaré que de tels avantages et une rémunération supérieure à la moyenne indiquaient un environnement de travail positif.
Cependant, certains anciens travailleurs du TPP ont affirmé que de nombreux diplômés très performants avaient été embauchés pour ensuite être brusquement licenciés quelques semaines ou mois après leur arrivée.
Les avocats de TPP ont contesté le caractère élevé du turnover, affirmant que les deux tiers du personnel étaient dans l’entreprise depuis plus de cinq ans et que près des trois quarts avaient choisi d’y rester pendant au moins trois ans.
Les principaux clients de l’entreprise sont le NHS et le DHSC. Les chiffres fournis par Tussell, qui analyse les dépenses publiques, montrent que le gouvernement, le NHS et les autorités locales ont versé plus de 440 millions de livres sterling aux sociétés TPP depuis 2016. Hester, l’unique propriétaire, a collecté des dividendes de 33,5 millions de livres sterling au cours des cinq dernières années, pour lesquels des comptes pour le groupe TPP sont disponibles.
Un porte-parole du TPP a déclaré : « En tant que dépositaires sûrs et fiables de 80 millions de dossiers médicaux au Royaume-Uni et dans le monde, nous embauchons toujours les meilleures personnes pour le poste, quels que soient la race, le sexe, la sexualité ou toute autre caractéristique.
« Nous prenons soin de nos employés et célébrons la diversité sur notre lieu de travail. Nous récompensons bien notre personnel, en les encourageant à travailler en collaboration, à assumer leurs responsabilités et à démontrer l’engagement et le professionnalisme que méritent le NHS, les patients et nos clients du monde entier.
« Ayant récemment été témoins des conséquences tragiques que peuvent entraîner la défaillance des systèmes logiciels des principaux services publics, nous sommes fiers d’exiger les normes les plus élevées de la part de notre personnel pour garantir que nous pouvons continuer à soutenir notre service de santé en toute sécurité et de manière fiable.
Un porte-parole conservateur a déclaré : « M. Hester a clairement indiqué que même s’il était impoli, ses critiques n’avaient rien à voir avec son sexe ni la couleur de sa peau. Depuis, il s’est excusé. »