Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
HÀ quel point devez-vous travailler dur pour gagner 60 millions de dollars en seulement trois ans ? La réponse, pour Phoebe Waller-Bridge, au moins, n’est pas très difficile du tout. En 2019, le créateur de l’émission télévisée à succès Fleabag, lauréat d’un Emmy, a signé un contrat de 20 millions de dollars avec Amazon Studios. À l’origine, elle était censée collaborer avec Donald Glover sur une série basée sur le film Mr and Mrs Smith de 2005, mais elle aurait quitté la série après quelques mois en raison de styles créatifs opposés. Pas de soucis, a déclaré Amazon, vous pouvez plutôt travailler sur une série Tomb Raider. Cependant, note le Hollywood Reporter, puisqu’un showrunner (la personne qui a l’autorité créative globale sur une émission) a également été embauché, on peut se demander combien de travail serait réellement nécessaire au créateur de Fleabag. En bref: Waller-Bridge a collecté 60 millions de dollars auprès d’Amazon au cours des dernières années sans jamais faire de nouveau spectacle.
Je ne fais pas honte à Waller-Bridge, pour être clair. Je pense que c’est un travail brillant si vous pouvez l’obtenir. Enlever une partie de l’argent des balades dans l’espace de Jeff Bezos en guise de paiement pour regarder dans l’espace ? Un + travail ! Et je dois déclarer pour mémoire qu’Amazon Studios a rejeté les récentes allégations selon lesquelles Waller-Bridge est payé simplement pour exister. Apparemment, elle « se sent très attachée » à Tomb Raider et ils s’attendent à ce qu’elle en vaille la peine. « Quand elle livre, elle livre », a déclaré le responsable de la télévision d’Amazon Studios, Vernon Sanders. Cependant, tout le monde n’est pas si sûr que l’accord était une bonne idée. Un showrunner a décrit le comportement d’Amazon au Hollywood Reporter comme « star-fucking ».
Il semble certainement y avoir beaucoup de choses qui se passent ces derniers temps. Waller-Bridge est loin d’être le seul créatif à être payé beaucoup d’argent pour faire très peu. En 2020, Harry et Meghan ont signé un accord Netflix pluriannuel, d’une valeur de 100 millions de dollars. « Notre objectif sera de créer du contenu qui informe mais donne aussi de l’espoir », a déclaré le couple à l’époque. Il ne fait aucun doute que Netflix espère qu’une fois qu’ils auront fini d’explorer leur vie personnelle, ils proposeront un contenu original décent. Jusqu’à présent, il n’est pas clair que ce sera le cas. Leur sortie la plus récente était une série de sept épisodes intitulée Live to Lead – des profils secs sur Greta Thunberg, Ruth Bader Ginsburg et Gloria Steinem – qui est sortie sur Netflix le 31 décembre avec peu de fanfare et presque aucune critique. Netflix a également annulé la série animée de Meghan intitulée Pearl, au milieu des compressions.
Le cinéaste JJ Abrams (un bébé népo qui est aussi le père d’un bébé népo, pour ceux qui suivent). Bad Robot, la société de production d’Abrams, a obtenu 250 millions de dollars de Warner Bros Discovery pour créer du contenu en 2019. Il n’a pas créé grand-chose et Warner Bros est apparemment frustré par le manque de livraison. Abrams, quant à lui, est occupé à travailler sur un film Star Trek pour Paramount Global, un rival de Warner, car cet accord de 250 millions de dollars ne comportait pas de clause d’exclusivité.
Les créateurs de South Park, Matt Stone et Trey Parker, ont trouvé une échappatoire similaire pour s’en tirer en faisant moins que ce qu’ils avaient promis. En 2019, ils ont signé un accord de 500 millions de dollars avec Warner Discovery pour diffuser au moins 30 nouveaux épisodes de la série, mais ont finalement livré moins de la moitié de ce qui avait été promis en passant soudainement à des «saisons» de deux ou six épisodes. En 2021, le couple a signé un accord séparé de 900 millions de dollars avec Paramount + pour créer des «événements» exclusifs qui ressemblaient essentiellement à des épisodes plus longs de South Park – parce que Warner Discovery n’avait pas d’exclusivité. Warner Discovery poursuit Paramount pour avoir utilisé « un tour de passe-passe grammatical… pour contourner les obligations contractuelles de South Park ». (South Park s’est évidemment moqué de tout cela dans une série d’émissions spéciales pour Paramount intitulée The Streaming Wars.)
Alors qu’ils travaillaient au moins pour leurs millions, l’animatrice de MNSBC, Rachel Maddow, a été payée une fortune expressément pour rester et se détendre. En 2021, NBCUniversal a donné à Maddow, qui envisageait de quitter l’émission qu’elle présente depuis 13 ans, 30 millions de dollars par an pour rester avec l’entreprise selon un horaire plus flexible. Maddow a obtenu des notes si exceptionnelles qu’ils ont dû la payer pour ne pas les laisser à quelqu’un d’autre.
Il n’y a pas qu’à Hollywood où les employeurs semblent désireux de payer certaines personnes pour ne rien faire. À l’époque des taux d’intérêt zéro, les entreprises technologiques auraient l’habitude d’embaucher des travailleurs bien rémunérés pour faire très peu, juste pour que la concurrence ne les attrape pas. « [I]Il semblait en quelque sorte que Meta embauchait des gens pour que d’autres entreprises ne puissent pas nous avoir et ils nous accumulaient comme des cartes Pokémon », a déclaré une ancienne employée de Meta, Brit Levy, dans une récente vidéo TikTok sur son expérience dans l’entreprise. Levy a déclaré qu’elle devait « se battre pour trouver du travail ». Mon ami, tu fais tout faux. Inspirez-vous du livre de Waller-Bridge : asseyez-vous, récupérez votre argent et profitez d’être une carte Pokémon humaine.