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Un grand syndicat a critiqué le n ° 10 pour ne pas avoir offert aux fonctionnaires le paiement forfaitaire du coût de la vie promis à d’autres travailleurs du secteur public tels que les enseignants et le personnel de santé.
Le secrétaire général du syndicat Prospect, Mike Clancy, a déclaré alors que les membres se préparaient à faire la grève que les syndicats avaient reçu «toutes les indications» que l’offre salariale pour les fonctionnaires suivrait le même modèle que les autres dans le secteur public.
Les enseignants, les cheminots et le personnel de santé se sont tous vu offrir des sommes forfaitaires uniques pour les aider à faire face aux pressions du coût de la vie.
Cependant, Clancy a déclaré que cette idée semblait avoir été « brusquement » abandonnée lorsque le Cabinet Office a mis une offre salariale sur la table le mois dernier. Au lieu de cela, tous les fonctionnaires se sont vu offrir seulement 4,5 % en 2023/24 pour la plupart des fonctionnaires à un moment où l’inflation est à deux chiffres, après 2 à 3 % l’année précédente.
« Nous supposons qu’il s’agissait d’une décision au n ° 10 communiquée au Cabinet Office et cela dépasse l’entendement, car vous ne pouvez pas trouver de raison logique pour cela », a déclaré Clancy. «Nous n’allons pas abandonner le fait qu’il y avait tout ce qu’il y avait à penser qu’il y en avait plus, mais les fonctionnaires ont finalement été moins bien traités que tout le monde. Pourquoi? Quelqu’un doit répondre à cette question et expliquer.
Bien qu’une somme forfaitaire n’ait jamais été officiellement offerte aux syndicats de la fonction publique, plusieurs sources ont déclaré qu’il était généralement entendu qu’un paiement en espèces serait à venir. Mais lorsque Jeremy Quin, un ministre du Cabinet Office, a présenté l’offre salariale, il a semblé gêné qu’elle ne corresponde pas aux accords proposés aux autres travailleurs du secteur public.
Les membres potentiels sont maintenant prêts à faire grève mercredi, après une journée d’action précédente le 15 mars et une action revendicative continue de travailler pour régner et une interdiction des heures supplémentaires depuis lors. Il s’agit de la plus grande action syndicale menée par le syndicat depuis plus d’une décennie, couvrant le personnel spécialisé, technique, professionnel, de gestion et scientifique des agences de Whitehall telles que le Met Office, le Health and Safety Executive et Natural England.
Il s’ajoute à d’autres grèves parmi les fonctionnaires du syndicat PCS, dont les 130 000 membres ont organisé des actions revendicatives répétées pendant des mois. Le syndicat vote à nouveau pour de nouvelles actions de grève.
Certains de ses membres du HMRC devraient également faire grève mercredi et d’autres jours ce mois-ci et en juin.
Mark Serwotka, secrétaire général du PCS, a déclaré: «Nos membres du HMRC sont les derniers d’une longue lignée de membres du PCS contraints de faire grève pour lutter pour l’augmentation de salaire que les membres du PCS méritent.
« Rien qu’au HMRC, près d’un employé sur trois perçoit désormais le salaire minimum national. Au sein du DWP, un employé sur cinq doit réclamer des allocations en cours d’emploi. Ces personnes sont la propre main-d’œuvre du gouvernement, qui souffre des conséquences d’année après année consécutive de maigres augmentations de salaire, laissant des dizaines de milliers d’entre eux dans la crise financière.
« Nous n’accepterons pas d’être laissés pour compte. Nous n’accepterons pas d’être traités comme le parent pauvre. Les membres du PCS sont déterminés à maintenir la pression jusqu’à ce que le gouvernement nous améliore son offre.