Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLe syndicat des médecins stagiaires a demandé au service de conciliation Acas d’étudier les moyens de sortir de l’impasse leur différend avec le gouvernement concernant leur revendication d’une augmentation de salaire de 35 %.Des dizaines de milliers de jeunes médecins en Angleterre en sont au deuxième jour d’une grève de quatre jours dans la poursuite de leur campagne pour obtenir le « rétablissement de l’intégralité de la rémunération » après une importante perte de revenus depuis 2008-09. Il est prévu que jusqu’à 350 000 rendez-vous et opérations pourraient être annulés en conséquence.Il n’y a pas de pourparlers en cours entre la British Medical Association (BMA), leur syndicat et Steve Barclay, le secrétaire à la santé, malgré l’énorme perturbation que l’arrêt des médecins stagiaires cause au NHS. Ils sont en désaccord sur leur demande de 35% et sur les conditions dans lesquelles toute discussion pour mettre fin aux grèves aurait lieu.Dans un développement qui pourrait conduire à une percée, le chef de la BMA, le professeur Philip Banfield, président du conseil du syndicat, a révélé mercredi qu’il avait demandé à Acas d’aider à mettre fin à l’impasse. »J’ai parlé à Acas de la possibilité de briser certaines des conditions préalables imposées aux juniors par ce gouvernement pour essayer de résoudre ce différend le plus rapidement possible », a-t-il déclaré à Times Radio. »Le problème fondamental ici est que nous avons un secrétaire d’État qui ne semble pas apprécier que le salaire des jeunes médecins ait diminué en termes réels.’Claps don’t pay the bills!’: pourquoi les jeunes médecins font la grève pour payer – vidéo »Nous avons également un gouvernement qui dit d’une part qu’il respecte l’organisme indépendant d’examen des salaires mais qui n’honore pas sa recommandation de l’autre, nous avons donc besoin de quelqu’un pour commencer à négocier des pourparlers réalistes. »La directrice générale d’Acas, Susan Clews, a déclaré que l’organisme était « prêt à aider » à mettre fin au conflit.« Nous avons une équipe d’experts bien préparés et prêts à aider. Acas a des décennies d’expérience dans la résolution des conflits et nous avons aidé les différentes parties impliquées dans le conflit des médecins en formation de 2016 », a-t-elle déclaré.« Le service de conciliation collective de l’Acas est impartial et indépendant. C’est également volontaire, ce qui signifie que nous n’intervenons dans un litige que si toutes les parties en litige acceptent la conciliation.Barclay a rejeté comme déraisonnable l’augmentation de salaire de 35% recherchée par la BMA.Banfield a réitéré la demande des jeunes médecins. Mais il a également laissé entendre que la BMA pourrait être disposée à discuter de la manière dont l’augmentation de 35% pourrait être réalisée, y compris en l’étalant sur plusieurs années.ignorer la promotion de la newsletterArchie Bland et Nimo Omer vous guident à travers les meilleures histoires et ce qu’elles signifient, gratuitement tous les matins de la semaineAvis de confidentialité: Les newsletters peuvent contenir des informations sur les organisations caritatives, les publicités en ligne et le contenu financé par des tiers. Pour plus d’informations, consultez notre Politique de confidentialité. Nous utilisons Google reCaptcha pour protéger notre site Web et Google Politique de confidentialité et Conditions d’utilisation appliquer.après la promotion de la newsletter« Le chiffre de 35 % n’est pas du tout déraisonnable ; la question est de savoir comment y parvenir. Mais nous devons être dans la salle pour discuter de la manière d’y parvenir et de ce que cela signifie, et de ce que cela signifie pour différents médecins sur quel type de calendrier », a-t-il déclaré.La semaine dernière, les dirigeants du comité des jeunes médecins de la BMA ont fait deux ouvertures à Barclay, lui demandant de présenter « une offre crédible » comme moyen de lancer des négociations, ce qui les aurait conduits à annuler l’action revendicative de cette semaine. Cependant, le ministre ne l’a pas fait et a plutôt réaffirmé que la demande de 35 % était déraisonnable.Dans une riposte à l’insistance de Barclay sur le fait que le syndicat était intransigeant, Banfield a déclaré : « Je ne pense pas qu’il soit vrai que nous ne bougerons pas. Nous avons formulé de nombreuses suggestions sur la manière d’entamer des pourparlers et vous continuerez à nous voir déployer tous nos efforts aujourd’hui, tout au long de cette semaine et immédiatement après toute action de grève. Nous sommes très désireux de résoudre ce problème le plus rapidement possible. »Les patrons d’hôpitaux se sont inquiétés mardi de la façon dont la grève, couplée à de nombreux consultants (médecins seniors) en vacances pendant les vacances scolaires de Pâques, pourrait mettre en péril la sécurité des patients, notamment du jour au lendemain, en raison de la difficulté à assurer une couverture médicale adéquate.Pendant ce temps, le professeur Stephen Powis, directeur médical du NHS England, a averti que le manque de personnel de Pâques signifie que la grève actuelle deviendra plus dommageable au fil de la semaine. »Le personnel travaille incroyablement dur pendant cette période d’action industrielle sans précédent, et nous nous attendons à ce que la situation devienne plus difficile chaque jour où cette grève progresse. »Au fil de la semaine, nous nous attendons à voir la couverture du personnel s’étirer alors que ceux qui ont travaillé sans relâche pendant les vacances de Pâques prennent des congés, ce qui posera un énorme défi à une main-d’œuvre déjà épuisée », a-t-il déclaré.
Source link -57