Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
Le syndicat qui représente les pompiers britanniques a mis en garde contre les risques pour la sécurité publique si leurs employeurs utilisaient les nouvelles lois anti-grève introduites par le gouvernement.
Le Syndicat des pompiers a appelé tous les employeurs des services d’incendie à refuser de mettre en œuvre des niveaux de service minimum instaurés après une grève généralisée dans le secteur public qui a suivi la crise du coût de la vie.
Dans une lettre aux employeurs, le FBU – qui représente environ 34 000 pompiers – a déclaré que l’utilisation de ces pouvoirs « nuirait de manière irréparable » aux relations professionnelles.
Les employeurs diffèrent selon les régions mais comprennent la police, les pompiers et les commissaires à la criminalité, les pompiers, les maires et les administrations décentralisées.
Les nouvelles réglementations leur donneront le pouvoir d’émettre des « avis de travail » pendant les grèves, ce qui obligerait un certain pourcentage de membres du syndicat à continuer de travailler. La législation est conçue pour s’appliquer aux services de transport, à la santé, aux incendies et aux secours, à l’éducation, à l’énergie nucléaire et à la sécurité des frontières.
Le niveau minimum de service dans le secteur des incendies et des secours a été fixé à 73 % des camions de pompiers équipés, tandis que les salles de contrôle devront fonctionner normalement pendant les grèves.
Le FBU a déclaré que les pompiers et le personnel de contrôle pourraient être licenciés s’ils restaient en grève pendant une période d’action revendicative une fois qu’un avis de travail avait été émis. Les réglementations relatives au secteur des incendies et des secours devraient bientôt être approuvées par le Parlement et ne s’appliqueront qu’en Angleterre. Les gouvernements décentralisés d’Écosse et du Pays de Galles déclarent qu’ils n’ont pas l’intention d’introduire leur propre législation.
La lettre du FBU indique : « Toute tentative de mise en œuvre de la nouvelle loi nuira de manière irréparable aux relations professionnelles au sein des services d’incendie et de secours aux niveaux local et national. Cela peut également créer de graves risques pour la sécurité publique, les employeurs tentant de maintenir 73 % des appareils en marche sans un minimum de personnel.
Les sociétés d’exploitation ferroviaire disposent déjà de pouvoirs de niveau de service minimum pour maintenir au moins 40 % des trains en circulation, mais même les lignes gérées par le gouvernement ont refusé de les utiliser lors des grèves des conducteurs de train de janvier.
Le gouvernement affirme que les niveaux de service minimum ne suppriment pas la possibilité de faire grève mais sont conçus pour protéger les citoyens et garantir qu’ils puissent continuer à avoir accès aux services publics.
après la promotion de la newsletter
Un porte-parole du ministère de l’Intérieur a déclaré : « Les services d’incendie et de secours jouent un rôle important dans la sécurité du public, et nous devons garantir que cela soit maintenu pendant les périodes de grève.
« Avant d’introduire ces pouvoirs, nous avons consulté le secteur, qui a reconnu l’importance d’introduire un niveau de service minimum tout en maintenant la possibilité de faire grève. »
Matt Wrack, secrétaire général de la FBU, a déclaré : « Les niveaux de service minimum du gouvernement équivalent à une tentative draconienne d’interdire aux pompiers et au personnel de contrôle de faire grève. » Il a ajouté : « Le FBU appelle tous les employeurs à indiquer clairement qu’ils refuseront d’émettre des avis de travail, rendant ainsi les nouvelles lois inapplicables dans leur service local d’incendie et de secours. »