Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLLa semaine dernière, la présidente du syndicat Sag-Aftra, Fran Drescher, est devenue la nouvelle héroïne des travailleurs lorsqu’elle a crié avec défi après avoir annoncé que les acteurs allaient en grève : « Nous sommes des travailleurs et nous tenons la tête ! Et nous exigeons le respect et d’être honorés pour notre contribution.C’est un appel auquel les travailleurs ici en Australie devraient se faire l’écho. Il pourrait sembler que la grève ne concerne que les acteurs et les écrivains et peut être ignorée par d’autres, mais Drescher la situe à juste titre comme affectant tous les travailleurs.Alors que les problèmes d’Internet et des services de streaming AI peuvent être difficiles à comprendre pour les autres travailleurs, le problème plus large de la grève est un problème que tous les travailleurs partagent. La conclusion de Drescher l’a clairement indiqué lorsqu’elle s’est adressée directement aux studios et a exigé d’une manière que tous les employés puissent répéter à leur propre employeur : « Vous ! Partagez la richesse! Parce que vous ne pouvez pas exister sans nous !Puis-je obtenir un « amen » ?La grève survient à un moment intéressant pour les relations de travail aux États-Unis.Le soutien aux syndicats est plus élevé aujourd’hui qu’il ne l’a jamais été depuis les années 1960 – rattrapant ainsi toute la perte de soutien qui s’est produite au cours des années 1980 et 1990 lorsque le néolibéralisme s’est installé :Si le graphique ne s’affiche pas cliquez iciMais ce soutien ne s’est pas traduit par une adhésion syndicale. Tout comme cela s’est produit en Australie au cours des 30 dernières années; l’adhésion syndicale est maintenant à son plus bas niveau :Si le graphique ne s’affiche pas cliquez iciC’est crucial, car comme nous l’avons vu avec les grèves des acteurs et des écrivains, l’adhésion et l’unité qu’elle apporte comptent. Scénaristes et acteurs sont unis pour ne pas franchir le piquet de grève, et cela est efficace car ils ont aussi des taux de syndicalisation extrêmement élevés – y compris chez ceux qui sont eux-mêmes producteurs comme George Clooney et Matt Damon.Elle détruit cette unité et cette force qui ont été au cœur de la politique des relations industrielles au cours des 40 dernières années.Les efforts pour réduire le syndicalisme ne sont pas un exercice politique aléatoire qui s’est produit aux États-Unis, au Royaume-Uni, au Canada et en Australie par une étrange coïncidence.Il a peut-être été dépeint comme portant sur les « économies modernes » et la « productivité » et la « croissance du gâteau », mais il n’y a qu’une seule raison pour laquelle les gouvernements conservateurs, les groupes d’entreprises et les médias favorables aux affaires soutiennent les efforts visant à réduire les syndicats : ils veulent une main-d’œuvre moins chère :Si le graphique ne s’affiche pas cliquez iciLes syndiqués obtiennent de meilleurs salaires et de meilleures augmentations de salaire.Si le graphique ne s’affiche pas cliquez iciMais ce n’est pas seulement à l’adhésion syndicale que les groupes d’affaires et les conservateurs se sont opposés.Alors que les travailleurs pourraient se tourner vers la grève de Sag et se sentir enhardis par ce qu’ils voient, la réalité est que les lois australiennes sur les relations industrielles sont extrêmement restrictives.Depuis la loi de 1993 sur la réforme des relations industrielles, qui a introduit la négociation d’entreprise, la possibilité de faire grève a été de plus en plus restreinte jusqu’aux modifications apportées l’année dernière aux modifications apportées à la loi sur le travail équitable :ignorer la promotion de la newsletterInscrivez-vous pour Mise à jour de l’après-midi de Guardian AustraliaNotre e-mail australien de mise à jour de l’après-midi décompose les principales histoires nationales et internationales de la journée et pourquoi elles sont importantes », »newsletterId »: »afternoon-update », »successDescription »: »We’ll send you Afternoon Update every weekday »} » clientOnly>Privacy Notice: Newsletters may contain info about charities, online ads, and content funded by outside parties. For more information see our Privacy Policy. We use Google reCaptcha to protect our website and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.after newsletter promotionIf the graph does not display click hereStrikes are quite rare – about 90% fewer days are now lost due to industrial action than was the case 30 years ago.This is generally regarded as a marvellous success, and strikes are now routinely criticised in the media as bad for the economy – even sometimes by media companies whose journalists themselves have gone on strike.Thus it was not surprising when the New South Wales minister for housing and homelessness, Rose Jackson, tweeted support of the Sag-Aftrs strike, and Mark Speakman, the NSW leader of the opposition responded by tweeting: “Labor seems keen to cheer on strikes.”Fran Drescher prononce un discours enflammé contre les studios hollywoodiens alors que les acteurs font grève – vidéoLes grèves, nous dit-on, sapent la productivité. Le dernier rapport d’enquête quinquennal sur la productivité de la Commission de la productivité indiquait que « les arrêts réduisent la production et la productivité des entreprises concernées et ont des répercussions sur les chaînes d’approvisionnement perturbées ».Cependant, depuis 1993, la relation entre la productivité et les grèves est légèrement positive – davantage de jours perdus en raison d’actions revendicatives coïncident avec des périodes de productivité plus élevée. Cela ne signifie pas que les grèves augmentent la productivité, simplement qu’il n’y a pas vraiment de sens qu’elles entraînent une baisse de la productivité.Depuis l’introduction de WorkChoices en 2006, il n’y a pratiquement pas eu de relation entre l’action revendicative et la productivité :Si le graphique ne s’affiche pas cliquez iciLa vraie raison pour laquelle les grèves sont détestées est donnée dans le même rapport de la Commission de la productivité, qui note que « l’action syndicale est la source la plus importante de levier pour la négociation des employés ».La dernière décennie d’actions revendicatives et de croissance des salaires montre exactement ce qu’elles signifient :Si le graphique ne s’affiche pas cliquez iciLes grèves sont des outils efficaces pour obtenir des salaires plus élevés, et ce sont les syndicats qui organisent ces grèves.Réduisez l’affiliation syndicale, puis réduisez également la possibilité de faire grève et vous infligez un double coup dur aux travailleurs qui espèrent obtenir de meilleurs salaires et une part plus équitable des revenus.Les acteurs d’Hollywood savent que la force vient de l’unité. Les studios d’Hollywood le détestent. Et les employeurs australiens espèrent que les travailleurs l’ignoreront.Ils ne devraient pas. Greg Jericho est chroniqueur du Guardian et directeur des politiques au Center for Future Work
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