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- Apple a aidé à créer des centaines de startups dans les domaines du climat, des logiciels, de la santé et de la fintech.
- L’entreprise favorise une culture de résilience et d’établissement de relations, ont déclaré des employés devenus fondateurs.
- Selon les données de Dealroom, Insider a répertorié les startups les plus en vogue d’Europe lancées par d’anciens employés d’Apple.
Apple a aidé à créer des centaines de startups, selon Dealroom, avec d’anciens employés qui ont lancé environ 597 entreprises soutenues par du capital-risque avec une valorisation combinée de plus de 180 milliards de dollars.
D’anciens membres du personnel ont déclaré à Insider que le fabricant d’iPhone leur avait appris le courage, la résilience et la façon d’idéer – toutes des compétences utiles pour devenir entrepreneur.
Evgeny Bik, un ancien employé d’Apple et maintenant fondateur de la startup de coaching de carrière Day One Careers, a déclaré « Apple se présente comme une entreprise de milliers de personnes » avant d’accepter les idées des employés à tester. Cela pousse les employés à vendre constamment leurs idées et à justifier pourquoi elles sont nécessaires.
L’entreprise encourage également les compétences relationnelles entre les employés, a ajouté Bik. « Chez Apple, interagir les uns avec les autres est la façon dont ils fonctionnent. C’est ce qui m’a motivé à trouver et à rester avec un partenaire commercial. »
Pour Insiya Jafferjee, cofondatrice de la société d’emballages alternatifs Shellworks, Apple encourage un véritable amour et une véritable culture de vouloir créer de « beaux » produits à l’intérieur comme à l’extérieur. « C’est quelque chose que je voulais aussi vraiment créer chez Shellworks, un amour pour faire avec vos mains, une culture de prototypage, la culture de l’expérimentation. Je pense qu’il y avait une énorme partie de cela quand j’y travaillais », a-t-elle déclaré.
En revanche, d’autres ont qualifié l’environnement de l’entreprise de « lent », qu’ils ont échangé contre le rythme effréné de la vie des startups. Le géant de la technologie a également été critiqué pour sa culture du secret, les départements étant « extrêmement cloisonnés », a déclaré un ancien membre du personnel sous couvert d’anonymat.
Apple est connu pour protéger sa propriété intellectuelle. Les startups qui ont embauché d’anciens employés d’Apple, telles que les startups de puces Rivos et Nuvia, ont été accusées par le géant de la technologie de braconnage d’idées et de violation du droit d’auteur.
Cela n’a pas dissuadé les anciens d’Apple de lancer leurs propres entreprises technologiques. De 2010 à 2015, les anciens employés d’Apple avaient enregistré 163 startups qui ont obtenu un financement. De 2016 à 2022, cela a presque triplé pour atteindre 419 startups, par Dealroom.
Alors que le géant de la technologie élargit son empreinte mondiale, avec de nouvelles bases de fabrication et de nouveaux magasins en Inde, sa liste d’anciens élèves devenus fondateurs s’étend également rapidement à travers les continents.
Voici les 22 startups européennes dirigées par d’anciens employés d’Apple qui ont connu la plus forte croissance au cours des 12 mois précédant mai 2023, selon les données de Dealroom.
La salle des marchés évalue la croissance en fonction des visites Web, de la progression des employés et des revenus. Insider a filtré les données des startups soutenues par VC dont le siège est en Europe, qui ont été fondées au plus tôt en 2015 et qui ont une valorisation d’au moins 15 millions de dollars, selon les estimations.