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Les Britanniques sont en tête de liste des plus grandes buveuses excessives au monde, selon un rapport.
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) a comparé la consommation d’alcool dans 33 pays.
Le Royaume-Uni se classe premier dans les classements mondiaux en matière de consommation excessive d’alcool chez les femmes – définie comme la consommation d’au moins six verres en une seule séance – avec 26 % d’entre elles le faisant au moins une fois par mois. Cependant, les hommes britanniques étaient plus élevés, à 45 %.
Lorsque les deux sexes sont combinés, le Royaume-Uni se classe au troisième rang avec le Luxembourg pour les taux de consommation excessive d’alcool, derrière seulement la Roumanie et le Danemark.
Le Dr Richard Piper, directeur général d’Alcohol Change UK, a déclaré : « L’alcool cause trop de dommages ici au Royaume-Uni. Mais cela est totalement évitable.
« Il est absolument nécessaire que le gouvernement introduise des mesures dont nous savons qu’elles réduiront les méfaits de l’alcool et sauveront des vies, telles que des contrôles appropriés sur la commercialisation de l’alcool, l’introduction d’un prix unitaire minimum en Angleterre, comme nous l’avons déjà fait en Écosse et au Pays de Galles, et un étiquetage plus clair de l’alcool. »
Le rapport de l’OCDE révèle également que les adultes britanniques sont plus susceptibles de déclarer vapoter que dans d’autres pays, mais que leur taux de tabagisme est inférieur à la moyenne. Seuls 12,7 % des fumeurs sont actuellement au Royaume-Uni, contre une moyenne de 16 % dans l’OCDE. Cependant, près d’un adulte sur 20 (4,9 %) déclare vapoter régulièrement, contre une moyenne de 3,2 %.
Le rapport révèle également que le Royaume-Uni dépense plus en soins de santé que des pays comparables, mais dispose de moins de lits d’hôpitaux et d’outils de diagnostic et paie moins les infirmières.
Le Royaume-Uni consacre une proportion de son PIB supérieure à la moyenne aux « ressources du système de santé » – consacrant environ 11,3 % de son PIB à la santé en 2022.
Seuls cinq pays – les États-Unis, l’Allemagne, la France, le Japon et l’Autriche – dépensent une plus grande proportion, selon le rapport de l’OCDE.
Cependant, bien qu’il soit l’un des plus gros dépensiers, le Royaume-Uni ne se classe pas favorablement en ce qui concerne un certain nombre de mesures de santé, suggère le rapport.
Dans les pays étudiés par l’OCDE, il y avait en moyenne 4,3 lits d’hôpitaux pour 1 000 habitants en 2021.
Mais au Royaume-Uni, le nombre de lits était de 2,4 pour 1 000 personnes, tandis que seuls le Mexique, le Costa Rica, la Colombie, le Chili et la Suède ont déclaré moins de lits.
Il dispose également de moins d’appareils d’IRM, de tomodensitométrie et de TEP que la plupart des autres pays examinés dans le rapport de l’OCDE sur la santé.
Le rapport conclut également qu’en moyenne dans les pays de l’OCDE, la rémunération des infirmières hospitalières en 2021 était 20 % supérieure au salaire moyen de l’ensemble des salariés.
Mais au Royaume-Uni, en Suisse, en Finlande et en Lettonie, les infirmières gagnent moins que le travailleur moyen, selon l’OCDE.
Le professeur Nicola Ranger, infirmière en chef au Royal College of Nursing, a déclaré : « Les politiciens devraient voir cela comme un acte d’accusation. Le jour où le gouvernement ne fera qu’une référence passagère au NHS dans le discours du roi, le Royaume-Uni sera mis en avant.
« Le NHS dépense de l’argent mais pas aux bons endroits, comme des milliards pour les agences plutôt que de valoriser le personnel permanent. »
Un porte-parole du ministère de la Santé et des Affaires sociales a déclaré : « Ce rapport utilise des données de 2021 et depuis lors, nous avons réalisé des progrès significatifs pour augmenter le nombre de lits et la capacité de diagnostic.
« Le NHS a atteint son objectif de déployer 10 000 lits d’hôpitaux à domicile avant l’hiver et fournit également 5 000 lits d’hôpitaux permanents supplémentaires.
« Nous atteindrons également notre objectif d’ouvrir 160 centres de diagnostic communautaires un an plus tôt, grâce au plus grand investissement central en espèces dans la capacité d’IRM et de tomodensitométrie de l’histoire du NHS.
« Plus d’un million d’employés, y compris les infirmières, ont reçu une augmentation de salaire de 5 % pour 2023-2024 ainsi que deux paiements ponctuels, en plus d’une augmentation de salaire de 5,5 % pour les infirmières nouvellement qualifiées en 2022-23. »