Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsPlus de 100 000 incidents de violence sexuelle et d’inconduite dans les hôpitaux du NHS en Angleterre ne sont pas enregistrés et n’enquêtent pas chaque année, ont averti les experts.Une enquête menée par le Guardian et le British Medical Journal a révélé que plus de 35 606 « incidents de sécurité sexuelle » avaient été enregistrés par les hôpitaux du NHS en Angleterre au cours des cinq dernières années. Le terme couvre un éventail d’allégations, allant des remarques abusives au viol, prétendument perpétrées par le personnel, les patients et les visiteurs.Les réponses aux demandes d’accès à l’information de 212 fiducies du NHS ont révélé que 22 ont chacune enregistré plus de 500 incidents présumés entre 2017 et 2022, dont sept avec entre 1 000 et 2 000.Mais selon les données publiées, 59 fiducies ont enregistré 20 incidents ou moins, dont 41 enregistrés entre zéro et 10. Les experts ont déclaré que des nombres aussi faibles semblaient hautement improbables, étant donné le nombre considérable de patients traités et de personnel employé.GraphiqueParmi les cas qui ont été divulgués, 20 928 étaient des incidents au cours desquels des patients ont abusé du personnel. Près de 7 500 étaient des cas de patients abusant d’autres patients et plus de 3 000 étaient des cas de personnel abusant de patients.Les experts étaient particulièrement préoccupés par le fait que les fiducies du NHS n’avaient divulgué que 902 incidents présumés d’inconduite sexuelle du personnel contre le personnel sur une période de cinq ans, ce qui équivaut à moins d’un cas dans chaque fiducie chaque année.Une enquête réalisée en 2019 par Unison a révélé que 8,1% du personnel du NHS avait été victime de harcèlement sexuel au travail au cours de l’année écoulée, plus des trois quarts déclarant que l’auteur était un collègue. D’autres recherches estiment que le taux est beaucoup plus élevé.En prenant les estimations les plus prudentes de la prévalence, le Dr Sarah Steele, chercheuse principale à l’Université de Cambridge, a déclaré qu’avec plus d’un million d’employés employés par les 212 fiducies du NHS, elle se serait attendue à ce qu’ils aient enregistré beaucoup plus d’incidents d’inconduite sexuelle. »Sur la base des chiffres d’auto-déclaration passés dans les enquêtes menées par les syndicats de la santé et d’autres, nous nous attendrions à plus de 120 000 cas d’inconduite sexuelle par an dans les fiducies du NHS en Angleterre où la victime est un membre du personnel, dont 90 000 à 95 000 seraient du personnel- sur le personnel », a déclaré Steele.Cela suggère qu’au moins 100 000 incidents présumés contre le personnel par an ne sont pas pris en compte dans les chiffres annuels déclarés par les fiducies du NHS dans leurs réponses FoI. »Alors que certaines personnes ne signaleraient jamais le harcèlement ou les abus sexuels à leur employeur et qu’il existe un chiffre caché d’inconduite sexuelle, des chiffres aussi bas suggèrent une sous-déclaration extrêmement inquiétante », a déclaré Steele. « Il est clair que de nombreux membres du personnel ne se sentent pas capables ou ne savent pas comment signaler des incidents impliquant leurs collègues. »Le Dr Claudia Paoloni, anesthésiste consultante aux hôpitaux universitaires Bristol et Weston NHS Foundation Trust et ancienne présidente du syndicat Hospital Consultants and Specialists Association (HCSA), a déclaré: «J’ai été agressée sexuellement devant tout le monde au début de ma carrière, mais quand je l’ai soulevé en interne à ce moment-là, ils m’ont dit : ‘Vous pourriez signaler, mais vous vous rendez compte que vous seriez connu comme la personne qui a fait virer un consultant senior ? », alors je n’ai pas poussé plus loin. Parce que je ne suis jamais allé à la police, il n’y a aucune trace de cela. Dans mon rôle au HCSA, j’ai vu que de nombreuses fiducies ne se soucient que du bout des lèvres de la sécurité sexuelle.Une analyse des réponses FoI a montré que si toutes les fiducies ont des politiques qui régissent le comportement au travail, moins de 10% des répondants avaient des politiques de sécurité sexuelle autonomes, qui contiennent des mesures spécifiques pour protéger les patients, les visiteurs et le personnel contre la violence sexuelle et l’inconduite et définissent quels processus suivre lorsque des cas sont signalés. Une seule des fiducies du NHS qui n’ont enregistré aucun ou peu d’incidents avait une politique de sécurité sexuelle dédiée. En revanche, ceux qui avaient une politique spécifique avaient tendance à enregistrer beaucoup plus de cas.Une recherche publiée plus tôt ce mois-ci par l’Université de Cambridge a montré qu’une seule fiducie du NHS en Angleterre propose une formation dédiée à la prévention du harcèlement sexuel.Les chiffres de la police montrent 11 880 crimes sexuels présumés dans les locaux du NHS au cours des cinq dernières années, la grande majorité ayant eu lieu dans les hôpitaux. Les réponses FoI de 37 forces de police en Angleterre répertorient 3 084 viols, dont 56 viols collectifs, et 5 164 agressions sexuelles. Les forces n’ont pas systématiquement fourni une ventilation de l’identité de l’auteur présumé.Il s’agit notamment de 493 infractions sexuelles présumées contre des enfants dans des hôpitaux, des unités de santé mentale et des cabinets médicaux en Angleterre enregistrées par 32 forces de police, avec au moins 171 victimes présumées âgées de moins de 13 ans. Les infractions présumées comprennent 180 viols présumés d’enfants de moins de 16 ans, dont quatre ont été viols collectifs, 186 agressions sexuelles d’enfants de moins de 16 ans et 127 autres infractions sexuelles contre des enfants, y compris le toilettage, l’agression d’un enfant par pénétration, la communication sexuelle avec un enfant, l’incitation à une activité sexuelle avec un enfant et l’incitation d’un enfant à regarder un acte sexuel.En réponse aux conclusions, les facultés de médecine et les syndicats de la santé ont exigé une action immédiate. La BMA a appelé le gouvernement à « produire d’urgence un plan d’action pour protéger nos collègues », tandis que l’Academy of Medical Royal Colleges, la HCSA, qui représente les médecins hospitaliers, le syndicat GMB, la Society of Radiographers, la British Dietetic Association, et les libéraux démocrates ont appelé à une enquête indépendante complète sur les agressions et le harcèlement sexuels dans le NHS.Le secrétaire à la Santé, Steve Barclay, a déclaré: «Les dirigeants du NHS ont le devoir légal de prendre soin de leur personnel et de leurs patients et de prévenir le harcèlement, les abus ou la violence sur le lieu de travail. Je m’attends à ce que les employeurs soient proactifs pour s’assurer que le personnel et les patients sont pleinement soutenus, que leurs préoccupations sont écoutées et prises en compte, et que des mesures appropriées sont prises si nécessaire.Un porte-parole du NHS a déclaré que l’inconduite sexuelle était « totalement inacceptable », ajoutant:« Le NHS England examine déjà comment il soutient le service de santé pour développer des politiques, une éducation et une formation pour lutter contre les inconduites sexuelles sur le lieu de travail et améliorer le personnel de soutien. Cela inclut de s’appuyer sur le travail de la stratégie gouvernementale pour la santé des femmes.Abus sexuels dans le NHS : quelles données y a-t-il ?L’ampleur des allégations de violence sexuelle et d’inconduite sexuelle dans les services de santé – par le personnel, les patients et les visiteurs – est difficile à évaluer en raison des lacunes et des incohérences dans la manière dont le NHS et la police enregistrent les incidents présumés.Bien que le NHS England compile des chiffres sur les rapports d’abus physiques de patients dans les fiducies du NHS, il ne rassemble pas spécifiquement de chiffres sur les abus sexuels ou sur les abus envers le personnel.Les fiducies du NHS enregistrent les incidents de sécurité sexuelle, un terme qui couvre un éventail de comportements allant des remarques abusives au viol. Cependant, alors que certaines fiducies ont enregistré les violences sexuelles et les inconduites sexuelles, d’autres ont déclaré qu’elles n’enregistraient pas les inconduites sexuelles et ne pouvaient fournir que des données sur les incidents les plus «graves». Une fiducie a déclaré avoir eu 3 000 incidents verbaux mais n’a pas pu identifier combien étaient de nature sexuelle.Plusieurs fiducies n’ont pas divulgué le nombre d’incidents qui auraient été perpétrés par le personnel, à la fois lorsque les plaignants étaient des patients et du personnel, en raison de lacunes dans leurs dossiers.Un nombre important de fiducies ont déclaré qu’elles n’avaient pas enregistré de chiffres sur les incidents prétendument perpétrés par des visiteurs, bien que…
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