Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLes infirmières doivent lancer une nouvelle grève dans toute l’Angleterre plus tard ce mois-ci après avoir rejeté l’offre salariale du gouvernement, faisant craindre que des arrêts ne se poursuivent jusqu’à Noël.Dans un coup dur pour les ministres, les dirigeants syndicaux et les patrons des services de santé, les membres du Royal College of Nursing (RCN) ont voté de justesse, par 54% contre 46%, sur un taux de participation de 61%, pour rejeter l’offre du gouvernement d’un 5% augmentation de salaire cette année et un paiement en espèces pour l’année dernière.La MRC a annoncé une nouvelle grève 24h/24 d’une durée de 48 heures, du 30 avril à 20h jusqu’au 2 mai à 20h. Des sources ont également déclaré au Guardian que sans autre mouvement du gouvernement, les arrêts pourraient se poursuivre jusqu’à la fin de l’année, avec une action coordonnée des infirmières et des jeunes médecins possible.Pat Cullen, le secrétaire général du RCN, a déclaré que le règlement proposé n’était « tout simplement pas suffisant » et a appelé le secrétaire à la Santé, Steve Barclay, à « augmenter ce qui a déjà été offert ». »Jusqu’à ce qu’il y ait une offre significativement améliorée, nous sommes obligés de retourner à la ligne de piquetage », a-t-elle déclaré.« Les réunions seules ne suffisent pas à empêcher une grève et j’exigerai une offre améliorée dès que possible. En février, vous avez ouvert des négociations directement avec moi et je vous exhorte à faire de même maintenant.Barclay s’est dit « satisfait » que les membres d’Unison aient voté pour accepter l’offre de rémunération du NHS, mais a décrit le vote des membres du RCN pour le rejeter comme « extrêmement décevant ». »Leur décision d’intensifier les grèves sans exemption, sur la base d’un vote d’une minorité de membres, est également extrêmement préoccupante », a-t-il déclaré.Le scrutin des membres du RCN, qui était ouvert depuis près de trois semaines, demandait s’ils devaient accepter ou rejeter une augmentation de salaire unique de 2% et une prime de récupération Covid de 4% pour 2022-23, puis une augmentation de salaire permanente de 5% à partir d’avril. .Lorsque la MRC a recommandé à ses membres d’accepter l’offre salariale faite à la mi-mars, Cullen a insisté sur le fait que les pourparlers avaient atteint un point « où vous savez que l’autre côté ne donnera plus ».La MRC va maintenant organiser un nouveau scrutin statutaire à l’échelle de l’Angleterre pour étendre la portée et la durée du mandat actuel d’action revendicative, qui s’achève en mai. Si les membres votent pour la grève, le nouveau mandat est effectif pour six mois.Un directeur général d’une fiducie hospitalière a déclaré que la perspective de nouvelles grèves serait « catastrophique » pour le NHS. »Si les infirmières reprennent la grève et décident de coordonner leur action revendicative avec les jeunes médecins, il n’y aura plus personne pour diriger le service de santé – pour fournir les soins », ont-elles déclaré au Guardian.« Les jeunes médecins sont déjà en grève. Si ces deux groupes de personnel sont toujours en conflit, ce sera catastrophique car les médecins et les infirmières font à peu près partie de la main-d’œuvre du NHS. S’ils ne sont pas disponibles, vous n’avez pas de service de santé. Comment pouvez-vous gérer un service de santé sans infirmières et médecins en formation ? »Alors que les membres du RCN ont rejeté l’offre salariale du gouvernement, Unison – qui est le plus grand syndicat de travailleurs de la santé dans l’ensemble – a révélé que 74% de ceux qui ont voté l’ont fait pour accepter l’offre, contre 26% qui voulaient la rejeter. Les résultats des scrutins des membres GMB et Unite seront annoncés le 28 avril.Sara Gorton, responsable de la santé du syndicat, a déclaré: «De toute évidence, les agents de santé auraient voulu plus, mais c’était le mieux qui pouvait être obtenu par la négociation. Au cours des dernières semaines, les agents de santé ont évalué ce qui était proposé. Ils ont opté pour la certitude d’avoir bientôt l’argent supplémentaire dans leurs poches.Certains des syndicats restants craignent que la proximité du scrutin de la MRC signifie que la décision de reprendre les grèves pourrait se retourner contre eux et finir par diviser les infirmières.Un responsable a déclaré : « Le fait que 54 % aient dit non et 46 % aient dit oui signifie que les choses pourraient devenir très difficiles pour la MRC. Compte tenu de l’étroitesse de la marge, vous n’obtiendrez pas de lignes de piquetage comme celles que nous avons vues lorsqu’ils ont organisé leurs débrayages en décembre, janvier et février.« Et le mandat légal qu’ils avaient pour ces grèves expire bientôt, car il ne dure que six mois. Étant donné que 46 % ont voté pour accepter l’accord amélioré du gouvernement, si la MRC revote, va-t-elle vraiment atteindre le seuil légal d’une participation de 50 % et d’au moins 50 % de votes pour de nouvelles actions revendicatives ?« Je ne pense tout simplement pas que la MRC obtiendra un mandat de grève renouvelé – et le gouvernement le sait. Et par conséquent, ils ont très peu de pouvoir de négociation.Les ministres ont été invités à retourner à la table des négociations par le député conservateur Dan Poulter, qui exerce également en tant que médecin hospitalier du NHS. Il a déclaré au Guardian: «Il est clair que pour de nombreux employés du NHS, une augmentation de salaire inférieure au coût de la vie et inférieure aux augmentations de salaire accordées aux travailleurs du secteur privé ne suffisait pas. J’espère que le gouvernement écoute maintenant la voix des soins infirmiers, laisse l’offre actuelle sur la table et l’améliore.Stephen Dorrell, un ancien secrétaire conservateur à la santé, a exhorté les deux parties à ne pas « se retirer dans les tranchées », ajoutant : « Les ministres doivent accepter une part importante de la responsabilité de la situation dans laquelle nous nous trouvons. Leur position initiale était de la jouer. cool et évitez de vous engager positivement. »Cela n’a pas fonctionné, donc je pense que le gouvernement doit complètement changer sa position et indiquer clairement que le règlement de ces problèmes est une priorité. Sinon, le risque est que des mois passent et que le problème ne soit pas résolu et que les pressions sur le NHS s’aggravent.Il a souligné qu’une crise hivernale dans le NHS ne serait aggravée que par de nouvelles grèves d’infirmières. « Nous y sommes presque arrivés. Le défi maintenant n’est pas de revenir au début, c’est de trouver un moyen de s’appuyer sur les 46% qui étaient prêts à l’accepter, mais probablement sans grand enthousiasme », a-t-il déclaré.Matthew Taylor, directeur général de la Confédération du NHS, a déclaré que le « résultat mitigé [with different results from the RCN and Unison] laisse le NHS dans les limbes à un moment où il a désespérément besoin de certitude » et que les patrons des hôpitaux seront « inquiets de l’impact que cela aura sur les soins aux patients et de leurs efforts pour réduire les listes d’attente ».Un porte-parole du gouvernement n’a donné aucun signe de reprise des pourparlers. Ils ont qualifié le résultat du RCN de « extrêmement décevant » et que l’offre faite le mois dernier était « juste et généreuse ».Le porte-parole a ajouté: «Le fait que le Royal College of Nursing ait annoncé une escalade des grèves sans dérogation, sur la base d’un vote de la minorité du personnel infirmier, sera extrêmement préoccupant pour les patients. »Des centaines de milliers d’employés d’Agenda for Change continueront de voter pour d’autres syndicats au cours des deux prochaines semaines et nous espérons que cette offre généreuse sécurise leur soutien. »
Source link -57