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Le nombre de postes vacants est tombé en dessous de 1 million pour la première fois depuis plus de deux ans, selon une étude.
Entre octobre et novembre, ce nombre a chuté de 2,7% à 998 562, le plus bas depuis mai 2021, selon le site d’emploi Adzuna.
Le rapport indique que la baisse des postes vacants suggère un blocage du marché du travail. Adzuna a ajouté que son étude a également révélé que les salaires annoncés ont augmenté pour la première fois depuis juin, en hausse de 0,74 % pour atteindre 37 221 £.
Le travail social a connu la plus forte augmentation annuelle des salaires annoncés, en hausse de plus de 10 % à 33 767 £ par rapport à l’année dernière, suivi par les emplois dans l’énergie, le pétrole et le gaz (en hausse de 8,95 % à 44 210 £) et l’industrie manufacturière (en hausse de 8,11 %. à 29 160 £), a déclaré Adzuna. Les salaires annoncés ont baissé dans les ressources humaines et le recrutement.
Andrew Hunter, co-fondateur d’Adzuna, a déclaré que le marché du travail britannique avait traversé une année mouvementée. « Du plus haut niveau de disponibilité d’emplois et de salaires annoncés depuis 2021, le nombre d’emplois annoncés est tombé à moins d’un million, le niveau le plus bas que nous ayons connu depuis plus de deux ans et demi », a-t-il ajouté.
« La concurrence s’intensifie entre les secteurs, ce qui rend plus difficile pour les demandeurs d’emploi britanniques de trouver le poste qui leur convient, d’autant plus que les secteurs se serrent la ceinture.
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« Les salaires semblent à nouveau augmenter, mais avec l’une des pires années jamais enregistrées en matière de transparence salariale, il est toujours difficile pour les recrues potentielles de comprendre la rémunération des postes pour lesquels ils postulent. À l’approche de 2024, trouver un emploi restera probablement difficile pendant la première partie de l’année.