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© Reuters. PHOTO DE DOSSIER: Les gens traversent la section Times Square de New York, États-Unis, le 18 janvier 2023. REUTERS / Shannon Stapleton
Par Lucia Mutikani
WASHINGTON (Reuters) – Le nombre d’Américains déposant de nouvelles demandes d’allocations de chômage a augmenté modérément la semaine dernière, tandis que la masse salariale privée a bondi en juin, suggérant que le marché du travail est resté solide malgré les risques croissants de récession.
Les rapports de jeudi, qui suggéraient également que les travailleurs licenciés connaissaient des périodes de chômage plus courtes, rendaient plus probable que la Réserve fédérale recommence à augmenter les taux d’intérêt ce mois-ci après une pause en juin.
« Une augmentation anticipée des licenciements en raison d’une politique monétaire plus restrictive n’apparaît pas encore dans les données », a déclaré Rubeela Farooqi, économiste en chef aux États-Unis chez High Frequency Economics à White Plains, New York. « Un marché du travail tendu maintiendra la trajectoire des taux sur une trajectoire ascendante, jusqu’à ce que les décideurs constatent un rééquilibrage important de l’offre et de la demande. »
Les demandes initiales d’allocations de chômage de l’État ont augmenté de 12 000 pour atteindre 248 000 désaisonnalisées pour la semaine terminée le 1er juillet, a indiqué le département du Travail. Les données de la semaine précédente ont été révisées pour montrer 3 000 demandes de moins que précédemment signalées.
Les économistes interrogés par Reuters avaient prévu 245 000 réclamations pour la dernière semaine. Les réclamations ont atteint un sommet de 20 mois au cours des trois premières semaines de juin pour atteindre environ 265 000 dans un contexte d’élargissement des licenciements au-delà du secteur de la technologie et des industries sensibles aux taux d’intérêt comme le logement et la finance.
Le Minnesota a récemment étendu l’admissibilité aux allocations de chômage de l’État à des dizaines de milliers de travailleurs scolaires rémunérés à l’heure pendant les vacances d’été, contribuant également à l’augmentation des dépôts. La poussée s’est inversée vers la fin du mois, ce que certains économistes ont attribué aux vacances du 19 juin. Mais d’autres ont fait valoir que l’impact de la nouvelle fête était inconnu.
Les réclamations non ajustées ont augmenté de 20 838 à 250 556 la semaine dernière. Il y a eu de fortes augmentations des dépôts dans le Michigan, New York, le Kentucky et l’Ohio, dont certaines pourraient être liées aux usines automobiles qui tournent au ralenti en été tout en se rééquipant pour de nouveaux modèles. Ces augmentations compensent les baisses au Texas et au New Jersey.
Les demandes, par rapport à la taille du marché du travail, sont inférieures au niveau de 280 000 qui, selon les économistes, signalerait un ralentissement significatif de la croissance de l’emploi. La croissance de l’emploi a atteint en moyenne 314 000 emplois par mois cette année.
Les actions américaines ont ouvert en baisse. Le dollar a glissé face à un panier de devises. Les rendements du Trésor américain ont augmenté.
MARCHÉ DU TRAVAIL RÉSILIENT
Le marché du travail est resté résilient malgré les hausses de 500 points de base des taux d’intérêt de la Fed depuis mars 2022, lorsque la banque centrale américaine a lancé sa campagne de resserrement de la politique monétaire la plus rapide en plus de 40 ans pour éradiquer l’inflation. Une enquête du mois dernier a montré que les opinions des consommateurs sur le marché du travail étaient plus optimistes en juin par rapport à mai.
Le procès-verbal de la réunion politique de la Fed des 13 et 14 juin publié mercredi a montré que « presque tous les participants » ont convenu de maintenir les taux d’intérêt stables lors de cette réunion. Bien que les décideurs considèrent que le marché du travail reste « très tendu », ils « prévoyaient que la croissance de l’emploi ralentirait probablement davantage ».
Le nombre de personnes recevant des prestations après une première semaine d’aide, un indicateur indirect de l’embauche, a chuté de 13 000 à 1,720 million au cours de la semaine se terminant le 24 juin, selon le rapport sur les réclamations.
Les soi-disant demandes continues restent très faibles par rapport aux normes historiques, ce qui indique que certains travailleurs licenciés trouvaient rapidement un nouvel emploi.
Les données sur les réclamations n’ont aucune incidence sur le rapport sur l’emploi de juin, dont la publication est prévue vendredi.
Les perspectives d’emploi de juin ont reçu un coup de pouce grâce au rapport national sur l’emploi de l’ADP jeudi, montrant que la masse salariale du secteur privé a bondi de 497 000 emplois le mois dernier après avoir augmenté de 267 000 en mai. Les économistes avaient prévu une augmentation de l’emploi privé de 228 000.
Selon une enquête Reuters auprès d’économistes, la masse salariale non agricole a probablement augmenté de 225 000 emplois le mois dernier après avoir augmenté de 339 000 en mai. Le taux de chômage devrait chuter à 3,6 % contre 3,7 % en mai.
La vigueur persistante du marché du travail a été soulignée jeudi par un rapport distinct de la société mondiale de placement professionnel Challenger, Gray & Christmas montrant que les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 40 709 suppressions d’emplois en juin, en baisse de 49 % par rapport à mai.
Andrew Challenger, vice-président senior de Challenger, Gray & Christmas, a déclaré que les entreprises avaient tendance à annoncer moins de suppressions d’emplois en juin, mais a ajouté qu ‘ »il est également possible que les importantes pertes d’emplois prévues en raison de l’inflation et des taux d’intérêt ne se produisent pas, d’autant plus que la Fed maintient ses taux. »
Les entreprises ont annoncé 187 793 licenciements au deuxième trimestre, en baisse de 31% par rapport à la période janvier-mars.