Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
Les travaillistes envisagent de créer des milliers de places en crèche dans les écoles primaires existantes en Angleterre et ont chargé l’ancien directeur de l’Ofsted, Sir David Bell, de trouver de nouvelles façons d’augmenter les niveaux de garde d’enfants.
Dans le cadre de la dernière évolution de la politique du parti travailliste dans une région qui connaît toujours une pénurie généralisée de places, ainsi qu’un manque de prix et de personnel, Bell donnera des conseils sur les moyens potentiels de résoudre ce problème, avec des politiques détaillées définies à l’approche des élections.
Bell a été inspecteur en chef de l’Ofsted de 2002 à 2006, puis est devenu le plus haut fonctionnaire du ministère de l’Éducation.
Les projets, rapportés pour la première fois par le Times, pourraient inclure l’intégration de crèches dans les écoles, ce qui signifierait que les parents pourraient emmener leurs enfants sur le même site depuis la fin du congé parental jusqu’à ce que les enfants soient en âge de commencer à l’école elle-même.
Une source travailliste a déclaré qu’une attention particulière était portée à la création d’espaces dans les zones qui en manquaient : « Les heures de garde d’enfants ne sont d’aucune utilité pour les parents s’ils ne peuvent pas trouver de place – c’est pourquoi les familles sont sceptiques quant à ce que les conservateurs ont proposé, en particulier dans certains endroits. Les travaillistes doivent gagner aux prochaines élections », ont-ils déclaré.
D’autres détails doivent encore être précisés, mais les travaillistes affirment que la politique sera correctement financée.
Interrogée jeudi matin sur le financement de l’émission Good Morning Britain d’ITV, Emily Thornberry, la procureure générale fantôme, a déclaré : « C’est pourquoi nous devons procéder à un examen approprié. Une chose que je peux vous dire, c’est que tout ce que nous annoncerons sera correctement financé.
Les services de garde d’enfants, et en particulier le manque d’offres et de prix abordables, pourraient devenir un champ de bataille majeur lors des prochaines élections, les travaillistes étant prêts à attaquer les conservateurs pour ce qu’ils considèrent comme un manque de solutions viables.
Le gouvernement a introduit une extension de la gratuité, dans le cadre de laquelle les parents qui travaillent et qui ont des enfants de deux ans bénéficieront de 15 heures par semaine de garde d’enfants financée par les contribuables pendant 38 semaines par an à partir d’avril prochain.
Après septembre 2025, tous les parents éligibles d’enfants de moins de cinq ans pourront bénéficier d’un financement pour 30 heures de garde par semaine pendant 38 semaines par an.
Cependant, les experts ont averti que l’accès à cette disposition pourrait être une loterie du code postal, une analyse du Guardian du mois dernier montrant que le nombre de crèches à but non lucratif dans les zones les plus défavorisées d’Angleterre a fortement diminué.
Les travaillistes avaient envisagé l’idée d’une garde d’enfants universelle et gratuite pour les enfants de plus de neuf mois, mais envisagent désormais un système soumis à conditions de ressources, réduisant ainsi le soutien aux familles aux revenus plus élevés.
Le Royaume-Uni possède l’un des systèmes de garde d’enfants les plus chers au monde, certains parents consacrant jusqu’à 80 % de leur salaire net à la garde de jeunes enfants.
Dans le cadre d’une recherche sur ce que le Parti travailliste pourrait offrir, Bridget Phillipson, la secrétaire fantôme à l’Éducation, s’est rendue dans des pays comme l’Estonie et l’Australie pour voir comment ils fournissent des soins à la petite enfance.
Le manque de places en garderie abordables est également considéré comme ayant un impact économique important, les parents de jeunes enfants, généralement des mères, étant contraints de quitter leur emploi ou de réduire leurs horaires.
Le mois dernier, une enquête menée par la Fawcett Society estimait qu’environ 250 000 mères de jeunes enfants avaient quitté leur emploi en raison de difficultés à concilier travail et garde d’enfants.