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Les vicaires de l’Église d’Angleterre sont devenus le dernier groupe de travailleurs à exiger une augmentation de salaire face à la crise du coût de la vie, comme le secrétaire général d’Unite, Sharon Graham, a affirmé qu’ils faisaient partie des «travailleurs pauvres».
Plus de 2 000 membres du clergé et du personnel laïc représentés par le syndicat ont soumis leur toute première demande de rémunération officielle, demandant une augmentation de 9,5 % de l’allocation annuelle, qui s’élève à 26 794 £.
Le comité de rémunération et des conditions de service du C de E doit se réunir lundi et a invité Unite à présenter pour la première fois un mémoire sur le salaire et les conditions de ses membres, après le lobbying du syndicat.
Graham a déclaré: «Comme tous les travailleurs, le clergé de l’Église d’Angleterre est aux prises avec la crise du coût de la vie. Alors que beaucoup diront que leur travail est une vocation, la simple vérité est que, compte tenu de leurs récompenses actuelles, ils font partie des travailleurs pauvres.
L’allocation est financée par les contributions des congrégations, mais Unite demande la mise à disposition d’un financement central supplémentaire. Il souligne que le fonds d’investissement des commissaires de l’église, qui soutient le travail de l’église, vaut plus de 10 milliards de livres sterling.
Sam Macinnes, un vicaire à Horsham et un activiste Unite, a déclaré: « Tout le principe de la rémunération du clergé est que vous recevez suffisamment pour être dans un état confortable où vous pouvez vous consacrer pleinement à votre ministère et soutenir et prendre soin de vos communautés. , ce que de plus en plus de ménages membres du clergé sont incapables de faire pour le moment.
« Les exigences du ministère pastoral sont de plus en plus grandes, mais si les gens se demandent s’ils peuvent nourrir et vêtir leur famille, comment vont-ils pouvoir apporter ce soutien aux autres ? »
Les diocèses peuvent fixer leurs propres allocations au-dessus du minimum, qui a été augmenté de 5 % en avril. Les vicaires reçoivent également généralement une maison pour vivre, bien que Macinnes souligne que celles-ci peuvent parfois être sujettes aux courants d’air ou mal entretenues.
Le comité de rémunération fera une recommandation au Conseil des archevêques, qui se réunira en septembre et fera ensuite une recommandation finale au Synode général, l’organe directeur de l’Église.
Un examen de la rémunération du clergé a été effectué en 2020 et 2021 et a révélé que le package global – comprenant une maison et le paiement de factures telles que la taxe d’habitation – s’élevait à environ 50 000 £.
« Nous considérons que cela devrait être suffisant pour la plupart des membres du clergé et qu’il s’agit généralement d’un niveau de rémunération approprié », indique le rapport.
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L’église a fourni 3 millions de livres sterling de fonds supplémentaires aux diocèses pour effectuer des paiements de difficultés au clergé en mai dernier, et 15 millions de livres sterling supplémentaires en octobre pour aider les églises à payer leurs factures d’énergie.
Un porte-parole de l’Église d’Angleterre a déclaré: «Notre clergé fournit quotidiennement un soutien spirituel, pastoral et pratique sans faille à leurs communautés.
«Nous savons qu’ils apportent cette énorme contribution dans un contexte de crise du coût de la vie, tant pour eux que pour ceux qu’ils accompagnent.
« Nous sommes conscients de cela, et des problèmes d’abordabilité pour les diocèses, dans les délibérations sur les recommandations annuelles pour les niveaux d’allocation minimum et de référence. »