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- J’avais un rituel quotidien avec ma femme au travail où nous partagions pratiquement tout.
- Elle a utilisé ces informations pour essayer d’obtenir une augmentation, et j’avais l’impression qu’elle avait trahi ma confiance.
- Après mon expérience avec ma femme au travail, j’impose désormais des limites avec mes collègues.
« Je pense que je vais divorcer », ai-je dit à ma collègue, qui est devenue plus comme ma femme de travail, pendant notre pause déjeuner. Nous étions assis dans l’un des couloirs du siège social de notre entreprise, que nous aimions appeler notre lieu de réflexion. Il comportait des triangles répétitifs descendant du plafond, tous creux et formant une longue rangée. Lorsque vous les parcouriez, c’était comme méditer dans un passage de science-fiction.
Nous venions à cet endroit presque tous les jours depuis des mois. Nous avons parlé de travail et de relations, de frustrations et de joies. Elle savait tout de mes difficultés conjugales ; Je savais que son petit ami était parfois frustré par son dévouement excessif au travail.
Dans notre lieu de réflexion, nous avions développé une amitié rapide et profonde. Nous en sommes venus à compter les uns sur les autres pour nous soutenir, quelle que soit la bonne ou la mauvaise situation pour laquelle nous en avions besoin. Nous étions l’un pour l’autre au bureau – jusqu’à ce que j’aie l’impression qu’elle m’a trahi.
J’ai eu des nouvelles de son poste dans l’entreprise et je lui ai dit
Un jour, j’ai envoyé un message à mon ami pour qu’il vienne au point de réflexion. Elle était frustrée par son patron, qui ne cessait de la déplacer vers de nouveaux projets au lieu de lui donner l’augmentation qu’elle espérait. J’avais appris de mon patron que sa description de poste était sur le point de changer à nouveau, lui donnant plus de responsabilités sans plus d’argent. Mon patron m’avait dit de ne partager cette information avec personne, mais elle était mon amie. Et dans cette situation, je voudrais aussi le savoir.
« Je sais que ça va t’ennuyer », lui dis-je dans le couloir. « Mais s’il vous plaît, gardez cela pour vous. Mon patron m’a explicitement demandé de ne pas partager l’information. Considérez ce moment pour y réfléchir et formuler une meilleure réponse lorsque votre patron vous le dira. »
Elle ne l’a pas gardé pour elle. Nous sommes retournés à nos bureaux et elle m’a envoyé un message disant qu’elle était furieuse. Je lui ai dit que je comprenais et que j’étais désolé, mais que peut-être que l’avis serait utile. Je lui ai demandé si elle voulait en parler davantage.
Je n’ai pas eu de réponse d’elle pendant 20 minutes. Le message suivant que j’ai reçu m’expliquait pourquoi : « J’en ai parlé à mon patron et je lui ai dit que j’avais besoin d’une augmentation ou d’une promotion maintenant. Il m’a demandé où j’avais appris la nouvelle. »
Je pouvais sentir mon estomac dans ma gorge alors que je demandais : « Qu’est-ce que tu lui as dit ?
« Je lui ai dit que vous me l’aviez dit et que votre patron vous l’avait dit », a-t-elle déclaré.
J’étais choqué. Comment diable cette personne en qui j’avais confiance, ce supposé ami proche, a-t-elle pu me jeter sous le bus comme ça ? C’était comme si elle m’avait utilisé pour obtenir une augmentation.
Puis vint le coup final. Je lui ai dit qu’elle avait mis mon mon travail était menacé en faisant cela, et elle m’a envoyé une réponse en une phrase : « Vous auriez dû vous attendre à cela.
C’était comme si elle m’avait utilisé comme tremplin vers l’avancement professionnel. Jusqu’à présent, j’avais supposé que toutes ces histoires de lieux de travail toxiques et ces conseils de ne pas faire confiance à vos collègues étaient des exagérations. Je pensais que mes amis de travail étaient des personnes en qui je pouvais avoir confiance. Peut-être étais-je trop naïf.
J’ai essayé d’améliorer la situation pour moi
J’ai immédiatement coupé tout contact avec mon collègue. J’ai raconté à une personne, un ami commun, ce qui s’était passé, puis je n’en ai plus jamais parlé. Je n’en ai pas parlé à mon patron et je n’en ai jamais entendu parler, donc je ne peux que supposer que cela n’est jamais parvenu à mon patron.
À partir de ce moment-là, toute communication liée au travail entre moi et ce collègue a été conservée par écrit. Nous ne visitions plus notre couloir pour discuter. J’avais l’impression que je ne pouvais plus lui faire confiance.
Plus tard cette année-là, j’ai quitté cet emploi et je respecte mes limites au travail.