Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsChère Madame Compréhensive,J’ai les cheveux tressés et je les porte tressés au travail. De temps en temps, je reçois un commentaire d’une personne blanche à ce sujet et je demande à le toucher. C’est inconfortable pour moi, mais j’oblige généralement poliment à penser que c’est plus facile et plus rapide que d’avoir la conversation que j’aimerais avoir. J’aimerais savoir comment informer poliment toute personne qui demande à toucher mes cheveux tressés que ce n’est pas OK. Je suis australo-africaine avec une peau pigmentée foncée et des cheveux crépus.MerciCher Black is Beautiful,Je suis déjà venu ici et c’est un sentiment terrible.Aussi bien intentionnées soient-elles, les questions des Blancs sur les cheveux africains proviennent généralement d’un lieu de curiosité raciale et sont chargées d’hypothèses culturelles sur les cheveux européens représentant l’étalon-or de l’apparence et de la sensation des cheveux de tout le monde. Les cheveux bouclés, crépus, courts, trop foncés, etc. sont bizarres, intéressants ou (mon préféré) vraiment cool.Alors, votre malaise est bien fondé. Il n’est pas approprié que quiconque au travail touche vos cheveux. C’est une violation de votre espace privé, et c’est insalubre. Il n’est pas non plus approprié pour quiconque dans un cadre professionnel de demander à toucher vos cheveux. Comme nous le savons, il existe de nombreux stéréotypes sur les personnes noires et les femmes noires en particulier ayant une « attitude » et étant agressives. Difficile donc de dire non, même si l’on est super poli, sans passer pour l’agresseur.Bien que votre stratégie précédente de silence soit une bonne stratégie pour éviter les conflits, elle vous impose également un énorme fardeau émotionnel, ce que l’on appelle parfois la taxe émotionnelle.Malgré cela, sachez que vos sentiments sont valables. Vous n’êtes pas « sensible » ou déraisonnable. Si un homme demandait à une femme s’il pouvait sentir ses seins parce qu’il avait toujours été curieux de savoir comment ils se sentaient, le bureau serait en colère. Tout comme cette demande serait sexiste, la demande de toucher vos cheveux est raciste.Malheureusement, le sexisme est beaucoup plus facilement reconnu que le racisme dans cette société, donc même si vous avez raison de contester le comportement, réfléchissez bien à la façon dont vous réagissez. Jusqu’à ce que nous éradiquions le racisme, les Noirs subiront presque toujours les conséquences négatives de la confrontation raciale.Souvent, les Blancs soutiennent que leur curiosité est innocente et qu’ils n’essaient pas d’être offensants. Ce que le collègue qui vous pose des questions sur vos cheveux ne réalise pas, c’est qu’ils sont simplement les derniers d’une très longue lignée de personnes qui ont fait cette demande au fil des ans.L’effet cumulatif de toutes ces questions est de vous rappeler que vous n’êtes pas « normal », pour être dit en quelques mots, que vous êtes si fondamentalement différent des Blancs que les conventions normales du comportement adulte doivent être suspendues, parce que votre la différence est si étrange, si inimaginable, qu’elle doit être touchée et expérimentée physiquement pour être rendue réelle dans leur esprit.Leur demande de toucher vos cheveux est une autre façon de dire que vos cheveux sont si différents, si étranges, qu’ils inspirent la curiosité d’un enfant. Parce que pour être honnête, les seules personnes qui doivent toucher quelque chose pour croire que c’est réel, sont les enfants qui rencontrent quelque chose pour la première fois. Comme vos collègues sont adultes, ils ne bénéficient pas d’un laissez-passer gratuit.J’anticiperais toute la situation en la dépersonnalisant. Entrez en contact avec votre équipe de personnes et de culture et parlez-leur de cela comme d’une question de professionnalisme, de diversité et d’inclusivité. Respectez les principes et demandez au lieu de travail de faire savoir de manière proactive aux gens que vous toucher ou même demander à vous toucher n’est pas acceptable.Idéalement, l’équipe inclut ces informations dans un ensemble plus large d’activités comme une formation contre le racisme ou un nouvel ensemble de politiques.Ensuite, la prochaine fois que quelqu’un vous demandera de vous toucher les cheveux, vous pourrez répondre honnêtement et directement par quelque chose comme : « Non, tu ne peux pas toucher mes cheveux, ça me met mal à l’aise, n’étais-tu pas à l’entraînement ? »Vous pouvez ensuite leur demander de prendre contact avec la personne RH concernée. C’est une redirection importante ; un rappel qu’une personne de l’organisation est payée pour appliquer les lois et politiques antiracistes, et à moins que vous ne travailliez pour l’équipe People and Culture, cette personne n’est pas vous.Bonne chance!Posez-nous une questionQuelle que soit votre origine, les gens ont de nombreuses questions sur la race et le racisme qui peuvent parfois être difficiles à poser. Il peut s’agir de savoir comment gérer un traitement racialisé sur le lieu de travail, comment défendre au mieux un ami ou même quoi faire si vous pensez avoir contrarié quelqu’un. Sisonke Msimang peut vous aider à le comprendre. Les questions peuvent être anonymes. Si vous rencontrez des difficultés pour utiliser le formulaire, cliquez ici. Lire les conditions d’utilisation ici Sisonke Msimang est une chroniqueuse du Guardian Australia. Elle est l’auteur de Always Another Country: A Memoir of Exile and Home (2017) et The Resurrection of Winnie Mandela (2018)
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