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Un montant supplémentaire de 30 000 $ – et potentiellement plus pour certains candidats – est proposé aux enseignants qualifiés souhaitant déménager à Boggabilla pour enseigner à l’école publique de Toomelah, qui compte une cohorte entièrement autochtone.
Boggabilla se trouve juste à la frontière entre le Queensland et la Nouvelle-Galles du Sud.
Le directeur de l’école, Gregory Bass, a publié une déclaration sur sa page Facebook personnelle appelant les enseignants à postuler pour le poste.
« Nous sommes désespérés pour les enseignants ! Des enseignants qui souhaitent également faire une différence dans la vie de ces enfants et profiter de cette opportunité unique.
« La pénurie d’enseignants sévit dans tout le pays, mais s’il y a quelqu’un qui a plus besoin que des éducateurs de qualité et motivés, ce sont ces enfants ! »
« Je peux vous offrir des incitations qui peuvent inclure 30 000 $ supplémentaires en logement ou même une maison gratuite pour y vivre.
« Je ne vous demande pas de venir pour toujours, même juste un an ou quelques (comme moi) ont la possibilité de faire un énorme changement dans la vie de ces enfants. »
Le nouvel enseignant se verra offrir un paiement unique de 30 000 $ en plus de son salaire annuel, qui comprend une allocation de logement de 90%, a confirmé le NSW Department of Education dans une déclaration à 9news.com.au.
Un autre 20 000 $ est disponible sous forme de prime de recrutement pour le seul poste permanent disponible.
Un forfait de réinstallation entre 2 000 $ et 5 000 $ est également disponible pour le futur enseignant.
« Avoir des enseignants qualifiés dans nos écoles rurales et éloignées est une priorité », a déclaré un porte-parole du ministère de l’Éducation.
« C’est pourquoi nous avons le programme d’incitations pour les régions rurales et éloignées le plus complet du pays, y compris le soutien au recrutement prioritaire et les incitations pour les régions rurales et éloignées.
« Il existe également une gamme d’avantages professionnels, notamment des jours de congé de développement personnel et professionnel supplémentaires et un statut de transfert prioritaire. »