Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsJil chante et klaxonne en signe de soutien pendant une grève peut être cathartique pour certains, mais pour d’autres, cela peut être un moment de sombre réflexion. « Je n’ai pas de bonne réponse à cela, pas une qui n’inclue pas quelques jurons », a déclaré une jeune médecin avec deux enfants, qui ne voulait pas être nommée, lorsqu’on l’a interrogée sur l’impact que son travail a eu sur sa famille.Elle faisait précéder ses brèves réponses de longues pauses contemplatives. Pendant la pandémie, elle a été envoyée deux fois dans les services Covid. « J’ai le SSPT », a-t-elle déclaré. « Je vais le laisser là. »Elle était l’une des quelque deux douzaines de jeunes médecins réunis dans le centre-ville d’Oxford dans le cadre d’une grève de 72 heures organisée par la British Medical Association (BMA). Ceux qui ont parlé au Guardian étaient furieux de l’état du NHS et ont estimé qu’il y avait un manque de soutien de la part des deux principaux partis politiques.Audrey Davies, 30 ans, est médecin stagiaire depuis quatre ans. « Le quotidien est assez variable, mais surtout démoralisant », a-t-elle déclaré. « Tout le monde a été formé pour faire mieux et veut faire mieux, mais vous ne pouvez pas, car les ressources et le personnel ne sont pas là. »Davies a déclaré que l’infrastructure du NHS s’effondrait. « Nous avons eu des jours où le chauffage est en panne et n’a pas pu fonctionner. Ce sont des journées entières d’opérations qui ont été annulées. D’autres fois, les systèmes de ventilation sont en panne, ce qui signifie que les blocs opératoires deviennent trop chauds et que les opérations sont annulées. »En plus de tout cela, vous êtes en sous-effectif », a-t-elle déclaré. « Je pense que cela donne une bonne idée de la raison pour laquelle il est si difficile de travailler dans le système en ce moment. »Audrey Davies : « Le quotidien est assez variable mais surtout démoralisant. » Photographie: Antonio Olmos / L’observateurUne jeune médecin qui en était à neuf mois de formation et qui ne voulait pas être nommée, a déclaré que travailler au NHS était « comme combattre un incendie avec un seau d’eau ». Ils ont déclaré: «Les conditions pour les patients et nous-mêmes sont au plus bas. La médecine de couloir devient si courante que lors d’une conférence sur les soins infirmiers, l’une des discussions portait sur la médecine de couloir. L’autre jour, j’étais assis sur un escabeau parce qu’il n’y avait pas de chaise.Ashok Chhabra, 31 ans, travaille au NHS depuis l’âge de 18 ans. « J’étais porteur et j’adorais ça », a-t-il déclaré. Son enthousiasme s’est estompé au cours des 13 années qui ont suivi. « Être un médecin junior s’accompagne de nombreuses rotations, ce qui signifie déménager dans différents hôpitaux », a-t-il déclaré. « Il peut être épuisant de se déplacer à travers le pays. Cela brise vos amitiés et vous voyez les relations des gens se briser. Certains doivent s’éloigner de trois heures de leur partenaire pour une rotation.Chhabra a déclaré que le moral avait chuté après Covid. « Il n’y a pas d’environnement social. Plus personne n’est content d’être là. Les jours où il fallait pousser étaient durs. Ils sont devenus la norme. »Le Dr Matt Bilton lors de la manifestation à Oxford. Photographie: Antonio Olmos / L’observateurLe Dr Matt Bilton, un représentant de la BMA, a déclaré: «Au cours des 15 dernières années, la rémunération des médecins n’a pas réussi à suivre l’inflation à peu près chaque année et, par conséquent, les médecins sont désormais payés environ 30% de moins en termes réels que ils étaient en 2008.En mars, le Parti travailliste a annoncé qu’il doublerait le nombre de places dans les facultés de médecine à 15 000 par an. S’adressant à une foule de piqueteurs, Bilton a critiqué les politiques des conservateurs et des travaillistes.« Rishi Sunak met les mains dans ses poches, fouille et offre 5 %. Changement de poche », a-t-il déclaré. « Pendant ce temps, Keir Starmer appelle à plus d’étudiants en médecine, manquant complètement le point. Réparez le seau qui fuit en versant plus d’eau dedans. Il a déclaré que les salaires et les conditions médiocres conduisaient à une crise de rétention.Davies prévoit de rester au NHS pour terminer son programme de formation actuel. « Mon mari est australien. C’est très difficile pour moi de dire que je n’envisage pas sérieusement d’aller en Australie », a-t-elle déclaré.Sanchit Turaga, 30 ans, assistant médical junior, quitte le NHS pour l’instant pour commencer un doctorat en octobre. Il a déclaré: « Continuer dans cette situation n’est pas durable pour beaucoup d’entre nous. »
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