Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
Plus de 1 100 policiers en Angleterre et au Pays de Galles font l’objet d’une enquête pour abus sexuels ou domestiques, ce qui a suscité de nouveaux appels en faveur d’une révision radicale des procédures de contrôle et de mauvaise conduite.
Parmi eux, 180 – soit près d’un sur sept – ont été autorisés à continuer à travailler normalement malgré la gravité des infractions. Sur les 1 151 policiers faisant l’objet d’une enquête, 428 ont été placés dans des fonctions restreintes et 378 autres ont été suspendus.
Le plus grand nombre d’agents faisant l’objet d’une enquête proviennent de la plus grande force, la police métropolitaine, avec 657 personnes accusées de violences sexuelles ou domestiques, ou les deux.
Au début de l’année, au milieu de l’indignation suscitée par le plaidoyer du Met PC David Carrick coupable de 49 infractions, dont des dizaines de viols et d’infractions sexuelles, la force a déclaré qu’elle enquêtait sur 1 000 plaintes pour violences sexuelles et domestiques impliquant environ 800 policiers.
Les nouveaux chiffres interviennent neuf mois après la publication du rapport Casey, qui critiquait vivement la culture interne et les normes de comportement au sein du Met.
Déclarant cette force coupable de racisme institutionnel, de misogynie et d’homophobie, le rapport comprenait des recommandations pour réorganiser ses procédures de contrôle et de mauvaise conduite.
Depuis lors, le Met a adopté un nouveau processus pour envisager de licencier les agents qui ne peuvent plus passer l’examen de vérification, avec de nouveaux examens de vérification plus facilement déclenchés.
En outre, les détails des 50 000 employés du Met ont été comparés à plus de 5 milliards de dossiers de renseignement conservés dans la base de données nationale de la police.
Cependant, les libéraux-démocrates – qui ont rassemblé les données via une série de réponses à la liberté d’information (FoI) – ont déclaré que la responsabilité du changement fondamental incombait à James Cleverly, le ministre de l’Intérieur.
Wendy Chamberlain – députée Lib Dem et ancienne policière – a déclaré : « En fin de compte, la responsabilité incombe au ministre de l’Intérieur. C’est à lui de veiller à ce que les procédures de contrôle et de mauvaise conduite soient radicalement révisées et à ce qu’il y ait une transparence adéquate sur le nombre d’agents qui travaillent normalement pendant l’enquête.»
Le nombre réel d’officiers en Angleterre et au Pays de Galles faisant l’objet d’une enquête pour de telles infractions sera bien plus élevé, car seuls 28 des 43 forces ont répondu aux demandes de FoI.
La police du Grand Manchester, la troisième force de police en importance, fait partie de celles qui n’ont pas répondu. Durham, Essex, Northumbria et Northamptonshire ont tous refusé de coopérer avec les demandes d’informations des libéraux-démocrates.
Le parti a déclaré qu’il avait exhorté le ministre de l’Intérieur, le maire de Londres Sadiq Khan et le chef du Met à élaborer un plan urgent pour mettre en œuvre les recommandations du rapport Casey tout en encourageant les autres forces de police à faire de même.
Chamberlain exige également que Cleverly exige que les forces de police publient régulièrement des chiffres sur le nombre d’agents faisant l’objet d’une enquête pour violences sexuelles ou domestiques et qui exercent toujours leurs fonctions normales.
Chamberlain a déclaré : « Ces chiffres choquants devraient être un signal d’alarme – en raison à la fois du grand nombre d’officiers faisant l’objet d’une enquête pour ces crimes et du nombre pour lesquels les affaires continuent comme si de rien n’était.
« Si les conservateurs voulaient sérieusement apporter ce changement, ils utiliseraient le projet de loi sur la justice pénale.
Un porte-parole du ministère de l’Intérieur a déclaré qu’il proposait des changements au système disciplinaire qui donneraient aux chefs de la police de plus grands pouvoirs pour « éliminer les agents qui ne sont pas aptes à servir ».
Un porte-parole du Met a déclaré que c’était la première force au Royaume-Uni à adopter un nouveau processus pour envisager de licencier les officiers qui ne peuvent plus passer les contrôles « et qui, en conséquence, ont perdu la confiance du commissaire ».
« Si un officier ou un membre du personnel ne peut plus satisfaire aux exigences minimales de contrôle, il sera incapable de remplir les tâches attendues dans le cadre de son rôle, ce qui pourrait entraîner un constat d’incompétence flagrante. Une telle constatation pourrait conduire à un licenciement. « Jusqu’à présent, 30 agents sont examinés dans le cadre de l’opération et il est probable que ce nombre augmentera jusqu’à environ 100 à mesure que les travaux avancent. »
.