Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsDLors des plaidoiries d’octobre dernier dans les affaires d’action positive de la Cour suprême, le juge John Roberts a interrompu l’avocat de Harvard, Seth Waxman, pour lui demander : « N’est-ce pas de cela qu’il s’agit, de la discrimination contre les Américains d’origine asiatique ?En un mot, non.Les décisions dans les affaires jumelles déposées contre Harvard et l’Université de Caroline du Nord ne portaient pas de manière significative sur les préjudices présumés causés aux Américains d’origine asiatique, mais plutôt sur la façon dont les juges ont interprété la clause de protection égale du 14e amendement.Au lieu de cela, les Américains d’origine asiatique – qui, dans la hiérarchie raciale américaine, ont toujours été placés entre la complicité et la justice – étaient principalement là pour s’afficher, car la plupart des avocats blancs des deux côtés asiatiques ont expliqué leur histoire et leurs positions au tribunal.Peut-être plus que tout autre groupe, les Américains d’origine asiatique sont investis dans l’idéal de la méritocratie et se sentent trahis par sa pratique.Après avoir échoué dans leur affaire Fisher contre Université du Texas en 2015 pour mettre fin à l’action positive, la qualifiant de discriminatoire à l’égard des Blancs, Ed Blum et son ancienne plaignante, une femme blanche nommée Abigail Fisher, ont cofondé un groupe qu’ils ont appelé Students for Fair Admissions (SFFA) . Ils ont pivoté pour mettre en évidence les plaignants américains d’origine asiatique, pariant correctement que le tribunal serait plus susceptible d’accepter qu’un groupe minoritaire historiquement exclu avait été victime de discrimination par l’action positive.Ils ont adopté les tactiques, les méthodes et même certains des arguments des Américains d’origine asiatique pro-affirmative action qui combattaient les universités depuis des décennies. Ils ont puisé dans un réseau d’activistes américains conservateurs d’origine asiatique, financés et soutenus par des groupes comme la Pacific Legal Foundation, un groupe de réflexion conservateur. Mike Yukong Zhao et sa Asian American Coalition for Education ont mobilisé des parents immigrés pour des manifestations sur WeChat. Ces efforts ont été favorisés par des vagues de désinformation.Mais pour gagner au tribunal, la SFFA a déployé une supercherie de scène – faisant disparaître les Américains d’origine asiatique au bon moment. Du tribunal de district à la Cour suprême, la SFFA n’a produit exactement aucun étudiant et aucun Asiatique américain à témoigner. Même après avoir forcé Harvard à remettre près de 100 000 pages de documents, ils n’ont pas pu produire un seul cas individuel de discrimination.Des manifestants devant la Cour suprême cette semaine. Photographie : José Luis Magaña/APHarvard a présenté quatre étudiants, dont deux étaient américains d’origine asiatique. Sally Chen, une étudiante immigrée chinoise de première génération à faible revenu acceptée en 2015, a témoigné qu’elle avait été acceptée parmi un vaste bassin de majors de promotion avec des SAT parfaits et 4,5 GPA uniquement en raison du processus d’admission holistique de l’école. Elle a su raconter son histoire, être vue et valorisée. La juge Sotomayor l’a noté dans sa dissidence en écrivant: «Au fond, les admissions conscientes de la race profitent à tous les étudiants, y compris les minorités raciales. Cela inclut la communauté asiatique américaine.SFFA a empilé son équipe juridique avec d’anciens greffiers du juge Clarence Thomas. Ensuite, il a donné de la gravité à son cas avec une histoire aveugle de discrimination anti-asiatique qui a tout ignoré après les années 1940. Thomas a inclus plus tard cette version des événements dans son opinion concordante.Il a ajouté: « Compte tenu de l’histoire de la discrimination contre les Américains d’origine asiatique, en particulier leur histoire avec les écoles ségréguées, il semble particulièrement incongru de suggérer qu’une histoire passée de politiques ségrégationnistes envers les Noirs devrait être corrigée aux dépens des candidats aux universités américaines d’origine asiatique. »Mais lorsque les Américains d’origine asiatique ont déposé pour la première fois des plaintes d’exclusion dans des universités comme Harvard, l’Université de Californie à Berkeley, Brown, Stanford et UCLA dans les années 1980, ils n’ont pas vu un jeu à somme nulle d’oppressions concurrentes – juste plus de la même chose. l’exclusion raciste qui avait touché aussi bien les Noirs que les Asiatiques. Ils ont estimé qu’ils exposaient les mensonges du mérite daltonien et de la méritocratie daltonienne.En 1983, des étudiants asiatiques américains de l’Ivy League, y compris des étudiants de Harvard qui avaient travaillé dans le bureau des admissions de leur école, ont rédigé un exposé accablant sur les préjugés implicites dans les pratiques des institutions : « Nous pensons que certains responsables des admissions pensent que tous les Américains d’origine asiatique sont passifs – ou devraient être. Alors ils pénalisent ceux qui ne se conforment pas à leurs stéréotypes racistes.Quarante ans plus tard, les avocats universitaires n’ont pas pu fournir d’explications satisfaisantes pour expliquer pourquoi les Américains d’origine asiatique obtenaient toujours des notes personnelles inférieures à celles des autres groupes. Harvard a affirmé que ces scores n’avaient aucun impact sur les décisions d’admission finales, mais cette défense ne leur a pas rendu service auprès des Américains d’origine asiatique sceptiques qui n’avaient pas oublié.Pire encore, Harvard a affirmé que la discrimination contre les Américains d’origine asiatique n’avait jamais été prouvée devant les tribunaux, un sophisme cynique. Et des centaines d’avocats, d’universitaires et de professionnels à but non lucratif pro-action positive asiatiques américains ont signé des mémoires qui ne faisaient même pas référence à cette histoire ou au combat héroïque de 75 ans de leur communauté pour l’égalité des chances et l’action positive. Ils semblaient croire que la meilleure stratégie était de se taire et de répéter la ligne de Harvard – rien à voir ici.D’octobre à mars chaque année, des questions existentielles sur la présentation de soi – dois-je cacher mon asianité ? Dois-je être moi-même ? – et des histoires d’éventuelles discriminations passées dans les admissions – était-ce ? N’était-ce pas? – augmenter l’anxiété dans les ménages de Cupertino à McLean. Peut-être plus que tout autre groupe, les Américains d’origine asiatique sont investis dans l’idéal de la méritocratie et se sentent trahis par sa pratique.Pourtant, les sondages menés juste avant la décision ont toujours révélé que 53% à 69% des Américains d’origine asiatique soutiennent les programmes d’action positive. La diversité reste une valeur fondamentale pour la plupart des Américains d’origine asiatique, même si une forte minorité la conteste.Les projecteurs se tourneront désormais vers les lycées publics magnétiques comme Thomas Jefferson High, Lowell High et Stuyvesant High, où les Américains d’origine asiatique constituent la majorité des étudiants, et les Américains d’origine asiatique pro et anti-diversité se sont battus pour les politiques d’admission. Pour paraphraser la question que l’écrivain Hua Hsu a un jour posée aux opposants à l’action positive : « Combien est suffisant ? »Peu de temps après que les avocats blancs de la SFFA aient expliqué le mythe de la minorité modèle aux juges, le gouverneur de Floride, Ron DeSantis, a décidé d’interdire l’étude des études afro-américaines tout en exigeant que les écoles enseignent une version parsemée de nids-de-poule des études asiatiques américaines. Les éducateurs asiatiques et noirs ont dénoncé la décision de DeSantis comme un stratagème nu pour militariser leurs histoires d’exclusion dans un jeu de politique de respectabilité raciale.Certaines voix américaines d’origine asiatique contre l’action positive reconnaissent maintenant qu’elles ont été utilisées. Michael Wang, le jeune homme de 27 ans dont les rencontres avec Ed Blum au sujet de sa tentative ratée d’entrer à Harvard ont contribué à propulser la création de Students for Fair Admissions, a récemment concédé : « Une partie de moi regrette ce que j’ai proposé. Après s’être vu refuser l’admission à Harvard, Wang s’est inscrit au Williams College et a qualifié son séjour là-bas de merveilleux. »La discrimination positive est un pansement contre le cancer du racisme systémique », a-t-il déclaré. « Tout ce que je voulais, c’était une réponse. Au lieu d’une réponse, tout ce que j’ai obtenu, c’est 10 ans de questions. Sa frustration est maintenant notre tragédie nationale.
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