Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsLa culture du pourboire des Américains, que nous voyons souvent sur les réseaux sociaux, dans les films et dans notre vie quotidienne, peut sembler étrange à certains d’entre nous. Cependant, cette situation est si courante en Amérique que l’on peut dire que les personnes exerçant certaines professions gagnent presque une partie importante de leur argent grâce aux pourboires. Nous avons probablement vu des Européens parler fréquemment de cette question dans une vidéo sur les réseaux sociaux. Cette situation, qui paraît très étrange aux pays européens, est en réalité C’est le pain et le beurre des Américains. Eh bien, cette habitude ; Est-il conçu pour obliger les employeurs à payer moins leurs employés ? Ou cette culture est-elle un signe de générosité ? Dans le sujet dont nous discutons aujourd’hui, nous verrons plus clairement comment le capitalisme a frappé l’Amérique. Le dicton « extraire le jus de la pierre » est valable pour cette situation en Amérique. Toutes sortes Des employeurs rusés, En plus de cela, il oblige presque ses employés à extorquer des pourboires aux clients. Tout d’abord, il est utile d’examiner comment cette culture a commencé : le gouvernement américain a soutenu l’employeur dans ce domaine dès le début. Congrès américain en 1960, dans le cadre des travailleurs recevant des pourboires Il donne à l’employeur le pouvoir de payer en dessous du salaire minimum. De nombreux employeurs qui voient cela comme une opportunité, boîte à conseils Il a placé la soi-disant boîte dans ses magasins et a permis aux ouvriers de collecter des pourboires. Ainsi, en fin de compte, en tant que travailleur, vous pouvez réaliser un profit ou une perte. Mais bien sûr, ce n’était pas le cas auparavant ; même pourboire avant le 20ème siècle C’était considéré comme impoli en Amérique. Mais au contraire, à cette époque dans les pays européens La coutume du pourboire était fréquemment utilisée, tout comme dans l’Amérique d’aujourd’hui. Alors, qu’est-ce qui a changé après ces dates et les choses ont changé ? Les Américains qui ont visité l’Europe avant le 20e siècle appréciaient souvent la culture du pourboire. ils se plaignaient, Mais c’est exactement le cas dans les entreprises d’hébergement. « Américain « Plan »depuis « Plan européen »Cela a changé avec le passage à . Expliquer brièvement les plans ; Plan Amérique, hébergement à l’hôtel avec nourriture et boissons inclus dans le prix alors que le plan européen était exactement le contraire. Mais à cette époque Industrie hôtelière américaine Rappelons qu’il n’est pas très grand. Employeurs; Si les clients donnent un pourboire trouve ça insultant, Ils pensaient que c’était comme s’ils payaient des pots-de-vin pour leur donner plus de nourriture. Cependant, lorsque ce secteur a commencé à se développer en Amérique, la charge pesant sur les travailleurs a commencé à augmenter et les salaires qu’ils recevaient sont devenus insuffisants. Bref, en Amérique classe moyenne apparu. Au milieu des années 1920, le pourboire était devenu la norme en Amérique. Mais cette fois, les pays européens ont opté pour le modèle inverse, à savoir du modèle de pointe Ils s’éloignaient. Au lieu de cela, ils ont inclus les frais de pourboire dans le prix des repas, versant ainsi aux employés un salaire minimum net. Cette situation, qui fait partie de leur culture quotidienne en Amérique, n’est plus celle des années 1960. c’était devenu légal déjà. Aujourd’hui, si vous allez en Amérique, la plupart des serveurs ou des ouvriers Il attend un pourboire de votre part vous pouvez voir clairement. Une certaine partie de cette situation -surtout les touristes- Naturellement, il est très contrarié car il affirme que ce n’est pas de leur faute si l’employeur paie de bas salaires. Aujourd’hui, les Américains ressentent la pression de ne plus laisser de pourboire. Comment? Par exemple, vous êtes allé dans une épicerie, vous pouvez aujourd’hui en trouver dans de nombreuses chaînes de supermarchés. avec coffre-fort intelligent Vous avez adopté vos propres produits et vous vouliez payer. automatiquement lors du paiement « écran de pointe » apparaît devant vous. Parfois avec exploitation émotionnelle, parfois avec Comme si tu devais donner L’écran qui apparaît devant vous avec de grandes options est une question controversée dont les Américains parlent ces derniers temps. Même si les gens ne sont pas à l’aise avec cette situation, ils continuent de donner un pourboire en raison de la pression sociale. En fait, cette situation a atteint des niveaux tellement absurdes que vous devrez peut-être même donner un pourboire lorsque vous achetez une miche de pain sortie du four. Au moins 20% dans l’industrie agroalimentairedans les bars minimum 1 $ par boisson On vous demande de partir. Écoutons ceci de la bouche d’un Américain, car il soutient exactement le contraire : En déclarant que les gens se disputaient ces derniers temps à propos du pourboire, la femme essaie en fait d’expliquer exactement ceci : bien que les gens Même s’ils disent qu’ils ne sont pas obligés de le faire En fait, ils doivent donner parce qu’ils reçoivent du service. Il y a une différence entre payer pour ce que vous mangez et payer pour le service. Vous payez ce que vous mangez et donnez un pourboire pour le service. En fait, cette question est assez controversée car la personne qui doit payer ici n’est pas exactement le client, employeur. Cependant, comme nous l’avons mentionné précédemment L’ordre capitaliste américain Malheureusement, cela pousse tout le monde à être comme ça. En fin de compte, on ne sait toujours pas exactement dans quelle mesure cette question est éthique. NOUVELLES CONNEXES Le serveur dont la vie a été bouleversée parce qu’il recevait 10 millions de dollars en pourboires à l’époque où il travaillait ! Mais comment? Alors, que pensez-vous de ce problème ? Pensez-vous que les employés ont raison ou les clients ? Choisissez votre camp, écrivez dans les commentaires ! Nos autres contenus sur les différences culturelles américaines : NOUVELLES CONNEXES « Nous sommes devenus des marionnettes du capitalisme » lorsque nous avons appris pourquoi les Américains boivent du jus d’orange au petit-déjeuner. tu diras NOUVELLES CONNEXES Pourquoi les panneaux de signalisation aux États-Unis sont-ils si différents de ceux utilisés dans d’autres pays ? (Tout ici est différent aussi !) NOUVELLES CONNEXES Pourquoi y a-t-il autant de sans-abri en Amérique alors qu’elle possède la plus grande économie du monde ? NOUVELLES CONNEXES Pourquoi les audiences en Amérique sont-elles diffusées en direct ? Cela peut-il également arriver en Turquie ? NOUVELLES CONNEXES Pourquoi les Américains ne préfèrent-ils pas utiliser des « bouilloires » contrairement au reste du monde ? NOUVELLES CONNEXES Alors que les Américains utilisent des machines à laver à chargement par le haut, pourquoi les Européens préfèrent-ils les machines à laver à chargement frontal ? NOUVELLES CONNEXES Pourquoi les Américains laissent-ils les cercueils ouverts lors des funérailles ? NOUVELLES CONNEXES Pourquoi les Américains n’enlèvent-ils pas leurs chaussures chez eux et au lit ? $(function(){ //facebook window.fbAsyncInit = function() FB.init( appId : ‘1037724072951294’, xfbml : true, version : ‘v2.5’ ); ; (function(d, s, id) var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = « https://connect.facebook.net/tr_TR/sdk.js »; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); (document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’)); $(‘body’).on( click: function() // facebook save button ajax FB.XFBML.parse(); , ‘.facebook-save’); // share scroll if ($(‘.content-sticky’).length > 0) { if ($(window).width() >= 768) { $(window).on(‘scroll’, function () { var scrollTop = $(this).scrollTop(); $(‘article’).each(function () if (scrollTop >= ($(this).find(‘.content-body’).offset().top – 76)) $(this).find(‘.content-sticky’).addClass(‘sticky’); if (scrollTop >= ($(this).find(‘.content-body’).offset().top + $(this).find(‘.content-body’).height() – ($(this).find(‘.content-sticky’).height() + 92))) $(this).find(‘.content-sticky’).removeClass(‘sticky’); $(this).find(‘.content-sticky’).css(‘bottom’: ‘0px’, ‘top’: ‘auto’); else $(this).find(‘.content-sticky’).addClass(‘sticky’).css( ‘bottom’: ‘initial’, ‘top’: ’76px’ ); else $(this).find(‘.content-sticky’).removeClass(‘sticky’).css(‘bottom’: ‘auto’, ‘top’: ‘0’); ); }); } } // share click $(‘body’).on({ click: function (){ var $this = $(this), dataShareType = $this.attr(‘data-share-type’), dataType = $this.attr(‘data-type’), dataId = $this.attr(‘data-id’), dataPostUrl = $this.attr(‘data-post-url’), dataTitle = $this.attr(‘data-title’), dataSef = $this.attr(‘data-sef’); switch(dataShareType) case ‘facebook’: FB.ui( method: ‘share’, href: dataSef, , function(response) if (response && !response.error_message) updateHit(); ); break; case ‘twitter’: shareWindow(‘https://twitter.com/intent/tweet?via=webtekno&text= »+encodeURIComponent(dataTitle) + » %E2%96%B6 ‘ + encodeURIComponent(dataSef)); updateHit(); break; case ‘gplus’: shareWindow(‘https://plus.google.com/share?url= » + encodeURIComponent(dataSef)); updateHit(); break; case « mail’: window.location.href= »https://www.webtekno.com/mailto:?subject= » + encodeURIComponent(dataTitle) +’&body=’+ encodeURIComponent(dataSef); //updateHit(); break; case ‘whatsapp’: window.location.href= »whatsapp://send?text= » + encodeURIComponent(dataTitle) +’ %E2%96%B6 ‘+ encodeURIComponent(dataSef); updateHit(); break; function shareWindow (url) window.open(url, « _blank », « toolbar=yes, scrollbars=yes, resizable=yes, top=500, left=500, width=400, height=400 »); function updateHit () { $.ajax({ type: « POST », url: dataPostUrl, data: contentId: dataId, contentType: dataType, shareType: dataShareType, success: function(data) { if ($(‘.video-showcase’).length > 0) var $container = $(‘.video-showcase’); else if ($(‘article[data-id= »‘ + dataId +…
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