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Une amie m’a récemment demandé de l’aider à chercher un emploi. Elle souhaitait de l’aide pour rédiger une lettre de motivation, un CV et une mise à jour de son profil LinkedIn. Les deux premières tâches étaient faciles, mais la troisième ? Pas tellement.
Si, comme moi, vous n’êtes pas sur LinkedIn depuis un moment, c’est – faute d’un meilleur mot – bizarre, maintenant. Ce qui était autrefois un espace professionnel superficiel contrastant fortement avec le partage excessif d’autres médias sociaux, LinkedIn regorge désormais de polémiques de 1 000 mots émanant de personnes non qualifiées (« voici vraiment ce qui motive les gens », dit un « magicien du bien-être »). , des photos de vacances (« travaillez dur, jouez dur ! ») et des platitudes de motivation creuses (« donnez un poisson à un homme et il mangera pendant une journée, apprenez à un homme à coder et… » OK, désolé, je viens de faire celui-là en haut). Tout cela est un peu sectaire et c’est le travail qui est vénéré. Stepford Wives, édition sur l’emploi.
LinkedIn a même désormais son propre langage. Passez plus de cinq minutes dessus et vous remarquerez que tout le monde répète les mêmes phrases. Apparemment tout le monde a « fait ses preuves en matière d’obtention de résultats » et « croit aux solutions intégrées » (une de ces expressions à la mode qui a moins de sens à mesure qu’on y pense. Tout le monde ne croit-il pas aux solutions intégrées ? Ou existe-t-il des les gens pensent : « Personnellement, je déteste la pensée commune »). D’autres ont une histoire émouvante, peut-être trop informative à partager (« J’ai échoué à mes examens à l’école, je me suis marié jeune, j’ai divorcé jeune, mais maintenant je travaille chez Google et j’ai une petite amie épicée »), et beaucoup veulent « tendre la main » – s’il vous plaît, ne touchez pas sur le lieu de travail ! – pour discuter d’« opportunités » anonymes.
Maintenant, vous lisez peut-être ceci en pensant : « Qui s’en soucie ? Laissez-leur leur espace et restez en dehors de la plate-forme si vous ne l’aimez pas. Et d’habitude, je pourrais être d’accord. Mais ensuite j’ai vu mon brillant ami – mon ami accompli et talentueux – s’effondrer face à cela. Son parcours n’a pas été linéaire : des stands de marché aux magazines, en passant par la formation en conseil et maintenant en RH. À mon avis, son expérience professionnelle est diversifiée, riche et ce qui la rend excellente dans son travail, mais elle ne rentre pas parfaitement dans les cases de LinkedIn. Cela l’a bouleversée d’essayer de télécharger sa vie dans ce format – où il fallait indiquer des dates et attribuer de l’argent (comment contourner l’obligation « d’ajouter une date » pour l’expérience de la maternité et de la garde d’enfants informelle dans votre quartier ? Êtes-vous « indépendant » ? » si vous organisez des événements artistiques communautaires pour rien d’autre qu’un sentiment de fierté civique ?). Elle se sentait mal à l’aise en échangeant des déclarations grandioses de « transformation personnelle », même si elle a parcouru plus de chemin que de nombreux utilisateurs de la plateforme. Mais les offres d’emploi disent de plus en plus « postulez avec votre LinkedIn », et tout le monde dans son domaine a rejoint les employés de Stepford. Je peux comprendre pourquoi elle pensait que c’était ce qu’elle devait faire : que les employeurs le chercheraient et qu’elle devait être là ; que si elle ne concourait pas, elle serait laissée pour compte.
De nombreux écrits ont été écrits sur la façon dont la technologie change la façon dont nous nous percevons et percevons les autres. Instagram pousse des normes de beauté et des modes de vie inaccessibles, les fausses nouvelles de Facebook ébranlent la croyance des gens dans les institutions, un format X qui réduit une pensée complexe à 280 caractères (pas étonnant que la nuance soit impossible !), nous transformant tous en accros à l’indignation. Les applications de rencontres ont marchandisé et gamifié ces phénomènes les plus humains : l’amour et le désir. Pourtant, d’une manière ou d’une autre, LinkedIn a été laissé à l’écart. Mais voici mon argument : je pense que est nous faire quelque chose, changer la façon dont nous voyons nos réalisations, ce à quoi nous attribuons de la valeur et ce que nous n’attribuons pas. Et peut-être le plus effrayant de tous, cela promeut l’idée que nous ne sommes que des marques et que nous devons toujours – toujours – vendre. Apparemment, LinkedIn est désormais utilisé comme un réseau social à part entière, un lieu où les gens parlent de leur mariage, se font des amis et peut-être même sortent ensemble. Qu’est-ce que cela nous apprend sur notre vie en dehors du travail ? Avons-nous encore une vie en dehors du travail ?
Peut-être qu’il faut un peu d’honnêteté réelle et rafraîchissante sur LinkedIn. À quoi cela pourrait-il ressembler, je me demande ? J’irai en premier.
Bonjour, je m’appelle Coco. J’ai fait ses preuves en matière de non-réponse aux messages texte en temps opportun. Je suis un leader d’opinion stratégique, dans le sens où j’ai des pensées et je les laisse parfois me guider, mais pas toujours. Je n’ai pas échoué à mes GCSE scientifiques, mais je n’ai pas aussi bien réussi en sciences qu’en anglais, et cela a vraiment façonné tous mes choix de carrière depuis. Prévisible, vraiment. En fait, je ne pense pas que se donner à 100 % chaque jour soit formidable ; Je pense que 80 % est une bonne chose et est bien organisé, et 100 % seulement lorsque cela est nécessaire. Vous souhaitez discuter d’idées pour développer votre entreprise ? Essayez-moi sur WhatsApp et je pourrai répondre.