Customize this title in french Qu’est-ce que le « passeport talent » de la France ? Tout ce dont vous avez besoin sur le visa de quatre ans

Envie de commencer une nouvelle vie en France ? Le « passeport des talents » du pays pourrait être la solution idéale.

Destiné à relancer l’économie, le visa permet aux étrangers de vivre et de travailler en France pour une période initiale de quatre ans.

Depuis son lancement en 2017, il a été étendu à certains travailleurs étrangers hautement qualifiés pour inclure également les investisseurs et les employés bien rémunérés.

Voici tout ce que vous devez savoir sur le « passeport talent » français, y compris qui est éligible et quelles sont les compétences dont vous avez besoin pour en obtenir un.

Qui peut bénéficier du passeport talent français ?

Le passeport talent français est accessible aux ressortissants de pays tiers susceptibles d’apporter une contribution significative à l’économie ou à la culture du pays.

Cela inclut des personnes hautement qualifiées et bien rémunérées employéstels que des chercheurs titulaires d’un Master, des artistes et interprètes, ainsi que des personnalités renommées dans les domaines de la science, de la littérature, des arts, du monde universitaire, de l’éducation ou du sport.

Les fondateurs d’entreprise et les parties prenantes investissant au moins 30 000 € peuvent également postuler, à condition qu’ils remplissent certaines conditions, comme avoir un master ou cinq ans d’expérience professionnelle. Économique investissement dans certains autres domaines peuvent également vous rendre éligible.

Salariés ou fondateurs d’une entreprise innovante reconnue par un organisme public, salariés détachés dans France par une entreprise internationale, et les représentants légaux des sociétés supervisant les affaires en France peuvent également demander un passeport talent.

Faut-il parler français pour obtenir un passeport talent ?

La France a récemment introduit des lois plus strictes pour certaines cartes de séjour, augmentant ainsi les exigences maîtrise de la langue.

Pour les cartes de résident et les cartes de séjour pluriannuelles, il passe de A1 (débutant) à A2 (pré-intermédiaire). Les candidats doivent passer un test pour prouver leur langue compétences. Pour la carte de résident de 10 ans, elle a été relevée de A2 à B1 (intermédiaire inférieur).

Mais il y a une bonne nouvelle si vous êtes encore en train de perfectionner vos compétences en français : le talent passeport est exclu des nouvelles règles.

Votre famille peut-elle vous rejoindre avec un passeport talent français ?

Les membres de votre famille peuvent vous rejoindre grâce à votre passeport talent français. Votre conjoint et vos enfants recevront des allocations pluriannuelles résidence permis, qui permettent aux plus de 18 ans de travailler dans le pays.

Les permis peuvent être obtenus auprès de votre commissariat local à votre arrivée en France.

Combien de temps dure un passeport talent français ?

Pour pouvoir bénéficier du passeport talent, votre contrat de travail et votre séjour en France doivent être supérieurs à trois mois. Les salariés hautement qualifiés doivent avoir un contrat d’au moins un an.

Dans les deux mois suivant votre arrivée France, vous pouvez demander un permis de séjour pluriannuel d’une durée maximale de quatre ans. Celui-ci peut être renouvelé tous les quatre ans, à condition que vous respectiez toujours les exigences en matière de salaire et de type de travail.

Quel est le seuil salarial du passeport talent français ?

Le passeport talent salaire le seuil dépend de la catégorie à laquelle vous appartenez.

Les salariés des « projets économiques innovants » et ceux exerçant une activité liée à leur notoriété nationale ou internationale doivent gagner au moins l’équivalent du salaire minimum légal en France pour un travailleur à temps plein (actuellement 1 399 € par mois).

Les employés des entreprises internationales doivent être sous contrat salaire cela représente 1,8 fois le salaire minimum. Ceux qui travaillent dans la recherche et le développement d’une « nouvelle entreprise innovante » doivent gagner au moins le double du minimum.

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Les salariés hautement qualifiés doivent percevoir un salaire équivalant à 1,5 fois le salaire brut moyen en France, qui est actuellement de 35 891 €.

Les personnes qui accèdent à un mandat social dans une entreprise française doivent être titulaires d’un salaire égal à trois fois le salaire minimum.

Les artistes doivent justifier de leurs ressources financières, équivalentes à 70 pour cent du SMIC pour chaque mois de séjour en France.