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Pour ceux qui se présentent en Lycra pour pratiquer leurs salutations au soleil et leurs chiens descendants, un cours de yoga peut représenter un moment de réflexion calme. Toutefois, pour un groupe d’instructeurs de Colchester, enseigner le yoga est devenu une activité beaucoup plus stressante.
Les instructeurs de yoga, de Pilates et d’aérobic employés par le conseil municipal de Colchester se prononcent sur une éventuelle grève, après ce que leur syndicat décrit comme étant près d’une décennie sans augmentation de salaire.
Unison affirme que les 11 instructeurs, qui travaillent au complexe Leisure World et sur un autre site, sont payés considérablement moins que le tarif en vigueur dans le secteur privé et bien en dessous du niveau de rémunération des conseils voisins de l’Essex.
Ils affirment que leur taux horaire ne reflète pas le temps supplémentaire nécessaire pour préparer les séances, les préparer, les clarifier et répondre aux questions des élèves – ce qui signifie que chaque séance nécessite plus de deux heures de travail.
Les tarifs des professeurs de yoga et de Pilates sont bloqués à 25 £ de l’heure depuis 2015, tandis que le conseil voisin de Tendring paie 5 £ de plus, dit Unison.
« C’est une communauté merveilleuse à Leisure World, et les gens qui suivent des cours se soutiennent tellement les uns les autres », a déclaré Arlene, une instructrice de yoga qui travaille pour le conseil depuis 2016. « Mais je n’atteins même pas le salaire minimum pour le les cours que j’enseigne, avec toute la préparation qui y est associée.
Les instructeurs sont mécontents du fait que leur salaire soit déterminé selon un barème différent de celui des autres employés des autorités locales et affirment que le conseil a refusé de revoir les taux horaires des professeurs de yoga et de Pilates jusqu’à l’année dernière.
Lorsque cela a été envisagé, en août 2023, les cadres supérieurs n’ont proposé aucune augmentation, tandis que les instructeurs d’aérobic ont rejeté une offre d’augmentation de 2,50 £ de leur taux horaire de 22,50 £, selon Unison.
« Nous n’avons même pas l’impression que nous sommes considérés comme travaillant pour le conseil », a déclaré Arlene. « Ils n’ont jamais augmenté le taux du marché. Tous les autres employés du bâtiment bénéficient d’une augmentation de salaire, mais nous sommes oubliés.»
Les instructeurs « se mettent en quatre pour fournir le meilleur service possible », a déclaré Emma Aboubaker, organisatrice de la zone Est d’Unison. « Mais les patrons ne peuvent pas prétendre à plus d’une augmentation de salaire par décennie.
« Les instructeurs de fitness fournissent un service vital pour la santé publique de la ville, mais ils amènent également des résidents payants dans les centres de loisirs. Ils méritent une augmentation de salaire appropriée.
La directrice générale du conseil, Pam Donnelly, a déclaré : « Comme pour tous les résidents et entreprises du Royaume-Uni, la crise du coût de la vie parallèlement à la reprise après la pandémie de Covid-19, la hausse des coûts de l’énergie et le climat économique actuel exercent une pression sans précédent. sur les budgets des autorités locales, et le conseil municipal de Colchester ne fait pas exception.
Le conseil a amélioré son offre salariale aux travailleurs et espère parvenir à une résolution, a-t-elle déclaré. Le scrutin d’Unison se termine le 1er février.
Selon l’Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB), qui a créé en 2021 la première branche dédiée aux professeurs de yoga, les quelque 10 000 professeurs de yoga du Royaume-Uni sont soumis aux mêmes pressions que les autres travailleurs à la demande.
« Comme c’est le cas dans de nombreuses industries précaires, les professeurs de yoga sont atomisés et individualisés, nous laissant vulnérables à l’exploitation », a déclaré un porte-parole de la branche des professeurs de yoga de l’IWGB.
« Sans la protection adéquate dont bénéficieraient la plupart des travailleurs, les enseignants sont non seulement victimes d’un salaire inadéquat et d’un manque de droits en matière d’emploi, mais ils sont également vulnérables au harcèlement sexuel et à la violence, sans véritables mécanismes de signalement et sans crainte de représailles personnelles s’ils dénoncent les abus. »