Customize this title in french Trump a déclaré qu’il se battrait pour les travailleurs. Il s’est plutôt battu pour les lobbies commerciaux.

Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsL’une des premières choses que Donald Trump a faites après son arrivée à la Maison Blanche en 2017 a été de permettre aux employeurs de s’en sortir plus facilement en cas de vol de salaires.Les républicains du Congrès venaient d’adopter un projet de loi abrogeant une règle fédérale qui interdisait aux entreprises d’obtenir des contrats gouvernementaux si elles avaient un historique flagrant de vol de salaires. Trump a signé la législation alors qu’il avait mené une campagne présidentielle axée sur le relèvement de la classe ouvrière.Il s’agit de la première des nombreuses actions de Trump qui ont profité aux employeurs au détriment des travailleurs ordinaires, y compris ceux qui se trouvent tout en bas de l’économie..Au cours de ses quatre années à la Maison Blanche, Trump a tenté de permettre aux entreprises de cacher plus facilement les blessures des travailleurs, d’éviter de payer les employés à bas salaire pour leurs heures supplémentaires, de prendre une part de leurs pourboires, de les classer à tort comme des « entrepreneurs indépendants », » et pour les empêcher de se syndiquer et de négocier collectivement. Il a nommé un responsable de la restauration rapide au poste de principal régulateur du lieu de travail du pays, chargé de veiller à ce que les travailleurs rentrent chez eux sains et saufs et soient payés ce qui leur est dû. C’était un record que l’on pouvait raisonnablement attendre d’un magnat de l’hôtellerie qui a refusé de céder ses participations commerciales lorsqu’il a pris ses fonctions. Pourtant, alors qu’il se présente pour renverser le président Joe Biden et mène le reste des primaires républicaines à deux chiffres, Trump dit une fois de plus aux électeurs qu’il sera à la hauteur pour le petit bonhomme.« Si je devais choisir un mot, je dirais « désastre » », a déclaré Sharon Block, directrice du Centre pour le travail et une économie juste à la faculté de droit de Harvard et ancienne responsable de l’administration Biden. « Quatre années ont été vraiment désastreuses pour les travailleurs. » Le président de la restauration rapide Le principal domaine dans lequel Trump a rompu avec la politique standard du Parti républicain était le commerce, en imposant des droits de douane sur les panneaux solaires, les machines à laver, l’acier et l’aluminium dans le cadre d’un plan économique nationaliste « l’Amérique d’abord ». Alors que la Chambre de commerce américaine s’est opposée au protectionnisme de Trump et à sa répression de l’immigration, elle a trouvé de quoi se réjouir dans le reste de son programme de déréglementation du lieu de travail. Avec le soutien de puissants lobbies d’affaires, Trump a pris les rênes des employeurs, même si cela impliquait de supprimer les protections de base des travailleurs à bas salaires. »Trump comprend parfaitement l’attrait rhétorique du populisme mais s’y oppose absolument sous toute forme autre que le nationalisme économique », a déclaré Jeff Hauser, directeur exécutif du Revolving Door Project, qui suit l’influence du pouvoir des entreprises sur le pouvoir exécutif. »Trump comprend parfaitement l’attrait rhétorique du populisme, mais s’y oppose absolument sous toute forme autre que le nationalisme économique. »- Jeff Hauser, directeur exécutif du projet Revolving DoorMoins de deux semaines après avoir abrogé la mesure de vol de salaires, Trump a signé un autre projet de loi adopté par les Républicains du Congrès, cette fois-ci plus facile de cacher les blessures au travail. En supprimant une règle de l’ère Obama, la législation a réduit la période pendant laquelle les entreprises des secteurs dangereux étaient tenues de tenir des dossiers de sécurité précis. Mais sa première décision la plus controversée sur le plan du travail a été de nommer le PDG de longue date des chaînes de restauration rapide Hardee’s et Carl’s Jr. à la tête du ministère du Travail des États-Unis. Le candidat Andy Puzder connaissait certainement les tâches de l’agence : les franchisés Hardee’s et Carl’s Jr. avaient été condamnés à des amendes à plusieurs reprises pour enfreindre les règles relatives au salaire minimum et aux heures supplémentaires, et se heurter à l’Administration de la sécurité et de la santé au travailqui fait partie du ministère du Travail. La nomination de Puzder était un cadeau pour l’industrie de la restauration, politiquement puissante, et pour son principal lobby, la National Restaurant Association, a déclaré Hauser. Les propriétaires de restaurants, a-t-il déclaré, auraient été particulièrement nerveux à l’idée de recruter des syndicats et des réformes favorables aux travailleurs de l’administration Obama sortante, comme étendre les protections contre les heures supplémentaires à davantage de travailleurs, y compris les directeurs de restauration rapide. « Les restaurateurs ont eu beaucoup de problèmes devant le ministère du Travail… C’est pourquoi ils auraient la priorité sur un secrétaire au travail », a déclaré Hauser. Nomination de Puzder implosé à la suite d’informations selon lesquelles il aurait employé un femme de ménage sans papiers et été accusé d’abus de la part de son ex-femme (Puzder a nié à plusieurs reprises cette dernière allégation). Trump s’exprimant dans une usine de pièces automobiles non syndiquée dans le Michigan pendant la grève des United Auto Workers. Scott Olson via Getty ImagesLe prochain choix de Trump pour le poste de secrétaire au Travail, l’ancien procureur américain Alexander Acosta, a obtenu le poste mais a été contraint de démissionner en 2019 au milieu d’un vague de colère au cours d’une accord de plaidoyer secret il avait arrangé le tristement célèbre trafiquant d’enfants et agresseur Jeffrey Epstein en 2008. Malgré les troubles au sein de l’agence, Trump a quand même réussi à créer un ministère du Travail plus favorable aux employeurs. Il a abandonné le projet d’Obama visant à garantir un salaire au taux et demi à 4 millions de travailleurs supplémentaires lorsqu’ils travaillent plus de 40 heures par semaine, une proposition qui les électeurs ont adoré et les groupes d’employeurs détestés. Trump a ensuite déployé une version similaire de la même règle, mais conçue pour protéger beaucoup moins de travailleurs. Il a également proposé une modification controversée de la réglementation du travail donnant aux employeurs plus de contrôle sur les pourboires de leurs travailleurs. La proposition allait au-delà de la simple légalisation de davantage de « pools » de pourboires, dans lesquels les serveurs et les barmans partagent les pourboires. Les défenseurs des travailleurs inquiets ont déclaré que cela donnait aux employeurs le permis de faire à peu près beaucoup de choses. tout ce qu’ils voulaient Avec l’argent. Bloomberg Law rapportait à l’époque que la Maison Blanche et le ministère du Travail enterré une estimation montrant que les entreprises pourraient finir par arracher jusqu’à 640 millions de dollars de pourboires à leurs employés. « Les règles proposées sont censées contenir des informations sur la façon dont les politiques vont se dérouler », a déclaré Block de Harvard, qui, sous Biden, dirigeait le bureau de la Maison Blanche chargé d’examiner les réglementations du pouvoir exécutif. « Les règles étaient bâclées [under Trump] non seulement parce qu’ils n’étaient pas bons dans leur travail, mais aussi parce qu’ils s’en fichaient.Trump a ensuite introduit une autre règle relative aux pourboires qui permettrait aux restaurants de payer plus facilement les serveurs. salaire inférieur au minimum pour effectuer des travaux sans pourboire, comme rouler des couverts et dresser des tables. L’administration Biden a ensuite élaboré une règle pour l’inverser.Le ministère du Travail n’est pas la seule agence où Trump a tenté d’aider les entreprises au détriment des travailleurs à bas salaires. Par l’intermédiaire du ministère de l’Agriculture, il a mis en œuvre un plan visant à augmenter la vitesse des lignes dans les usines de volaille où les travailleurs souffrent déjà de taux élevés de blessures dues aux mouvements répétitifs, ainsi qu’un plan visant à geler les salaires de nombreux travailleurs invités dans les champs agricoles du pays. « Quatre années ont été vraiment désastreuses pour les travailleurs. »- Sharon Block, ancienne responsable de l’administration Biden« Moins de droits pour moins de travailleurs »Même si Trump s’est présenté comme le candidat pour les travailleurs syndiquésil a rapidement pris des mesures pour restreindre les droits de négociation collective et restreindre l’éligibilité à se syndiquer. Il y est parvenu en grande partie grâce à ses nominations au Conseil national des relations de travail, l’agence fédérale indépendante qui arbitre les questions syndicales dans le secteur privé. Il a nommé des membres du conseil d’administration favorables aux entreprises et un avocat général qui ont entrepris de renverser les politiques pro-syndicales,…

Source link -57