Customize this title in french Un ancien googleur a pris sa retraite à 40 ans un vendredi. lundi, elle l’a regretté.

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  • Nupur Dave a pris sa retraite à 40 ans après avoir travaillé chez Google et dans des startups.
  • Elle est devenue membre de la communauté FIRE – indépendance financière, retraite anticipée.
  • Quelques jours plus tard, elle a réalisé que le mode de vie d’une retraite anticipée n’était pas pour elle, comme beaucoup d’autres.

Nupur Dave pensait que sa décision de prendre sa retraite à 40 ans en 2022 était facile.

A l’époque, elle vivait à Bangalore, Inde. Elle a travaillé chez Google pendant 10 ans dans les bureaux de l’entreprise à Atlanta, Mountain View et Bangalore. En plus de cela, elle avait travaillé pour des startups, était en sécurité quant à ses finances et était convaincue qu’un 9h à 17h en entreprise n’était plus pour elle.

« J’ai quitté mon travail un vendredi », a déclaré Dave à Business Insider.

« Lundi soir, j’étais juste en train de brailler », a-t-elle poursuivi. « J’ai pleuré parce que j’ai réalisé que j’avais besoin d’être avec les gens. »

Les espaces de coworking n’étaient pas inspirants

Femme cuisinant dans les bureaux de Google

Dave pendant son temps de travail chez Google.

Nupur Dave



Dave avait planifié sa vie après la retraite : elle écrirait son troisième livre, passerait du temps avec ses anciens collègues et réseautrait avec des fondateurs et des artistes dans des espaces de coworking.

Mais la réalité d’une retraite anticipée s’est avérée bien différente.

Elle s’est vite rendu compte qu’elle n’aurait plus les mêmes relations avec ses anciens collègues.

« La solitude de l’espace de coworking m’a frappé lorsque je suis entré physiquement et que je me suis assis : il était complètement vide », a déclaré Dave à propos de son premier jour en tant que retraitée.

Elle a passé les semaines suivantes à « sauter des espaces de coworking ». Même si certains des espaces de coworking qu’elle a visités étaient complets, certains n’ont pratiquement pas vu de trafic car ils étaient utilisés comme espaces réservés pour des entreprises en grande partie éloignées, a déclaré Dave.

« Je ne me faisais pas d’amis et je ne me sentais pas inspirée par l’environnement physique de l’espace de coworking », a-t-elle déclaré.

Trop d’indépendance faisait également peur.

« Même si les gens disent: ‘J’aime être selon mes propres conditions’, parfois, être complètement détaché est effrayant », a déclaré Dave à propos de sa retraite. « C’était comme faire une promenade dans l’espace. »

Épargne et indépendance financière

Femme debout devant une publicité pour des services financiers.

Dave lors de son dernier jour dans une entreprise de services financiers devant une annonce de retraite anticipée.

Nupur Dave



En prenant sa retraite à 40 ans, Dave est devenu membre de la communauté FIRE – indépendance financière, retraite anticipée.

Pour elle, la décision de prendre une retraite anticipée est venue d’un souci de sécurité financière.

Travailler aux États-Unis pendant 11 ans lui a permis de constituer une épargne qui lui a été très utile en Inde, où le coût de la vie est moins élevé. Dave gagnait environ 100 000 dollars par an à San Francisco lorsqu’elle a quitté son emploi.

Avant de prendre sa retraite, elle a travaillé avec un conseiller financier pour s’assurer que ses économies étaient suffisantes pour couvrir ses dépenses, et que les ventes de ses précédents livres et services de conseil l’aideraient à payer ses factures quotidiennes. Le point critique, cependant, était son emplacement.

« L’idée de FIREing était possible parce que je suis en Inde », a déclaré Dave. « Je n’aurais jamais pu être licencié aux États-Unis. »

« Tout est beaucoup plus faisable en Inde, et on peut toujours mener une vie de luxe », a-t-elle ajouté. Dave a déclaré qu’elle avait une aide qui venait l’aider à cuisiner et à faire le ménage, ce qui coûtait entre 100 et 200 dollars par mois.

Les défis d’une retraite anticipée

Même si les problèmes de Dave à la retraite étaient de nature sociale, certains membres de la communauté FIRE ont choisi de rejoindre le monde de l’entreprise pour d’autres raisons.

« La retraite anticipée n’est pas pour tout le monde », écrivait précédemment un planificateur financier, Jovan Johnson, pour BI. Il a écrit que ceux qui envisagent de prendre leur retraite avant l’âge de 60 ans feraient partie d’une minorité de travailleurs, et que ceux qui souhaitent poursuivre ce style de vie devraient avoir une idée claire de ce qu’ils feraient à la retraite et être conscients que ce mode de vie pourrait les isoler. , et créent des flux de revenus passifs pour faire durer leur argent.

Gwendolyn Merz avait précédemment déclaré à Business Insider qu’elle avait repris son travail en entreprise neuf mois après avoir pris sa retraite. Pour elle, c’était financier.

Merz a pris sa retraite à 28 ans dans le nord de l’Illinois après avoir suivi ses dépenses et ses économies au centime près. Mais elle s’est heurtée à des problèmes imprévus peu après sa retraite. Elle ne pouvait pas accéder à une partie de ses économies liées à des comptes de retraite, elle ne gagnait pas assez d’argent grâce à ses activités annexes et elle payait beaucoup plus pour son assurance maladie.

Michelle Jackson a écrit pour BI qu’elle avait été attirée par le mouvement FIRE, mais qu’elle avait réalisé qu’elle ne voulait pas attendre des années pour vivre sa meilleure vie. Elle était endettée et épuisée professionnellement, et cela n’avait aucun sens d’investir plus de 50 % de ses revenus.

Quant à Dave, sa retraite anticipée a duré quatre mois.

Peu de temps après avoir pris sa retraite, elle a décroché le poste de responsable des projets spéciaux dans une entreprise d’infrastructures de véhicules électriques à Bangalore.

« Je travaille actuellement en entreprise, mais mes objectifs sont différents », a déclaré Dave. « Il ne s’agit pas de bâtir une carrière ou d’en tirer de la richesse, mais de voir des gens tous les jours et de me créer une sorte de routine prévisible. »

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