Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
© Reuter. PHOTO DE DOSSIER : Le logo Archer Daniels Midland Co (ADM) est affiché dans cette illustration prise le 10 avril 2023. REUTERS/Dado Ruvic/Illustration/File Photo
Par Chris Prentice et Karl Plume
NEW YORK (Reuters) – Archer-Daniels-Midland Co retardera le versement de primes de performance à certains dirigeants jusqu’à ce que ses états financiers soient terminés et audités, selon une note du personnel consultée par Reuters.
Le retard, détaillé dans une note envoyée au personnel jeudi, survient quelques jours après qu’ADM ait écarté son directeur financier et fait appel à des avocats externes pour lancer une enquête sur les pratiques comptables la semaine dernière.
L’enquête se concentre sur le segment de la nutrition, une unité relativement petite de l’activité du géant du négoce de céréales qui a joué un rôle démesuré dans la rémunération des dirigeants.
La rémunération du plan d’incitation à la performance d’ADM pour les membres du conseil exécutif de l’entreprise, y compris ceux qui ont pris leur retraite l’année dernière, serait reportée, indique la note.
ADM a refusé de commenter. Les paiements aux autres employés seraient effectués en mars selon le calendrier normal de l’entreprise, selon la note du personnel.
Le conseil exécutif comprend plusieurs hauts dirigeants et chefs d’autres entreprises d’ADM. Reuters n’a pas pu déterminer exactement combien de personnes siègent au conseil.
Selon le site Internet de l’entreprise détaillant ce qu’elle appelle ses hauts dirigeants, sur les 19 personnes répertoriées, 14 sont citées comme étant membres du conseil exécutif dans leurs biographies. La nouvelle de l’enquête sur les pratiques comptables a fait chuter les actions d’ADM de 24 % le 22 janvier. , la plus forte baisse depuis 1929, selon le Centre de recherche sur les prix de la sécurité.
ADM a retardé jusqu’à nouvel ordre la publication de ses résultats financiers pour l’année 2023.
L’enquête se concentre sur le segment de reporting Nutrition d’ADM et sur les « transactions intersectorielles », a indiqué la société. Cela a commencé après qu’ADM ait reçu une demande d’informations de la part de la Securities and Exchange Commission des États-Unis, a déclaré ADM. La SEC a refusé de commenter. Un changement apporté par le comité de rémunération et de succession d’ADM en 2020 a lié la moitié de la rémunération à long terme des dirigeants à la croissance du bénéfice d’exploitation du segment Nutrition, selon les déclarations de procuration d’ADM. Auparavant, la rémunération à long terme était basée sur le bénéfice ajusté d’ADM, le rendement du capital investi et le rendement total relatif pour les actionnaires, selon les documents déposés.
L’unité Nutrition ne représentait que 9,3 % des revenus d’ADM cette année-là, selon les données du LSEG.
En 2023, ADM a annoncé une croissance moyenne du bénéfice d’exploitation dans le secteur de la nutrition de 2020 à 2022, supérieure aux prévisions de 21,4 %, dépassant l’objectif de retour sur capital investi moyen ajusté de l’entreprise. En conséquence, sept dirigeants d’ADM ont reçu plus de 841 000 unités d’actions de performance, soit le double du paiement visé, selon les déclarations de procuration. Ces PSU étaient évaluées à près de 69 millions de dollars lors de leur acquisition en février 2023.