Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words
© Reuters. PHOTO DE DOSSIER : Le logo d’Amazon est visible au centre logistique de l’entreprise à Lauwin-Planque, dans le nord de la France, le 5 janvier 2023. REUTERS/Pascal Rossignol
(Reuters) -Amazon.com Inc a déclaré qu’il réduirait les attributions d’actions aux employés, une partie de son plan de rémunération, alors que le géant du commerce électronique navigue dans une économie incertaine.
« Nous avons pris la décision de réduire légèrement les attributions de RSU (unités d’actions restreintes) au cours de la dernière année des perspectives (les autres années ne sont pas affectées) », a déclaré un porte-parole d’Amazon (NASDAQ 🙂 dans un communiqué envoyé par e-mail, sans préciser la période de la dernière année des perspectives.
La nouvelle survient des semaines après qu’Amazon a annoncé une deuxième série de licenciements massifs, s’ajoutant à une vague de suppressions d’emplois qui a balayé le secteur de la technologie alors qu’une économie difficile oblige les entreprises à s’alléger.
Business Insider avait d’abord signalé le changement prévu dans la structure de rémunération de l’entreprise et avait déclaré qu’Amazon réévaluerait la rémunération de 2025 au premier trimestre de l’année prochaine pour « planifier la variation des stocks ».
La société envisageait la possibilité d’ajuster son modèle de rémunération à l’avenir pour qu’il soit plus équilibré entre la rémunération de base en espèces et les capitaux propres, après avoir examiné la combinaison d’une économie incertaine et de son budget de rémunération, a déclaré le porte-parole.
Les actions d’Amazon ont gagné plus de 20 % cette année, après une chute de près de 50 % en 2022.