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- Apple a menacé de prendre des mesures contre le personnel pour la présence au bureau, selon Zoë Schiffer de Platformer.
- Elle a déclaré que cela donnerait aux employés des avertissements croissants si les travailleurs ne venaient pas trois fois par semaine.
- L’été dernier, Apple a dit à tous les employés de l’entreprise de travailler depuis le bureau trois jours par semaine.
Apple a menacé de prendre des mesures contre le personnel qui ne vient pas au bureau au moins trois jours par semaine, a déclaré la rédactrice en chef de Platformer, Zoë Schiffer. tweeté mercredi.
« Apple suit la présence des employés (via des enregistrements de badges) et donnera aux employés des avertissements croissants s’ils ne viennent pas 3 fois par semaine.
« Chez Apple, certaines organisations disent que le non-respect pourrait entraîner la résiliation, mais cela ne semble pas être une politique à l’échelle de l’entreprise », a-t-elle ajouté.
Apple n’a pas répondu à une demande de commentaire d’Insider.
L’été dernier, Apple a exigé que tous les employés de l’entreprise travaillent depuis le bureau pendant trois jours sélectionnés à partir du 5 septembre, y compris le mardi, le jeudi et un troisième jour régulier sélectionné par les chefs d’équipe.
Un groupe d’employés, appelé « Apple Together », repoussé contre les plans de l’entreprise à l’époque et a partagé une pétition sur Twitter, arguant que le personnel avait montré au cours des deux dernières années qu’il pouvait faire un « travail exceptionnel » à domicile.
En mars 2022, le PDG Tim Cook a envoyé une note informant les employés que l’entreprise commencerait à mettre en place progressivement ses plans de travail hybrides.
« Pour beaucoup d’entre vous, je sais que le retour au bureau représente une étape attendue depuis longtemps et un signe positif que nous pouvons nous engager plus pleinement avec les collègues qui jouent un rôle si important dans nos vies », a-t-il écrit.
« Pour d’autres, cela peut aussi être un changement troublant. Je veux que vous sachiez que nous sommes profondément déterminés à vous apporter le soutien et la flexibilité dont vous avez besoin dans cette prochaine phase. »
Cook a précédemment décrit le travail à distance comme la « mère de toutes les expériences ». Bien qu’il ait déclaré que ce n’était pas une façon de travailler inférieure, Apple a insisté plus que ses pairs pour faire revenir les employés au bureau.
L’ancien directeur de l’apprentissage automatique de la société, Ian Goodfellow, a blâmé la politique pour sa décision de quitter Apple en mai de l’année dernière.
Pendant ce temps, Elon Musk aurait envoyé un e-mail au personnel de Twitter dans les premières heures de mercredi pour leur rappeler la politique de travail à distance de l’entreprise.
D’après Schiffer le PDG de Twitter a déclaré au personnel dans un e-mail envoyé à 2h30 du matin que le « bureau n’est pas facultatif ».
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