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© Reuters
Investing.com — Les employeurs privés américains ont ajouté beaucoup plus de postes que prévu en décembre, soulignant la résilience persistante du marché du travail qui pourrait avoir un impact sur la façon dont les décideurs de la Réserve fédérale envisagent d’éventuelles réductions des taux d’intérêt cette année.
s’est élevé à 164 000 le mois dernier, contre 101 000 révisé à la baisse en novembre, selon les données du processeur de paie ADP. Les économistes prévoyaient un chiffre de 115 000.
Les industries des loisirs et de l’hôtellerie ont mené les gains dans les rôles du secteur privé, a noté ADP. Les embauches dans les entreprises de construction ont également « tenu bon » malgré les difficultés liées aux coûts d’emprunt élevés, compensant ainsi les pertes dans le secteur manufacturier.
Dans le même temps, la croissance des salaires est revenue à 5,4 %, contre 5,6 % un mois plus tôt, prolongeant ainsi une décélération amorcée en septembre 2022.
« Nous revenons à un marché du travail qui est tout à fait aligné sur l’embauche d’avant la pandémie », a déclaré Nela Richardson, économiste en chef d’ADP, dans un communiqué. « Même si les salaires n’ont pas été à l’origine de la récente poussée d’inflation, maintenant que la croissance des salaires a reculé, tout risque d’une spirale salaires-prix a pratiquement disparu. »
Mercredi, une autre date du ministère du Travail a montré que le nombre de personnes qui quittaient leur emploi était tombé à son plus bas niveau depuis 2021 en novembre. Un ralentissement des changements de poste pourrait contribuer à désamorcer la croissance des salaires, ce qui pourrait contribuer à atténuer les pressions sur les prix. Les offres d’emploi aux États-Unis sont également tombées à leur plus bas niveau depuis près de trois ans.
Les chiffres de l’ADP servent de précurseur au rapport très important sur l’emploi non agricole qui doit être publié vendredi, et qui pourrait offrir un aperçu plus approfondi de la situation de l’emploi aux États-Unis. Le ralentissement de la demande de main-d’œuvre est une priorité majeure de la Fed, les responsables affirmant qu’une telle tendance pourrait atténuer certaines pressions à la hausse sur l’inflation.
Les marchés sont à l’affût des signes d’un ralentissement de la hausse des prix aux États-Unis, ce qui pourrait persuader la Fed de commencer bientôt à s’éloigner d’une série agressive de hausses de taux. La réunion de décembre de la Fed, au cours de laquelle la banque centrale a dévoilé des perspectives plus conciliantes que les projections précédentes, a alimenté cet optimisme à la fin de l’année dernière.
Mais les minutes qui ont suivi le rassemblement ont apparemment jeté de l’eau froide sur cette idée. Le rapport montrait que même si les décideurs politiques pensaient que les taux étaient « aussi probables qu’ils soient égaux ou proches [their] pic », il subsistait encore une incertitude « inhabituellement élevée » autour de l’économie américaine à l’approche de 2024. Les responsables de la fixation des taux ont également suggéré que davantage de preuves seraient probablement nécessaires pour confirmer que l’inflation descendait durablement vers son objectif déclaré de 2 %.