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© Reuter. PHOTO DE DOSSIER : Une pancarte annonçant des offres d’emploi est visible à l’extérieur d’un Starbucks à Manhattan, New York, New York, États-Unis, le 26 mai 2021. REUTERS/Andrew Kelly/File Photo
Par Lucie Mutikani
WASHINGTON (Reuters) – Le nombre d’Américains déposant de nouvelles demandes d’allocations de chômage a diminué légèrement plus que prévu la semaine dernière, ce qui témoigne de la solidité du marché du travail malgré une récente augmentation des licenciements annoncés, principalement dans le secteur technologique.
Le rapport du ministère du Travail publié jeudi montre également que le nombre de chômeurs a légèrement diminué fin janvier après avoir atteint un sommet de deux mois plus tôt.
La résilience du marché du travail soutient l’économie, et les derniers chiffres des sinistres suggèrent que la forte dynamique de croissance économique du quatrième trimestre s’est poursuivie au début de 2024, retardant potentiellement une baisse des taux d’intérêt prévue cette année.
« Le message fondamental du rapport d’aujourd’hui est non seulement qu’il n’y a pas suffisamment de pertes d’emplois pour indiquer une récession, mais qu’il n’y a pas de pertes d’emplois significatives du tout », a déclaré Christopher Rupkey, économiste en chef chez FWDBONDS à New York.
« Les licenciements massifs et les réductions de coûts évoqués dans de nombreux rapports sur les bénéfices des entreprises n’apparaissent pas dans les statistiques hebdomadaires sur les inscriptions au chômage. »
Les demandes initiales d’allocations de chômage de l’État ont chuté de 9 000 à 218 000, désaisonnalisées, pour la semaine terminée le 3 février. Cette baisse a inversé l’essentiel de l’augmentation de la semaine précédente, qui avait porté les demandes à un peu plus de deux mois.
Les économistes interrogés par Reuters prévoyaient 220 000 demandes pour la semaine dernière. Les réclamations ont peu changé par rapport à la même période l’an dernier. Les réclamations non ajustées ont chuté de 31 192 à 232 727 la semaine dernière, dans un contexte de forte baisse des dépôts en Californie, dans l’Ohio, en Oregon, à New York et en Pennsylvanie. Les diminutions de ces mises en chantier ont partiellement compensé les poussées enregistrées au cours de la semaine se terminant le 27 janvier.
Les candidatures dans l’Oregon avaient grimpé en flèche la semaine précédente, attribuée aux licenciements dans les secteurs de la construction, de la santé et de l’assistance sociale. La hausse à New York a été imputée aux licenciements dans les secteurs du transport et de l’entreposage, de la construction ainsi que des soins de santé et de l’assistance sociale.
La vigueur soutenue du marché du travail a contraint les marchés financiers à revoir à la baisse leurs attentes concernant la première baisse des taux de la Réserve fédérale jusqu’en mai à partir de mars.
Les responsables de la banque centrale américaine ont indiqué mercredi qu’ils n’étaient pas pressés de réduire les coûts d’emprunt tant qu’ils n’étaient pas convaincus que l’inflation se dirigeait vers l’objectif de 2 % de la Fed. Depuis mars 2022, la Fed a relevé son taux directeur de 525 points de base, pour le porter dans la fourchette actuelle de 5,25 % à 5,50 %.
« Tant que le marché du travail reste stable, l’économie continuera de croître et l’inflation aura quelques défis à relever au cours de cette dernière étape vers l’objectif de la Fed », a déclaré Jeffrey Roach, économiste en chef chez LPL Financial (NASDAQ 🙂 à Charlotte, dans le Nord. Caroline.
Les actions à Wall Street ont peu changé après la clôture à un niveau record lors de la séance précédente. Le dollar s’est apprécié face à un panier de devises.
RÉSERVATION DES TRAVAILLEURS
Il y a eu une vague de licenciements très médiatisés, dont beaucoup dans les secteurs de la technologie et des médias. Mais comme ce fut le cas l’année dernière lorsque les entreprises technologiques ont brandi la hache, il n’y a pas eu d’augmentation immédiate des réclamations initiales. Les économistes ont émis l’hypothèse que certains des travailleurs licenciés retrouvaient facilement un nouvel emploi.
En effet, l’enquête de confiance des consommateurs du Conference Board du mois dernier a montré une augmentation de la proportion de personnes qui considèrent les emplois comme « nombreux » et une baisse de celles qui perçoivent les emplois comme « difficiles à obtenir ». Le fait que les employeurs hésitent généralement à renvoyer les travailleurs chez eux en raison des difficultés à trouver du travail pendant et après la pandémie de COVID-19 contribue également à la vigueur du marché du travail.
Les économistes soulignent également l’augmentation de la productivité des travailleurs, marquée par une croissance supérieure à 3 % en rythme annualisé pendant trois trimestres consécutifs, et la baisse des coûts de main-d’œuvre comme autres facteurs encourageant les entreprises à conserver leurs effectifs. Le gouvernement a annoncé la semaine dernière que la masse salariale non agricole avait augmenté de 353 000 emplois en janvier. Le taux de chômage est resté inchangé à 3,7%.
Le nombre de personnes recevant des allocations après une première semaine d’aide, un indicateur d’embauche, a chuté de 23 000 à 1,871 million au cours de la semaine se terminant le 27 janvier, selon le rapport.
Le taux de chômage assuré est tombé à 1,2% contre 1,3% la semaine précédente. Il a à peine bougé par rapport à 1,2%, ce qui indique que le marché du travail reste tendu.
« Il semble que pour l’instant, les travailleurs licenciés trouvent relativement facile de trouver un nouvel emploi sur un marché du travail toujours solide », a déclaré Nancy Vanden Houten, économiste américaine à New York. « Nous pourrions voir les sinistres augmenter un peu à mesure que l’économie ralentit cette année, mais nous ne nous attendons pas à une hausse majeure. »