Make this article seo compatible, Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 words © Reuter. PHOTO DE DOSSIER : Un panneau d’embauche d’employé est visible dans la fenêtre d’une entreprise à Arlington, Virginie, États-Unis, le 7 avril 2023. REUTERS/Elizabeth Frantz/File Photo Par Lucie Mutikani WASHINGTON (Reuters) – Les offres d’emploi aux Etats-Unis ont augmenté de manière inattendue en décembre et les données du mois précédent ont été révisées à la hausse, ce qui suggère que le marché du travail reste probablement trop solide pour que la Réserve fédérale commence à réduire ses taux d’intérêt au premier trimestre. Néanmoins, le marché du travail se refroidit progressivement, le rapport du ministère du Travail publié mardi montrant également que les Américains conservent leur emploi actuel, ce qui pourrait contribuer à ralentir la croissance des salaires. Le nombre de personnes qui ont quitté leur emploi, probablement en partie pour des pâturages plus verts, était le plus bas depuis près de trois ans. Il y avait 1,44 postes pour chaque chômeur, un chiffre stable par rapport à novembre, mais en baisse par rapport aux deux emplois de mars 2022, lorsque la banque centrale américaine a commencé à relever ses taux. Les responsables de la Fed devraient maintenir leurs taux inchangés à l’issue d’une réunion politique de deux jours mercredi, dans un contexte d’économie résiliente, ancrée dans le marché du travail via les dépenses de consommation. Les marchés financiers ont abaissé les probabilités d’une baisse des taux en mars à bien en dessous de 50 %. « La demande persistante de travailleurs, bien que positive pour la poursuite de la croissance économique, pourrait mettre un frein aux efforts visant à freiner l’inflation au début de 2024 », a déclaré Ben Ayers, économiste principal chez Nationwide dans l’Ohio. « C’est encore une fois le signe d’un excès de bonnes choses, qui devrait conduire à un passage plus tard que prévu à un assouplissement de la politique monétaire. » Les offres d’emploi, une mesure de la demande de main-d’œuvre, ont augmenté de 101 000 pour atteindre 9,026 millions le dernier jour de décembre, a déclaré le Bureau des statistiques du travail du ministère du Travail dans son enquête mensuelle sur les offres d’emploi et la rotation de la main-d’œuvre, ou rapport JOLTS. Les données de novembre ont été révisées à la hausse pour afficher 8,925 millions de postes non pourvus au lieu des 8,79 millions précédemment annoncés. Les économistes interrogés par Reuters prévoyaient 8,75 millions de créations d’emplois en novembre. Les offres d’emploi ont atteint un sommet de 12,0 millions en mars 2022. La demande de main-d’œuvre est restée assez saine malgré le resserrement de la politique monétaire. Depuis mars 2022, la Fed a relevé son taux directeur de 525 points de base pour le porter dans la fourchette actuelle de 5,25 % à 5,50 %. Il y a eu 239 000 ouvertures d’emploi supplémentaires dans le secteur des services professionnels et aux entreprises en décembre. Des hausses notables ont également été enregistrées dans les secteurs de la fabrication, du commerce de détail, des soins de santé et de l’assistance sociale ainsi que des activités financières. Les emplois non pourvus ont toutefois diminué de 121 000 dans le secteur de l’hébergement et des services de restauration et de 83 000 dans le secteur du commerce de gros. Les emplois étaient abondants dans le Sud, mais les opportunités étaient moins nombreuses dans le Midwest. Le Nord-Est a connu une légère augmentation des postes vacants, tandis que l’Ouest a signalé une légère baisse. Le taux de création d’emplois est resté inchangé à 5,4 %. Les embauches ont augmenté de 67 000 à 5,621 millions, portées par les services professionnels et aux entreprises, les services d’hébergement et de restauration ainsi que les administrations nationales et locales. Mais les embauches dans le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale ont diminué de 119 000. Le taux d’embauches est passé à 3,6% contre 3,5% en novembre. Les licenciements ont augmenté de 85 000 pour atteindre le chiffre encore faible de 1,616 million, en raison des pertes d’emplois dans les transports, l’entreposage et les services publics, qui ont connu un boom commercial pendant la pandémie de COVID-19. Colis uni Service (NYSE 🙂 a annoncé mardi son intention de supprimer 12 000 emplois. Les secteurs des services professionnels et des services aux entreprises ont également licencié des travailleurs en décembre. Le taux de licenciements est resté inchangé à 1,0 % pour un quatrième mois consécutif, la plupart des entreprises accumulant des travailleurs suite à des difficultés à trouver de la main d’œuvre au lendemain de la pandémie. Les actions à Wall Street ont peu changé. Le dollar a glissé face à un panier de devises. Les prix du Trésor américain étaient mitigés. CONSOMMATEURS optimistes Les démissions ont chuté de 132 000 à 3,392 millions en décembre, le niveau le plus bas depuis janvier 2021. La quatrième baisse mensuelle consécutive a été menée par les soins de santé et l’assistance sociale, où les démissions ont diminué de 71 000. Le taux de départs, considéré comme une mesure de la confiance du marché du travail, est resté inchangé à 2,2 %. Le taux de démission relativement faible est de bon augure pour un ralentissement de l’inflation des salaires et des pressions sur les prix dans l’économie. « C’est un signe positif pour la Fed, dans la mesure où le roulement du personnel affecte le rythme de croissance des salaires », a déclaré Lou Crandall, économiste en chef chez Wrightson ICAP (LON:) à New York. La solidité du marché du travail, la baisse de l’inflation et les attentes d’une baisse des taux ont contribué à renforcer la confiance des consommateurs en janvier. Le Conference Board a déclaré mardi dans un rapport distinct que son indice de confiance des consommateurs avait atteint 114,8 ce mois-ci, le chiffre le plus élevé depuis décembre 2021, contre 108,0 en décembre. La hausse de la confiance s’est manifestée dans tous les groupes d’âge, les gains les plus importants étant enregistrés chez les consommateurs de 55 ans et plus. La confiance s’est améliorée pour tous les groupes de revenus, à l’exception des ménages dont le revenu annuel est de 125 000 $ et plus, où une légère baisse a été enregistrée. Les attentes d’inflation des consommateurs pour les 12 prochains mois sont tombées à 5,2 %, le chiffre le plus bas depuis mars 2020, contre 5,5 % en décembre. Les perceptions d’une récession cette année se sont encore atténuées. L’écart sur le marché du travail de l’enquête, dérivé des données sur les opinions des répondants quant à savoir si les emplois sont nombreux ou difficiles à trouver, s’est élargi à 35,7 ce mois-ci contre 27,3 en décembre. Cette mesure est corrélée au taux de chômage indiqué dans le rapport mensuel sur l’emploi du ministère du Travail. Le gouvernement devrait annoncer vendredi que la création d’emplois non agricoles a augmenté de 180 000 en janvier, selon une enquête de Reuters auprès d’économistes. L’économie a créé 216 000 postes en décembre. Le taux de chômage devrait augmenter à 3,8 %, contre 3,7 % en décembre. Malgré le regain de confiance, les consommateurs se sont montrés moins enthousiastes à l’idée de faire des achats importants au cours des six prochains mois. Il n’existe cependant pas de corrélation forte entre la confiance et les dépenses de consommation. D’autres données publiées mardi ont montré une solide croissance des prix de l’immobilier en novembre dans un contexte de pénurie chronique de propriétés à vendre. « Il sera difficile de faire pression pour des réductions de taux plus précoces dans cet environnement », a déclaré Jennifer Lee, économiste principale chez BMO Marchés des capitaux à Toronto.
Source link -57
Customize this title in frenchAux États-Unis, les offres d’emploi augmentent de manière inattendue, mais les démissions diminuent
