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L’animateur de podcast Ben Ferguson a accusé l’organisation Black Lives Matter de fonctionner comme un « schéma de Ponzi » après qu’un ancien directeur de Starbucks ait reçu 25,6 millions de dollars dans le cadre d’un procès affirmant qu’elle avait été licenciée pour être blanche. Shannon Phillips a été licenciée en 2018 en réponse à une réaction nationale contre l’arrestation de deux hommes noirs dans un lieu de Philadelphie. Ferguson a déclaré que Starbucks considère probablement le paiement comme « de l’argent bien dépensé », puisque le licenciement a aidé à apaiser la colère de BLM et d’autres militants.
STARBUCKS « PROFONDÉMENT PRÉOCCUPÉ » PAR LA PROPAGATION DE « FAUSSES » ALLÉGATIONS, LA SOCIÉTÉ ENLÈVE LES DRAPEAUX DE FIERTÉ DES MAGASINS
BEN FERGUSON : Black Lives Matter a gagné de l’argent et a pu acheter des piscines et des maisons et des voyages massifs et organiser des fêtes. Écoute, ils ont pris une pièce de Jesse Jackson, c’est ça ? Vous allez dans une entreprise à l’époque et vous dites : « si vous n’êtes pas avec nous, nous allons venir après vous ». Et Black Lives Matter possédait chaque événement sportif, chaque end zone, chaque maillot. … C’était l’un des plus grands stratagèmes de Ponzi de l’histoire américaine. Je pense que cela a fait beaucoup de tort, soit dit en passant, aux relations raciales.
Pensez-y du point de vue de Starbucks. Ils pensent probablement que les 25 millions de dollars qu’ils ont pu lui donner sont un très bon investissement, car ils ne voulaient pas de contrecoup. … Ils avaient juste besoin de quelqu’un pour dire à BLM et au mouvement et aux militants et aux gens avec les téléphones portables, « voici votre personne. Nous vous avons fait du bien. Êtes-vous heureux? » … Ils pensent probablement que ces 25 millions étaient un excellent investissement. Si vous remontez à l’époque où cela s’est produit, c’était de l’argent bien dépensé par eux. Et c’est mon souci, c’est qu’ils vont continuer à faire ça.
Une femme tient un drapeau Black Lives Matter lors d’un événement en mémoire de George Floyd et pour demander justice pour ceux qui ont perdu des êtres chers à cause de la violence policière devant le State Capitol à Saint Paul, Minnesota, le 24 mai 2021. (Kerem Yucel / AFP via Getty Images)
Un jury fédéral du New Jersey a tranché en faveur de Phillips, qui a poursuivi Starbucks en 2019 pour des allégations de préjugés raciaux et de discrimination.
Il a fallu près de cinq heures au panel de huit membres pour accorder 25 millions de dollars de dommages-intérêts punitifs et 600 000 dollars de dommages-intérêts compensatoires à Phillips, déterminant que la couleur de sa peau avait joué un rôle décisif dans son licenciement.
Phillips, qui a travaillé pour Starbucks pendant 13 ans et supervisé environ 100 cafés, a été licencié moins d’un mois après Donté Robinson et Rashon Nelson ont été arrêtés dans un magasin de Spruce Street le 12 avril 2018 pour avoir refusé de quitter une table.
L’incident, capturé sur une vidéo de téléphone portable, est rapidement devenu viral et Starbucks a fait l’objet d’un examen minutieux pour le traitement des hommes noirs, qui ont déclaré qu’ils attendaient un associé commercial et n’avaient rien commandé lorsqu’un responsable a appelé le Police de Philadelphie sur eux. Philippe n’était pas présent.
Pour apaiser la tempête raciale, la chaîne s’est excusée et a fermé 8 000 magasins américains plus tôt pour une formation sur les préjugés raciaux.
Rebecca Rosenberg de Fox News a contribué à ce rapport.