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Berlin Lors de leurs rassemblements traditionnels du 1er mai, les syndicats ont fait campagne pour façonner activement la transformation industrielle et soulager les travailleurs. La semaine de quatre jours a également joué un rôle à cet égard. Selon la Confédération allemande des syndicats (DGB), environ 288 000 personnes ont participé à 398 événements et rassemblements.
La patronne du DGB, Yasmin Fahimi, a clairement contredit : Quiconque veut restreindre le droit de grève scie les pierres angulaires de la démocratie, a-t-elle déclaré lors du rassemblement central de mai à Cologne. Le patron de Verdi, Frank Werneke, dont le syndicat est à la pointe du front de grève, a souligné : « Sans la possibilité de faire grève, la négociation collective ne serait que de la mendicité collective ».
Fahimi a dit aux travailleurs : « Vous êtes si systémiquement importants qu’ils veulent vous refuser le droit de grève. Mais pas si systémiquement pertinent qu’ils veuillent vous payer des salaires décents.
avenir de l’industrie
Les syndicats considèrent l’Allemagne comme un site industriel en danger – en raison des prix élevés de l’énergie, des infrastructures en difficulté et d’un manque de concepts futurs. Le patron de l’IG-BCE, Michael Vassiliadis, a averti les entreprises de ne pas délocaliser négligemment la production à l’étranger, même dans les moments difficiles.
« Quiconque veut restreindre le droit de grève scie les pierres angulaires de la démocratie. »
(Photo: dpa)
« J’attends de tous ceux qui ont gagné beaucoup d’argent en Allemagne pendant des décennies qu’ils traversent cette crise avec nous », a-t-il déclaré lors de sa visite au rassemblement DGB à Bremerhaven.
Les syndicats réclament des incitations à l’investissement pour le passage à des technologies respectueuses du climat et un prix compétitif de l’électricité industrielle, financé par un impôt sur la fortune et les successions « qui mérite aussi son nom », comme l’a dit Fahimi.
>> Lire ici : L’Allemagne a-t-elle besoin d’un prix subventionné de l’électricité industrielle ?
Selon Fahimi, la mise en œuvre des propositions de réforme fiscale du DGB donnerait au Trésor un revenu supplémentaire de 60 milliards d’euros. Si l’Etat soutient l’industrie, les syndicats attendent en retour « des concepts de transformation intelligents et des garanties pour les sites et l’emploi », a déclaré Vassiliadis.
semaine de quatre jours
Un débat sur la semaine de quatre jours a éclaté depuis qu’IG Metall en a fait une question clé pour la prochaine série de tarifs sur l’acier. En raison de la transformation écologique de l’industrie sidérurgique, il y aura des suppressions d’emplois à long terme dans l’industrie car, par exemple, les cokeries ne sont plus nécessaires si l’acier est produit avec de l’hydrogène, a souligné le directeur du district IG Metall de Rhénanie du Nord-Westphalie Knut Giesler.
« La semaine de quatre jours peut alors contribuer à répartir la capacité d’emploi d’une manière aussi saine et favorable à la famille que possible, en réduisant le stress particulier causé par le travail posté et les horaires de travail trop longs et en sécurisant ainsi les emplois », a déclaré Giesler.
Un débat houleux sur la semaine de quatre jours a éclaté depuis qu’IG Metall en a fait une question clé pour la prochaine série de tarifs sur l’acier.
(Photo: dpa)
Les employeurs voient la semaine de quatre jours comme une déclaration de guerre lorsqu’il s’agit d’une réduction générale du temps de travail avec compensation salariale dans tous les secteurs. Le président employeur Dulger a déclaré qu’il était économiquement irresponsable d’utiliser la réduction du temps de travail actuellement discutée comme un instrument contre une pénurie de travailleurs.
« Le partenariat social n’est pas un événement de courtoisie, mais doit toujours garder un œil sur l’équilibre », déclare Dulger. D’autre part, le patron d’IG Metall, Jörg Hofmann, a défendu les plans lors du rassemblement du 1er mai à Berlin. Il est fermement convaincu qu’une compensation salariale intégrale est supportable.
convention collective
Les conventions collectives signifient généralement des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail – mais seulement 43 % environ des employés en Allemagne travaillent toujours selon les conventions collectives, selon l’Office fédéral de la statistique.
Ici, les politiciens doivent enfin « sortir du rôle de spectateur », a souligné le patron du DGB Fahimi, et mettre en œuvre la convention collective promise dans l’accord de coalition pour le gouvernement fédéral. Le gouvernement fédéral ne devrait alors attribuer des contrats qu’aux entreprises qui paient selon le tarif.
la cohésion sociale
Le patron de Verdi, Werneke, a critiqué les projets du ministre fédéral des Finances Christian Lindner (FDP) d’économiser 20 milliards d’euros sur le budget social, entre autres. « Les services élémentaires de notre Etat-providence dont les gens ne peuvent se passer relèvent de la sécurité sociale », a souligné le syndicaliste.
>> Lire ici : Les grèves en Allemagne causent 674 000 jours perdus par an
Au lieu d’économiser, il faut trouver des solutions viables et durables. Celles-ci comprenaient la poursuite du développement de l’assurance soins de longue durée vers une garantie de soins de longue durée basée sur la solidarité, l’octroi de nouvelles subventions fédérales pour couvrir les besoins de l’assurance maladie légale et le développement d’un régime d’assurance citoyenne fondé sur la solidarité et financé de manière durable. .
De plus, Lindner et son parti devraient renoncer à leur résistance persistante à l’introduction d’une sécurité de base pour les enfants. Le patron du DGB, Fahimi, a appelé à des concepts de logements abordables. « Le marché du logement ne doit pas être laissé au seul marché », a-t-elle déclaré. Un gel des loyers est nécessaire pour au moins les trois prochaines années.
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