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- Baishakhi Connor a passé plus d’un an à chercher un emploi en Australie.
- Connor revient sur son CV et sur ce qu’elle changerait maintenant.
- Il est important d’adapter les CV aux normes locales, a-t-elle déclaré.
Baishakhi Connor travaillait pendant sept ans – d’abord dans la technologie, puis dans la banque d’investissement – lorsqu’elle a été licenciée au plus fort de la crise financière.
À peu près à la même époque, elle épousa un Australien et décida de s’installer en Australie. Connor avait déjà travaillé en Inde, au Royaume-Uni et à Hong Kong, et elle a décidé d’essayer de trouver du travail dans son nouveau pays d’origine également.
« A ce stade, malgré une carrière internationale assez importante, il était très difficile pour moi de percer sur le marché du travail australien », a-t-elle déclaré à Business Insider.
Il lui a fallu plus d’un an et une rencontre avec un consultant en CV professionnel pour décrocher un emploi à Melbourne.
« En y repensant et maintenant en dirigeant et en constituant des équipes moi-même, je peux comprendre pourquoi je ne me suis peut-être pas présentée de la meilleure façon pour ce marché du travail », a-t-elle déclaré à propos de son processus de candidature à un emploi.
Son CV suivait un format populaire auprès des étudiants de l’Institut indien de gestion : il faisait une page et était rédigé en taille de police 8. Il commence par une section « qualifications académiques » avant de passer aux expériences et aux stages.
Voici le curriculum vitae qu’elle a utilisé pour postuler à des emplois en 2009. Depuis, elle a changé de nom de famille.
Le CV de 2009 que Connor a utilisé pour postuler à des emplois en Australie
Baishakhi Connor
Reprendre les erreurs commises par Connor
Environ 15 ans plus tard, Connor a réexaminé son curriculum vitae et a déclaré qu’elle ferait plusieurs choses différemment.
« J’ai littéralement grincé des dents », a-t-elle déclaré. « Si j’avais reçu ce CV aujourd’hui, je n’aurais pas appelé cette personne pour un entretien. »
Voici ce qu’elle changerait :
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Ajouter un résumé : « Il manquait un résumé ou un profil », a déclaré Connor à propos de son CV. Aujourd’hui, les recruteurs ouvrent souvent plusieurs postes en même temps, et disposer d’un résumé, qui consiste en une présentation en deux ou trois lignes de qui vous êtes, leur permet d’aider à placer un candidat, a-t-elle déclaré.
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Expérimentez d’abord : « Je travaillais dans la banque d’investissement et le conseil technologique depuis un certain temps », a déclaré Connor. Malgré sept années d’expérience, elle a commencé son curriculum vitae par des diplômes universitaires et des sections sur des documents de recherche et des postes de direction qu’elle a occupés à l’université. « Avec le recul, cela ressemble à un tout nouveau CV d’étudiant universitaire. »
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Traduisez vos réalisations : « L’IIM est très difficile d’accès, c’est très sélectif. Mais quand je suis arrivée ici, les gens ne savaient pas ce que c’était », a déclaré Connor à propos de l’université indienne où elle a poursuivi ses études de maîtrise. Si vous postulez à un emploi à l’étranger, aidez un employeur étranger à comprendre l’ampleur ou le prestige de votre parcours. Par exemple : « Traduisez par dire qu’il s’agit d’une entreprise avec un chiffre d’affaires de 10 milliards de dollars ou qu’elle compte 50 000 employés pour donner aux gens une idée de la taille ou de la complexité de l’organisation. »
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Répondez aux besoins des employeurs locaux : « Chaque pays a son propre jargon », a déclaré Connor. Rétrospectivement, elle écrirait « Faits saillants de carrière » au lieu de « Expérience professionnelle », car en Australie, « l’expérience professionnelle » est quelque chose que les étudiants font gratuitement pour comprendre l’industrie, a déclaré Connor. Elle a ajouté que les employés australiens préfèrent les CV de plusieurs pages.
Une fois que Connor a réorganisé son CV avec un résumé et les faits saillants de son expérience professionnelle, elle a déclaré qu’elle avait commencé à décrocher davantage d’entretiens et qu’elle avait reçu sa première offre trois mois plus tard.
Connor a ensuite travaillé avec de grandes entreprises dans le domaine du conseil et des biens de consommation avant d’assumer son rôle actuel de cadre dans une chaîne de vente au détail. Connor dirige également un cabinet de conseil en développement de carrière qui examine les CV.
Son meilleur conseil pour les CV est de vous concentrer sur la prochaine histoire que vous essayez d’écrire pour vous-même.
« Je pense que beaucoup de gens utilisent les CV simplement pour rassembler ce qu’ils ont fait dans le passé, alors que le plus gros travail d’un CV est de vous promouvoir pour l’avenir », a déclaré Connor.
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