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Lorsque le directeur technique de Microsoft, Kevin Scott, a déclaré que l’entreprise embaucherait des centaines d’employés d’OpenAI et correspondrait à leur rémunération actuelle, certains employés de Microsoft étaient furieux.
« Combien d’employés fidèles sont restés chez Microsoft tout en travaillant plus de 12 heures par jour et en vivant dans la peur constante d’être licencié toute l’année ? Voici maintenant OpenAI », a déclaré un employé à Business Insider. « Nous avons travaillé encore plus dur lorsqu’on nous a dit qu’il n’y avait pas de budget pour embaucher davantage de personnes. Des journées de 14 heures ? »
Pour les employés actuels de Microsoft, 2023 a été une année où ils ont craint pour leur emploi et leur salaire. En janvier, Microsoft a annoncé son intention de licencier 10 000 personnes. En février, même une partie du personnel travaillant sur le cloud et l’IA – les domaines de croissance prioritaires de Microsoft – a été supprimée. En mai, le PDG Satya Nadella a déclaré que Microsoft gelait les salaires et réduisait son budget de bonus et d’attribution d’actions pour l’année.
En juillet, Microsoft procédait encore à des licenciements, au-delà des 10 000 initialement prévus, avait rapporté BI à l’époque. Microsoft a également interrompu des projets et licencié du personnel dans son « métavers industriel », sa précédente initiative majeure en matière d’IA.
Et puis, après que le partenaire IA de Microsoft, OpenAI, ait licencié son PDG Sam Altman, Nadella a annoncé lundi qu’il avait embauché Altman et le président d’OpenAI, Greg Brockman, pour diriger un nouveau groupe de recherche de pointe sur l’IA.
Dans un lettre ouvertepresque tous les employés d’OpenAI ont déclaré : « Microsoft nous a assuré qu’il y avait des postes pour tous les employés d’OpenAI. »
Scott a confirmé l’offre dans un article sur X, écrivant que tous les employés d’OpenAI avaient « un rôle chez Microsoft » et que le géant du logiciel égalerait leur rémunération OpenAI.
« Différentes catégories d’employés »
Un autre employé de Microsoft a déclaré que l’entreprise avait été soumise à un gel strict des embauches, à de rares exceptions près, de sorte que l’offre OpenAI donne l’impression qu’il existe « différentes catégories d’employés ». Microsoft a refusé de commenter.
Cependant, tous les employés de Microsoft ne sont pas mécontents de la situation. Certains estiment que la nouvelle unité OpenAI pourrait être bénéfique pour les salariés, surtout si le titre de Microsoft augmente. Cela représente une grande partie de la rémunération dans l’entreprise.
La nouvelle unité IA pourrait ne pas voir le jour si OpenAI acceptait de reprendre Altman. Cependant, le moral de certains employés de Microsoft a déjà été endommagé.