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PORTLAND, Maine (AP) – Chipotle Mexican Grill a accepté de verser 240 000 $ à d’anciens employés dans le cadre d’un règlement découlant d’une plainte selon laquelle l’entreprise aurait violé la loi fédérale en fermant un restaurant où les travailleurs voulaient se syndiquer.
Chipotle a annoncé qu’il fermait définitivement son site d’Augusta, dans le Maine, l’année dernière après que les travailleurs ont déposé une requête auprès du National Labor Relations Board pour une élection syndicale. Le NLRB a déclaré plus tard que la fermeture était illégale.
Le site du Maine a été le premier de la chaîne à déposer une pétition syndicale. Le règlement, publié lundi par les responsables syndicaux, stipule que deux douzaines d’employés recevront des paiements de Chipotle et qu’ils seront placés sur une liste d’embauche préférentielle pour d’autres sites du Maine.
L’entreprise doit également afficher un avis dans des dizaines de magasins en Nouvelle-Angleterre indiquant qu’elle ne fermera pas de magasins ou ne fera pas de discrimination à l’égard des employés en raison du soutien syndical, déclare le règlement.
« Cela envoie un message aux entreprises que la fermeture d’un magasin et le blocage des travailleurs n’ont pas fonctionné pour Chipotle et cela ne fonctionnera pas pour eux non plus », a déclaré Brandi McNease, ancienne employée du magasin Augusta et principale organisatrice du syndicat. conduire, dans une déclaration fournie par le Maine AFL-CIO.
Chipotle a déclaré dans un communiqué qu’il avait réglé le procès parce que le combattre aurait été lourd et coûteux. L’entreprise respecte « les droits de nos employés à s’organiser en vertu de la loi nationale sur les relations de travail » et s’engage à « assurer un environnement de travail juste et équitable qui offre des opportunités à tous », a déclaré Laurie Schalow, directrice des affaires générales de l’entreprise, dans un communiqué. déclaration.
« Nous avons réglé cette affaire non pas parce que nous avons fait quelque chose de mal, mais parce que le temps, l’énergie et le coût d’un procès auraient largement dépassé l’accord de règlement », a déclaré Schalow.
Le site d’Augusta a fermé l’été dernier. Les travailleurs ont décrit la fermeture comme des représailles à la campagne syndicale, mais les représentants de l’entreprise ont déclaré que la fermeture n’était pas liée à la syndicalisation.
Les paiements que les travailleurs reçoivent varient en fonction de leur nombre moyen d’heures travaillées, de leur taux de rémunération et de leur longévité avant la fermeture du magasin, ont déclaré des responsables syndicaux.
Il y a actuellement 10 autres affaires de pratiques de travail déloyales ouvertes contre Chipotle, a déclaré Kayla Blado, porte-parole du Bureau des affaires du Congrès et des affaires publiques du Conseil national des relations de travail. Les parties ont convenu en janvier d’un règlement sur quatre d’entre elles, a déclaré Blado.