Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsSundar Pichai, le directeur général de la société mère de Google, Alphabet, a reçu une énorme augmentation de son salaire en 2022, faisant de lui l’un des chefs d’entreprise les mieux payés alors qu’il y avait des licenciements dans l’une des plus grandes entreprises technologiques du monde.M. Pichai, qui a été nommé par la société californienne à la fin de 2019, a reçu un salaire de base de 2 millions de dollars, près de 6 millions de dollars en autres rémunérations et environ 218 millions de dollars en actions l’année dernière, selon un dépôt de la société auprès des US Securities and Commission de change le vendredi.La rémunération de 2022 pour le dirigeant de 50 ans représente une forte augmentation par rapport à 2021, lorsqu’il avait reçu 6,3 millions de dollars. M. Pichai a maintenu son salaire de base au cours des trois dernières années.Les « autres indemnités » comprenaient près de 5,94 millions de dollars pour sa sécurité personnelle.Son salaire a également des kilomètres d’avance sur la rémunération des autres dirigeants d’Alphabet l’année dernière: la directrice financière Ruth Porat et le directeur juridique Kent Walker ont tous deux reçu près de 24,5 millions de dollars, tandis que les vice-présidents principaux Prabhakar Raghavan et Philipp Schindler ont tous deux reçu plus de 37 millions de dollars. Leurs récompenses en actions sont attribuées sur une base annuelle.La révélation du programme de rémunération de M. Pichai intervient après qu’Alphabet a annoncé plus tôt cette année qu’il licenciait 12 000 de ses près de 190 000 employés, soit environ 6% de l’effectif total, après un examen de ses domaines de produits et de ses fonctions, au milieu d’une vague de licenciements dans l’industrie technologique. »J’assume l’entière responsabilité des décisions qui nous ont conduits ici », a déclaré M. Pichai à l’époque dans un e-mail aux employés vu par Le National.« Nous avons entrepris un examen rigoureux de tous les domaines de produits et de toutes les fonctions pour nous assurer que nos employés et nos rôles sont alignés sur nos plus hautes priorités en tant qu’entreprise. Les rôles que nous éliminons reflètent le résultat de cet examen. Ils couvrent Alphabet, les domaines de produits, les fonctions, les niveaux et les régions.Ce mois-ci, Google a également déclaré qu’il réduisait les coûts en réduisant les incitations et les avantages des employés – tels que les collations gratuites, les services de navette et les séances de fitness – pour atteindre son objectif d’économies, alors même qu’il cherche à stimuler les investissements dans des technologies telles que l’intelligence artificielle générative.Le salaire de M. Pichai est nettement supérieur à celui de ses pairs de la Silicon Valley, où sont basées certaines des entreprises technologiques les plus importantes et les plus influentes.Le PDG d’Apple, Tim Cook, a maintenu son salaire de base de 3 millions de dollars, et la majeure partie de sa rémunération provient d’attributions d’actions. Bloomberg Tim Cook, le directeur général d’Apple, a reçu un salaire de 99,4 millions de dollars en 2022. Alors qu’il maintenait un salaire de base de 3 millions de dollars, la majeure partie de sa rémunération provenait de subventions en actions, s’élevant à 83 millions de dollars. Il a également reçu 12 millions de dollars en rémunération autre qu’en capital et 1,4 million de dollars supplémentaires en autres rémunérations.Cependant, il a subi une réduction de salaire de 40% en 2023, sur la base des conseils des investisseurs et à sa demande, et recevra une compensation de 49 millions de dollars cette année, a déclaré le fabricant d’iPhone dans un dossier réglementaire auprès de la Securities and Exchange Commission des États-Unis en janvier. C’est également plus bas que les 853 millions de dollars qu’il a gagnés en 2021.Le directeur général d’Amazon, Andy Jassy, n’a reçu aucune attribution d’actions en 2022. AP Andy Jassy, le directeur général d’Amazon, a vu son salaire de 2022 plonger à 1,3 million de dollars contre 212 millions de dollars l’année précédente – une réduction de salaire de plus de 99% – alors que le plus grand marché de commerce électronique au monde est aux prises avec un ralentissement des ventes. La raison? Il n’a reçu aucune nouvelle action.Son prix 2021 était « destiné à représenter la majeure partie de sa rémunération pour les années à venir », a déclaré la société dans un dossier réglementaire ce mois-ci. Cela signifiait également qu’il gagnait moins que le fondateur et président actuel d’Amazon, Jeff Bezos, qui avait reçu 1,6 million de dollars l’année dernière.Cependant, M. Jassy a acquis des actions d’une valeur de 31,9 millions de dollars qui sont considérées comme faisant partie de sa rémunération. Et il détient également deux millions d’actions Amazon, qui valent 214 millions de dollars au cours de clôture de vendredi.Le directeur général de Meta Platforms, Mark Zuckerberg, a investi massivement dans la sécurité pour lui et sa famille. AFP Mark Zuckerberg, le directeur général de Meta Platforms, la société mère de Facebook, a continué de recevoir un salaire de base de 1 $ en 2022, comme il l’avait fait les deux années précédentes, et, encore une fois, il n’a reçu aucune augmentation, attribution d’actions ou bonus.Cependant, son salaire total est passé à 27,11 millions de dollars, alors que sa « toute autre rémunération » a grimpé en raison de son utilisation croissante des jets privés et de la sécurité renforcée pour lui et sa famille, qui s’élevait à 24,82 millions de dollars.Les attributions d’actions 2022 du PDG de Microsoft, Satya Nadella, ont augmenté d’environ 28% pour atteindre 42,27 millions de dollars, contre 33 millions de dollars l’année précédente. Photo : Microsoft Satya Nadella, le directeur général de Microsoft, a reçu 55 millions de dollars de compensation en 2022, soit une augmentation de 10 % par rapport à ce qu’il avait reçu l’année précédente. Sur ce montant, 96% étaient basés sur les performances, contre 71% il y a un an, selon le dépôt de procuration de la société en novembre.M. Nadella, qui est devenu directeur général en 2014, a maintenu un salaire de base de 2,5 millions de dollars, mais ses attributions d’actions en 2022 ont augmenté d’environ 28 % pour atteindre 42,27 millions de dollars, contre 33 millions de dollars l’année précédente. Il a également reçu d’autres indemnités.Les récompenses d’actions de performance « sont conçues pour encourager nos dirigeants à atteindre des objectifs rigoureux dans les mesures de performance clés pour stimuler la performance à long terme et la création de valeur », a déclaré Microsoft, basé à Redmond, Washington.Mis à jour : 22 avril 2023, 13 h 24 !function(f,b,e,v,n,t,s) {if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments); if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version=’2.0′; n.queue=[];t=b.createElement(‘script’);t.async=!0; t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0]; s.appendChild ‘https://connect.facebook.net/en_US/fbevents.js’); fbq(‘init’, ‘797427810752825’); fbq(‘track’, ‘PageView’);
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Customize this title in frenchComment le salaire de 226 millions de dollars de Sundar Pichai d’Alphabet se compare-t-il aux autres chefs de Big Tech
