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La série de projecteurs sur les prix HousingWire met en lumière les personnes qui ont déjà été récompensées par les HW Editors ‘Choice Awards. NLes nominations pour le prix Women of Influence de HousingWire sont ouvertes jusqu’au vendredi 19 mai 2023. Cliquez ici nommer une femme leader dans l’industrie — une cliente, une collègue, une patronne ou une amie — ça peut même être vous !
C’est la dernière semaine pour nommer une femme leader dans le domaine du logement pour le prix HousingWire Women of Influence 2023 ! Ce prix prestigieux reconnaît les efforts exceptionnels des femmes pour faire avancer l’économie du logement. Qu’il s’agisse de stimuler la croissance des entreprises, de constituer des équipes hautement performantes ou d’avoir un impact sur les politiques publiques, les femmes reconnues chaque année établissent une nouvelle norme pour ce que signifie être un véritable leader dans le domaine du logement.
HousingWire a contacté les lauréats des années précédentes avec une simple question : quel a été le secret de votre succès ? Les réponses, que vous trouverez ci-dessous, donnent un aperçu des raisons pour lesquelles ces femmes ont si bien réussi.
« Communication! Être clair, concis et convaincant dans vos communications est un élément clé de ma stratégie de leadership. À la base, une communication efficace nécessite de la curiosité et la capacité d’ajuster votre réflexion à la lumière de ce que vous apprenez. — Katie Johnson, directrice des affaires juridiques et directrice de l’expérience des membres, Association nationale des agents immobiliers
« Mon succès est né de nombreux traits de personnalité. Certains peuvent être considérés comme des défauts de caractère, mais même ceux-ci peuvent être exploités. La première est de ne jamais être satisfait. Je tends constamment vers un objectif et je travaille pour propulser les autres vers le leur. Cela peut signifier que je ne célèbre pas aussi souvent que je le devrais, et c’est une caractéristique qui doit être vérifiée à la porte quand il s’agit de relations. Cependant, lorsqu’il est appliqué à la réussite, c’est une force motrice.
Deuxièmement, vous souciez sincèrement et sincèrement de ceux qui vous entourent. Je n’ai pas rencontré beaucoup de gens qui réussissent seuls. Il est tellement plus facile de courir à côté et de mener les autres à leur propre potentiel que de traîner ceux qui vous entourent comme une ancre. Mon expérience est qu’en prenant soin de mon équipe et en m’y investissant, après m’être assuré qu’ils sont les bons membres, je reçois leur adhésion, leur engagement et leur meilleur. Aucune femme n’est une île.
Une troisième chose qui a contribué à mon succès est la concurrence. Mon esprit est constamment rempli d’auto-amélioration et de contenu motivant. Beaucoup disent que vous devriez rivaliser avec vous-même. Pour moi, je trouve que la compétition avec quelqu’un d’autre est très motivante. Ils n’ont pas à savoir qu’ils sont mes concurrents. Je peux me concentrer sur les performances ou les caractéristiques de quelqu’un d’un peu mieux que là où je suis. — Carrie Gusmus, présidente et chef de la direction de Aslan Home Lending Corp
« Il existe de nombreuses voies différentes vers la réussite professionnelle. Choisissez celui qui vous convient en fonction de vos propres objectifs et priorités, et ne vous laissez pas distraire par des personnes sur un chemin différent. C’est un marathon, pas un sprint. — Andrea Mitchell, associée directrice chez Michel Sandler
Les nominations pour le prix Women of Influence 2023 se terminent ce vendredi 19 mai. Nommez une femme leader dans l’industrie avant qu’il ne soit trop tard !