Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsUn écolier radié par son professeur est devenu un géant entrepreneurial avec une entreprise d’une valeur de 75 millions de livres sterling.Après avoir eu des difficultés à l’école, le premier emploi de Jamie Fraser a été de travailler sur un étal de marché vendant des vêtements pour femmes à bas prix.Mais le jeune homme de 28 ans est devenu le fondateur et PDG d’InterEx, une agence de recrutement primée spécialisée dans les secteurs de la technologie, du cloud, de la cybersécurité et de la réalisation de projets, avec des bureaux à Londres, New York et Miami.Jamie était un adolescent sans direction qui a développé un bégaiement et, après avoir quitté l’école avec seulement quatre GCSE, a été aspiré dans des ennuis qui l’ont presque conduit en prison.Une enfance mouvementée et un manque d’opportunités à l’école le propulsaient vers une vie vide jusqu’à ce qu’il obtienne une opportunité avec un cabinet de recrutement qui a déclenché un cheminement de carrière vers le succès. Jamie Fraser (photo), 28 ans, est devenu le fondateur et PDG d’InterEx, une agence de recrutement primée spécialisée dans les secteurs de la technologie, du cloud, de la cybersécurité et de la réalisation de projets, avec des bureaux à Londres, New York et Miami. Sur la photo : Jamie en tant que jeune garçon. Une enfance turbulente et un manque d’opportunités à l’école propulsaient Jamie vers une vie vide jusqu’à ce qu’il obtienne une opportunité avec une société de recrutement qui a déclenché une carrière vers le succès.L’ancien marchand de rue, qui travaillait dans les marchés où Lord Alan Sugar a commencé sa vie commerciale, souhaite désormais créer des plateformes et des passerelles pour faciliter l’accès des jeunes aux affaires et à la construction de carrières. »Je n’étais pas académique, donc l’école m’a offert très peu et il y a des milliers d’enfants comme moi qui tombent juste au bord du chemin parce qu’ils ne s’intègrent pas et c’est un gaspillage tragique », a déclaré Jamie.«Je n’étais pas un fauteur de troubles, mais j’étais toujours celui qui faisait quelque chose. J’étais un casse-cou et je m’en fichais parce qu’il ne semblait pas y avoir d’avenir pour moi. Tout aurait pu mal tourner, comme c’est le cas pour tant d’enfants qui n’ont aucune chance. Je veux changer cela.’Jamie a mis en place un fonds pour soutenir les jeunes entrepreneurs en herbe, qui leur donnera les moyens financiers pour propulser leurs idées, ainsi que le mentorat dont il rêvait lorsqu’il était jeune.InterEx est sur la voie de l’expansion depuis 2018, avec l’ouverture de nouveaux bureaux aux Pays-Bas et en France. La société a ouvert une nouvelle succursale à Miami l’année dernière alors que les affaires continuaient de prospérer.Mais les premières années de Jamie dans l’est de Londres ont été assombries par la tourmente après la séparation de ses parents alors qu’il avait deux ans. Sur la photo : Jamie donnant une conférence à InterEx. La société a ouvert une nouvelle succursale à Miami l’année dernière alors que les affaires continuaient de prospérerIl a passé ses années de formation en tant qu’enfant timide avec une vie de famille fracturée. »Mon enfance a été difficile et ma mère n’avait pas grand-chose et c’était très difficile », a-t-il déclaré. »Nous étions beaucoup en déplacement et mon père était terrible avec de l’argent, donc nous n’en avons jamais eu. »Il a ajouté: «Puis, à l’adolescence, ma personnalité a soudainement explosé avec toute la colère en moi. Si nous étions en groupe, ce serait toujours moi qui ferais le truc de fou parce que je m’en foutais. J’ai toujours cette séquence de casse-cou, mais elle est contrôlée et dirigée maintenant; c’est une énergie positive.Jamie, dont la mère a déménagé la famille dans la banlieue d’Essex à Londres, a eu plusieurs démêlés avec la police et a été expulsé de l’école, repartant avec seulement quatre GCSE et de sombres perspectives. Le seul travail qu’il pouvait obtenir était sur des étals de marché vendant des vêtements pour femmes avant de faire des quarts de travail à 4 heures du matin au marché aux poissons de Billingsgate. Il a passé du temps en Espagne avec son père pour échapper à l’escalade des problèmes à la maison et à son retour s’est vu proposer un stage dans le recrutement bancaire. Cela n’a pas réussi à enflammer sa passion, mais il a trouvé un talent pour l’industrie et un engagement au travail acharné. InterEx est sur la voie de l’expansion depuis 2018, avec l’ouverture de nouveaux bureaux aux Pays-Bas et en FranceSes progrès rapides ont été reconnus par d’autres entreprises et il a été débauché par une entreprise rivale pour un poste permanent. »Quelqu’un a reconnu quelque chose en moi et a tenté sa chance avec moi. Ils avaient confiance en moi et c’était crucial », a-t-il déclaré. « C’est le genre d’intervention que je veux faire dans la vie des autres – pour leur montrer qu’ils peuvent réussir et leur donner la direction pour y parvenir, à condition qu’ils soient prêts à travailler dur. »Jamie a ajouté: « J’avais interviewé environ 30 endroits et j’étais horrible à faire. » Je suis devenu nerveux et j’ai bégayé et je n’ai jamais pu y jeter un coup d’œil, mais il a vu quelque chose en moi et m’a donné une chance. «Je n’allais jamais le laisser tomber pour ça, donc je n’étais jamais en retard et je me sentais mal à l’aise si je me trompais. Cela m’a inculqué une discipline pour travailler dur et si vous le faites régulièrement, cela vous sépare des autres.Jamie a construit un profil réussi avec des chiffres de vente de premier plan et les récompenses ont commencé à affluer. C’était une décision naturelle pour lui de se diversifier et InterEx a été fondée dans un petit bureau à Loughton, Essex, en 2016, alors qu’il avait 22 ans.Mais, encore une fois, des ennuis se cachaient au coin de la rue et une dispute publique impliquant une petite amie et un groupe d’hommes a conduit à une rixe, qui lui a valu un service communautaire et un couvre-feu. Jamie Fraser (photo) a mis en place un fonds pour soutenir les jeunes entrepreneurs en herbe, qui leur donnera les fonds nécessaires pour propulser leurs idées, ainsi que le mentorat dont il aspirait en tant que jeune dans le but de façonner la jeunesse d’aujourd’huiCela signifiait qu’il devait s’absenter de son entreprise naissante pour travailler sur des projets de jardinage dans des parcs publics. »Je détestais le faire parce que je voulais juste me concentrer sur mon entreprise, mais c’était mon erreur et j’ai dû l’accepter et continuer », a déclaré Jamie. « Si vous avez fait quelque chose de mal dans la vie ou au travail, vous devez le posséder, le gérer et passer à autre chose. »Il a ajouté: «Mon premier bureau était juste moi, un téléphone et quatre murs que vous pouviez toucher sans bouger. J’avais aussi une étiquette pour le couvre-feu donc pas un début prometteur. Mais je connaissais le métier et j’étais implacable. J’habitais à cinq minutes du bureau et travaillais toutes les heures que je pouvais.«Le partenaire de ma mère m’a prêté de l’argent pour commencer et j’étais tellement concentré que j’ai rapidement remboursé cela et j’ai déménagé dans un bureau plus grand. J’allais toujours de l’avant et l’entreprise grandissait et grandissait. J’ai maintenant un style de vie agréable et je peux me permettre pratiquement tout ce que je veux. »Mon objectif est de continuer à développer l’entreprise au point de pouvoir la vendre à 32 ans sans avoir à me soucier de quoi que ce soit. » Cela montrera simplement ce qu’un enfant qui a été radié à l’école peut accomplir. J’aime réussir et je veux que les autres me suivent.«Le problème est que les écoles britanniques ne font rien pour aider les enfants à se lancer dans les affaires ou à devenir entrepreneurs. Il n’y a rien qui se connecte avec eux à un jeune âge pour montrer comment ils peuvent réussir, ce qui est si frustrant car c’est un gaspillage du talent de la nation.Il a poursuivi: «Nous avons doublé l’activité au cours des deux dernières années et sommes l’une des sociétés de recrutement à la croissance la plus rapide du secteur, car je me suis fixé, ainsi qu’à mon personnel, des objectifs ambitieux.«Je crois fermement que nous pouvons insuffler de l’ambition aux écoliers et les inspirer à réussir…
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